Майчинството счетоводно-62

Публикувана: 11 окт. 2014, 17:12 ч.
Последно мнение: 5 ян. 2015, 16:26 ч.

39 731
761

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
  
  Можете да подадете молбите лично или чрез пълномощник. Ако живеете в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта, можете да използвате пълномощно. По този начин някой друг може да подаде молбите от ваше име.
- Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
  
  Помощта за майки студентки възлиза на 2880 лв., независимо от броя на децата. Освен това има специална помощ за близнаци. Вие имате право и на двете помощи, като можете да изберете коя да кандидатствате. Студентската помощ ще ви бъде изплатена, дори ако работите, тъй като тя не зависи от заетостта ви.
- При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
  
  При смяна на работа обезщетението се регулира от член 54 от КСО. В този случай може да са необходими документи както от предишния, така и от новия работодател за потвърждаване на дължимото обезщетение. Обикновено това се урежда от счетоводството на компанията, която предоставя обезщетението.
- Какви са предимствата и недостатъците на самоосигуряването и трудовия договор?
- Как се изплаща болничният, ако обхваща период от 3 месеца?

# 210 4 ноем. 2014, 14:07 ч.

Здравейте, дами!
Имам питане, което е към счетоводител, но не е свързано с майчинството ... Ще го напиша в скрит текст. Благодаря, ако някой се отзове Hug

Скрит текст:

Майка ми е пенсионер по болест 2-ра група с право на работа - има троен байпас на сърцето, байпас на сънна артерия и куп други съпътстващи болежки. Работи от години като месач във фирма за закуски. Кардиоложката й сега я е взела в болница, защото започна да не се чувства добре. Казала й , че до края на годината ще е в болничен, но след това трябва да престане да работи. Въпроса ми е: по КТ, по кой член, поради влошеното си здравословно състояние и невъзможност да работи, да подаде молба за прекратяване на трудовия й договор, така че да може да взема от борсата възможно най-дълго време обещетение за безработица? Има 38 години трудов стаж, няма години като възраст за пенсия, назначена е в момента на мин. работна заплата. Благодаря ви!