Say congrats to XX on xx job anniversary, или за дългото 'застояване' в 1 фирма

  • 3 780
  • 13
Остават няколко дни до своеобразния 'юбилей' на XX в настоящата фирма и LinkedIn упорито проси поздравления от познатите му. Rolling Eyes (Пък и млад човек да остане 3+* години в една и съща фирма - май не е често срещано! Grinning )

Замислям се и дори пускам тема в подфорума с цел да сверя часовника, защото - ако трябва да сравня с хората около себе си напоследък - повечето и особено по-младите! кръжат, сменят позиции, фирми, та дори с някаква регулярност. Сега му е времето, казват. Пробвай, учи, експериментирай, докато намериш своето място -- пък се 'застоявай' на по-късен етап Simple Smile

Чудно ми е, как е с вас и край вас?...

От една страна се шири градска легенда, че - при потенциална смяна на работата - работодателите не гледат с добро око на CV с 3-5-10 години стаж в една и съща фирма. Един вид, човекът го е домързяло да пробва нещо друго Mr. Green

От друга страна, всеки търси някакви определени неща в работата (зона на комфорт?) и... ами, не е ли целта точно да ги откриеш и задържиш? Или трябва постоянно да се драпа нагоре, в името на самото 'нагоре'...

Та - какво бихте помислили, ако ваш познат или близък дълго време е на едно и също работно място и е "видимо доволен"'? Twisted Evil

* числото е усреднено според личните ми впечатления
Виж целия пост
# 1
Работа почти 7 години в една и съща компания, на 29 години съм, така че спадам при младите май все още  newsm78 Wink. Започнах на най-ниската позиция в момента съм на високо управленско ниво. Да CV-То ми е за една и съща фирма, но в него се вижда моя прогрес през година две как съм повишавана. На едно интервю преди 2 години ми казаха да си тръгвам, че с това CV няма да ме пусне работодателя да си тръгна че са инвестирали страшно много в мен, така и стана.

Лично аз интервюирам страшно много хора, и честно казано първото нещо което гледам е колко време е работил този човек в дадена фирма. Ако си сменя доста често работата тогава има сериозен проблем. Наскоро един бивш колега беше отново кандидатствал при нас, еми през последните 7 години си беше сменял работата през 3 или 6 месеца. Никой не приема добре такова CV.Така че аз съм за застояването и изграждането на кариера!   bouquet
Виж целия пост
# 2
Веднага след бала ми преди 2 години започнах работа и все още съм на същото място. Подкарвам 3-та година и засега не искам да я сменям, защото си я харесвам макар да не са много парите. Плюс това съм студентка и не мисля, че работодателите гледат с добро око на това, ако тръгна да си търся нова работа. Според мен, ако даден човек се е задържал поне няколко години на една месторабота, значи се е утвърдил като добър работник.
Виж целия пост
# 3
Вече 8 години съм в една и съща фирма. И аз като maceto85 започнах от най-ниската позиция, в момента съм на висока такава. На моменти ми е минавало през ума да сменя работата (и по-конкретно: фирмата, защото самата работа ми харесва), но поради ред причини съм се отказвала. Аз бих сменила работата, ако настоящата не ме удовлетворява повече, не ми предлага възможни за развитие (и по хоризонтала, не само по вертикала) и се усещам, че затъпявам и не научавам нищо ново. Не бих сменила само заради идеята, че на еди-колко си години трябва да си смениш работата. Имам познати, които го направиха; част от тях останаха доволни, други - не.

Не знам HR как гледат на дългият престой в една и съща фирма, но на мен по-лошо впечатление би ми правило именно честото сменяне на работа. Другото ми говори по-скоро за лоялност някаква към компанията; за човек, на когото може да се разчита, че няма да напусна ей така. Но пък аз не съм HR.
Виж целия пост
# 4
*Адинка*, мисля точно като теб  Hug но пуснах тема с цел да чуя различни мнения, особено ми е интересна гледната точка на хората, които стоят от другата страна Wink
Виж целия пост
# 5
На 30 съм, най-дългото ми е 5 години в предната ми компания. В тази също мисля да се задържа. За мен не е ненормално. Не мисля,че има някакъв период от време, на който да се сменя. Щом се чувстваш окей на мястото, не е нужно да се оглеждаш.

HR съм.  Peace
Виж целия пост
# 6
В моето сиви има три работи по един месец, а между тях дълги периоди без работа. Изглеждам несериозна.
Можех да си го позволя и не съжалявам, но сега нещата са различни. Трябва ми постоянна работа за дълъг период от време.
Неквалифицирана съм и това прави ситуацията още по-зле.
Търся, но кога и каква работа ще намеря, никой не знае. Плаша се.
Виж целия пост
# 7
Няма значение колко често някой е сменял работата, дали е нает в момента някъде или цял живот е работил в една и съща фирма, а какво знае и колко стойностен човек е. Ако си направи теста, ако демонстрира личностните качества, които искам и ако се съгласи на условията ми, го взимам.

Много по-често се случва да се намери високоинтелигентен и стойностен човек сред тези които често сменят работата. Ама аз знам дереджето в почти всички фирми, та като видя, че някой се е застоял или незастоял, в общи линии е въпрос на два въпроса преди да си затвърдя впечатлението.

Не бих наела хора, които са се застояли в определени фирми с лоша репутация на вътрешен климат. Това за мен говори, че този човек е намерил най-добрия си шанс именно в покварена среда. Следователно нещо в него не е наред.

Виж целия пост
# 8
Не мисля, че има "правилен" отговор на този въпрос. Зависи от професията, едно е примерно учител да е сменил 3 училища за година, друго е програмист да си сменя работата 3 пъти за 1 година, а съвсем трето - барман да сменя местоработата си през няколко месеца. Аз ако съм доволна от работата си, не бих я сменила поне докато спра да съм доволна. Имам 6 години стаж на едно място, не смятам че е минус в СВ-то ми.
Да не говорим, че има фирми, в които си струва да се задържиш, някои след 3та година предлагат много примамливи варианти, например половината лизинг на автомобил за служителя.
Виж целия пост
# 9
Не знаех, че застояването на едно работно място се вижда като минус в СВ-то, даже напротив, мислех си, че сравнително честото местене се възприема недобре. Интересно ми стана. Аз съм на 29, първата си работа започнах по специалността си веднага след университета и оттогава съм сменила 3 фирми като във всяка следваща съм заемала по-висока длъжност от предишната. Не съм усетила да ми е помогнало или навредило. Общо става дума за 6 и половина години. Много ли са, малко ли са не мога да преценя. В крайна сметка от последната ме съкратиха и от няколко месеца работя в чужбина неквалифицирана работа...
Виж целия пост
# 10
И аз мисля, че е плюс повече години на едно място.
За съжаление, при мен така се стекоха нещата, че доста често сменям работодателите.
Я фалират, я реформи, я неуспешен проект...
Понякога се случвало - назначат ме, а в един момент се сещат че могат да спестят моята позиция /маркетинг/ и ме махат.
Виж целия пост
# 11
Не съм сменяла често работа - общо взето за повече от 7 години имам 2 работодателя в CV-то си. Израстнах на последното работно място, но фирмата преустанови дейност и сега отново търся.
Смятам, че когато човек си намери мястото (и хората) е най-пълноценен. Никой не бяга от хубавото.   bouquet
Виж целия пост
# 12
Смяна на работата през повече от година не мисля, че се брои за "често".
Виж целия пост
# 13
Аз съм една от тези, които имат по 2-3-4-8 месеца стаж в СВ-то си. Никога не съм искала да е така. Просто по различни причини напусках работа - понякога проектът просто беше краткосрочен. По-често обаче в един момент осъзнавах, че ми е много трудно да се нагодя към мястото. Доста съм чувствителна към корпоративна култура и ценности. Израснала съм в предприемчива среда и ми е адски трудно да се нагодя към политичността в средните и големите компании. Мисля си, че разпокъсаният стаж е причината да ми е ужасно трудно да си намеря работа по специалността в момента. Изобщо тази тема с професионалната реализация и неуспехът да се застоя дълго на едно място ми е болна тема тия дни. Ако имате въпроси, давайте. Ще отговоря, ако мога.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия