Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 40 963
  • 753
# 510
Ще се посочи района, където ми е офиса. Това не е никакъв проблем. Иска се район на месторабота, а не къде е регистрирано дружеството. Помисли, ОМВ бензиностанции има на всякъде, но де факто фирмата е регистрирана само на едно място за България. Това е просто пример, безброй са тези фирми.

Вие май все още не сте разбрали за промените и че трябва документално да докажете адрес на местоработата си?
Виж целия пост
# 511
Какво да чета, прочела съм цялата тема. Това с проверките няма да има проблем, фирмата си съществува, съвсем легална е. Така че не виждам проблем никакъв.
Виж целия пост
# 512
За адреса става въпрос.
Виж целия пост
# 513
Ще се посочи района, където ми е офиса. Това не е никакъв проблем. Иска се район на месторабота, а не къде е регистрирано дружеството. Помисли, ОМВ бензиностанции има на всякъде, но де факто фирмата е регистрирана само на едно място за България. Това е просто пример, безброй са тези фирми.

Вие май все още не сте разбрали за промените и че трябва документално да докажете адрес на местоработата си?
Ами ако дадеш идея как ще се докаже месторабота документално, няма да има проблеми. Нали за това е цялата врява в момента?
Виж целия пост
# 514
Всеки да си търси начин да доказва. Аз не ползвам точка за месторабота, ама какво като офиса ми е в района, но не мога да го докажа, защото седалището на фирмата не е в този район.
Виж целия пост
# 515
В пост по-назад се коментираше, че работодателят може да издаде служебна бележка с адрес по желание на родител. Точно това искахме да предотвратим, като директорките се задължат да проверяват фирмите в ТР. Там е посочено седалището и адреса на управление на фирмата. Ако той не съвпада с този в служебната бележка следва да се откаже записване. Изключение от правилото може да има при доказване на месторабота в офис на банка и др. подобни. Последното обаче трябва да бъде доказано по несъмнен начин.
За последващ контрол на приетите документи мисля, че може да се включат вътрешните одитори на СО. Те ще имат възможност за достъп до конкретни данни.


И как точно ще се доказват изключенията? Регламентирано ли е някъде, защото да не се окаже в последния момент, че родители, които са изрядни, ще ги отрежат при записване.

А това за вътрешните одитори прието ли е или е просто някакво намерение. Питам защото работя като одитор и ми е странно как те ще извършват контролни дейности, които впоследствие се предполага че трябва да тестват дали съществуват и са адекватни?
Виж целия пост
# 516
С трудов договор например, в който е посочено конкретно работно място и неговия адрес. Това важи особено за работещите в големи търговски вериги, бензиностанции, банки и др. Иначе, ако всеки може да представи адрес на местоработата, без никаква документална обоснованост, ще може да пробие системата от раз. Нали затова се настоява да се доказва адреса на месторабота, а не само да се посочва.
Виж целия пост
# 517
А верността на трудовия договор как ще се докаже и провери?
Виж целия пост
# 518
С графологична експертиза на подписа на работодателя   : Grinning

Абе хора, нали представяте трудова книжка, за да удостоверите, че заемате длъжност при работодател, посочен в ИСОДЗ.  

След толкова дискусии ми "светна", че може би доста хора дори не работят, но представят служебни бележки, понеже това става лесно и не се прави проверка на фирмата дали съществува или не.  Затова представянето на ТК става проблем.
Виж целия пост
# 519
Здравейте, искам да попитам нещо във връзка с приема на моите близнаци, защото положението ни почва много да ме притеснява. Доколкото разбирам от тази година е премахнат за близнаци ДК4. Детето има брат или сестра, които са родени с разлика по-малка от 24 месеца – 0,1 т.
Интересува ме, ако не ни приемат на първо класиране и минем на общо основания, дали тази 0,1 т. ще ни бъде дадена?
Благодаря за отговорите предварително!
Виж целия пост
# 520
Здравейте, искам да попитам нещо във връзка с приема на моите близнаци, защото положението ни почва много да ме притеснява. Доколкото разбирам от тази година е премахнат за близнаци ДК4. Детето има брат или сестра, които са родени с разлика по-малка от 24 месеца – 0,1 т.
Интересува ме, ако не ни приемат на първо класиране и минем на общо основания, дали тази 0,1 т. ще ни бъде дадена?
Благодаря за отговорите предварително!
Не. Принципно не беше редно близнаците изобщо да я получават.
Виж целия пост
# 521
С графологична експертиза на подписа на работодателя   : Grinning

Абе хора, нали представяте трудова книжка, за да удостоверите, че заемате длъжност при работодател, посочен в ИСОДЗ.  

След толкова дискусии ми "светна", че може би доста хора дори не работят, но представят служебни бележки, понеже това става лесно и не се прави проверка на фирмата дали съществува или не.  Затова представянето на ТК става проблем.
ами на мен ми "светна", че явно, за да няма злоупотреби е необходимо да се свържат системите онлайн.
всякакви документи на хартия са само бумащина, която може да бъде фалшифицирана.
или пък трябва по един служител на ДАНС да се назначи във всяка ДГ, за да прави проверки...
Виж целия пост
# 522
Здравейте, искам да попитам нещо във връзка с приема на моите близнаци, защото положението ни почва много да ме притеснява. Доколкото разбирам от тази година е премахнат за близнаци ДК4. Детето има брат или сестра, които са родени с разлика по-малка от 24 месеца – 0,1 т.
Интересува ме, ако не ни приемат на първо класиране и минем на общо основания, дали тази 0,1 т. ще ни бъде дадена?
Благодаря за отговорите предварително!
Не. Принципно не беше редно близнаците изобщо да я получават.
Абсолютно съм съгласна това да е така при класирането по социални критерии, като се дават точки за близнаци. Когато обаче се мине на общи критерии излиза, че синът ми няма сестра, която е родена с разлика по-малка от 24 месеца и съответно не е и близнак, защото за нито едното не му се дават точки Simple Smile
Благодаря за разясняването!
Виж целия пост
# 523
С графологична експертиза на подписа на работодателя   : Grinning

Абе хора, нали представяте трудова книжка, за да удостоверите, че заемате длъжност при работодател, посочен в ИСОДЗ.  

След толкова дискусии ми "светна", че може би доста хора дори не работят, но представят служебни бележки, понеже това става лесно и не се прави проверка на фирмата дали съществува или не.  Затова представянето на ТК става проблем.
ами на мен ми "светна", че явно, за да няма злоупотреби е необходимо да се свържат системите онлайн.
всякакви документи на хартия са само бумащина, която може да бъде фалшифицирана.
или пък трябва по един служител на ДАНС да се назначи във всяка ДГ, за да прави проверки...

Аз съм съгласна за онлайн, но като не можаха да свържат системата толкова време от създаването й, какъв да е начина.
Виж целия пост
# 524
Здравейте, искам да попитам нещо във връзка с приема на моите близнаци, защото положението ни почва много да ме притеснява. Доколкото разбирам от тази година е премахнат за близнаци ДК4. Детето има брат или сестра, които са родени с разлика по-малка от 24 месеца – 0,1 т.
Интересува ме, ако не ни приемат на първо класиране и минем на общо основания, дали тази 0,1 т. ще ни бъде дадена?
Благодаря за отговорите предварително!
Не. Принципно не беше редно близнаците изобщо да я получават.
Изобщо не знам защо близнаците са в една опашка със сираци, деца на родители с ТЕЛК и т.н А това, че ще е в общата опашка, не значи че няма да има точки за близнак, когато опашката стане една. Ще загубите само социалната опашка, но не и социалните си точки.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия