Майчинството счетоводно-62

  • 39 730
  • 761
# 195
по моя случай- нямам никакво движение все още по болничния
обадих се- да съм пишела онлайн с ПИК-а, че не можели по телефон да дават инфо
някой може ли да ми обясни къде да пиша  newsm78 разгледах им сайта, но не се ориентирах
Виж целия пост
# 196
по моя случай- нямам никакво движение все още по болничния
обадих се- да съм пишела онлайн с ПИК-а, че не можели по телефон да дават инфо
някой може ли да ми обясни къде да пиша  newsm78 разгледах им сайта, но не се ориентирах


http://www.nssi.bg/aboutbg/contacts

колибка,пак на място.Или виж тел на твоето БТ
Виж целия пост
# 197
така, ама- живея в Стара Загора и работя там, а работодателя ми е от София- там ми подават и документите, предполагам там трябва да пиша  newsm78
Виж целия пост
# 198
така, ама- живея в Стара Загора и работя там, а работодателя ми е от София- там ми подават и документите, предполагам там трябва да пиша  newsm78
Пиши в София. Стискам палци за бързо и адекватно решение на проблема! 
Виж целия пост
# 199
Имам дете на три месеца, на 15.10.2014г. в НОИ е внесен последния изравнителен болничен лист. Притеснява ме, че до момента не ми е изплатен. Справката, която правя по ПИК показва, че в момента се обработва. Въпроса ми е- къде мога да се обадя, за да попитам има ли някакъв проблем с издадения болничен лист или има забавяне с изплащането на болнични и майчинство за всички?
Виж целия пост
# 200
Имам дете на три месеца, на 15.10.2014г. в НОИ е внесен последния изравнителен болничен лист. Притеснява ме, че до момента не ми е изплатен. Справката, която правя по ПИК показва, че в момента се обработва. Въпроса ми е- къде мога да се обадя, за да попитам има ли някакъв проблем с издадения болничен лист или има забавяне с изплащането на болнични и майчинство за всички?


Не звъни,а пиши мейл до НОИ,което ти обработва документите.Все още не е е минал максималния период за обработка-15 работни дни.Има голяма вероятност да имаш превод в четвъртък
Виж целия пост
# 201
Имам дете на три месеца, на 15.10.2014г. в НОИ е внесен последния изравнителен болничен лист. Притеснява ме, че до момента не ми е изплатен. Справката, която правя по ПИК показва, че в момента се обработва. Въпроса ми е- къде мога да се обадя, за да попитам има ли някакъв проблем с издадения болничен лист или има забавяне с изплащането на болнични и майчинство за всички?

Възможно е в четвъртък да ти бъде изплатен. Ако не стане пиши им на мейла.
Виж целия пост
# 202
Благодаря  Hug

така като гледам и други са на моя хал  Tired
Виж целия пост
# 203
Здравейте ,бихте ли ми казали ,къде в сайта на ной чрез ПИК мога да проверя обработва ли се болничния ми  Thinking
Виж целия пост
# 204
Здравейте ,бихте ли ми казали ,къде в сайта на ной чрез ПИК мога да проверя обработва ли се болничния ми  Thinking

разгледай първа страница,първи пост
Виж целия пост
# 205
трябваше да проверя преди да попитам  Thinking на проверка за болничния ми исписва липсват данни ,значи ли това ,че все още не е пуснат  : newsm78
Виж целия пост
# 206
трябваше да проверя преди да попитам  Thinking на проверка за болничния ми исписва липсват данни ,значи ли това ,че все още не е пуснат  : newsm78

Вероятно
С каква начална дата е болничния?
Виж целия пост
# 207
трябваше да проверя преди да попитам  Thinking на проверка за болничния ми исписва липсват данни ,значи ли това ,че все още не е пуснат  : newsm78

Вероятно
С каква начална дата е болничния?

06.10 е датата
Виж целия пост
# 208

Срокът за внасяне е до 15 ти ноември.Нормално е още да не е внесен и да не го виждаш
Виж целия пост
# 209
Здравейте! Ще се върна на работа, когато малкия е на 1г5м (ще посещава ясла). Позната ми каза, че имам право да си тръгвам от работа 1ч по-рано. Можете ли да ми кажете дали е така и до кога мога да се възползвам от това? Благодаря!

КТ 2014
   Чл. 166. (1) Работничката или служителката, която сама кърми детето си, има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.



Благодаря pantera666   bouquet
Може ли само да доуточним текста "по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето"? Трябва да взема документ от ЛЛ или по друг начин се доказва? Работодателя може ли да откаже да ми даде този 1ч и  през деня ли трябва да си ползва, или може в началото или края на раб.ден?

Все пак се иска и разрешение от работодателя за ползването му.Прочети фирмения правилник за вътрешен трудов ред.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия