НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-64

  • 52 253
  • 766
# 105 23 март 2015, 14:06 ч.
Цитат на: mimenceee в пн, 23 мар 2015, 13:54
Доколкото разбирам трябва да съм поне в трети месец, за да изляза в болничен... Проблемът при мен е,че миналият понеделник си пуснах молбата за напускане и в събота разбирам,че съм бременна (но се радвам от цялото си сърце,че съм бременна) и сега мисля варианти, ако вие се сещате нещо моля споделете...  Hug

Ако те устройва можеш за 2-3 месеца да си на борсата и тогава - фиктивен договор + болничен. Но се разбери с гинеколог да ти пуска болнични.
Виж целия пост
# 106 23 март 2015, 14:29 ч.
Здравейте,имам въпрос.Скоро моят беборан става на 1година.Какви документи са ми необходими за НОИ,за да продължа майчинството си още една година?Водя се фиктивно на раобота, а счетоводителката отказва да ми  съдейства ,та трябва ми помощ с необходимите документи.Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 107 23 март 2015, 14:38 ч.
Цитат на: pantera666 в пн, 23 мар 2015, 11:09
Цитат на: flufi в пн, 23 мар 2015, 10:58
Здравейте, преди време бях писала тук някои въпроси и както си и мислех работодателят ме заплшава и ми поставя "варианти". Казусът е следният и моля за помощ: на постоянен трудов договор съм, за настоящия работодател работя вече 6 години, бременна съм в 5ти месец и ми се налага да изляза вече в болничен. Той избесня и след консултация със счетоводителя на фирмата ми предлага следното:
1. Да ме остави на работа във фирмата, той ще си вземе нов служител не по заместване, но след навършване две годинки на детето живот и здраве, ще ме съкрати и НЯМА да ми изплати полагаемата се платена отпуска за двете години (осигуряваме се на сравнително добра сума). Това било висше благоволение от негова страна и ми прави добро, ащото бил много доволен от мен.
2. Да ме съкрати сега поради намаляване на работата и аз няма да взема и  1 лв майчински.
3. Да си прекратим по взаимно съгласие правоотношението, което също няма да ми дава право на майчински.
За яда и разочарованието няма да говоря, моля Ви за професионален съвет, може ли да ме съкрати наистина и няма да мога да получавам майчински.   bouquet

Официално представила ли си документ, че си бременна?Ако да, съвсем няма как да те съкрати.
Бих препоръчала директно да излизаш в болничен и да пратиш писмо с обратна разписка с документ от АГ-то че си бременна.После си носиш само болничните.
След като ти изтекат 2-те години пак не може лесно да те съкрати, така че не подписвай нищо, нито сега, нито тогава.
Ако откаже да ти плати отпуските при прекратяване на договора, директно отиваш и пускаш жалба в ИТ.Общо взето щом той е подходил с "лошото" заслужава и ти да му отвърнеш така със закона...
Не съм му дала документ, но мога да си взема. Не съм очаквала такива заплахи. Счетоводителката също твърди, че има вратички на КТ, по които може да съкрати бременна в болничен. Не знам, дали това е истина или блъфират и двамата, за да поддам да се съглася да не ми изплаща отпуската слец години.
Виж целия пост
# 108 23 март 2015, 14:49 ч.
flufi, щом не си в изпитателен срок, нека да кажат "вратичката" при положение, че ти нищо няма да подписваш.
За да ти най-спокойно ти казах, веднага болничен и утре писмо с уведомление по пощата с обратна разписка, че си бременна.После болнични може да ги носи съпруг и т.н.
Виж целия пост
# 109 23 март 2015, 15:03 ч.
Цитат на: pantera666 в пн, 23 мар 2015, 14:49
flufi, щом не си в изпитателен срок, нека да кажат "вратичката" при положение, че ти нищо няма да подписваш.
За да ти най-спокойно ти казах, веднага болничен и утре писмо с уведомление по пощата с обратна разписка, че си бременна.После болнични може да ги носи съпруг и т.н.
Благодаря ти! Така ще действам!
Виж целия пост
# 110 23 март 2015, 15:07 ч.
Здравейте ще ви помоля за малко просвещение: днес исках от аг да ми издаде болниче, но тя ме прати в отделението и там ме заведоха че уж оставам в болница. Но не ми да доха болничния днес и неразбрах кога ще ми го дадът. Утре трябва да им отнеса амбулаторен картон и се надявам да ми го издадът тогава. Какъв е срока за представяне на болничния пред работодателя? В моят случай нормално ли е да го издадът по - късно?
Виж целия пост
# 111 23 март 2015, 15:15 ч.
Здравейте, имам нужда от малко разяснения и се надявам да успеете да ми помогнете Simple Smile.
Издаден ми е 45 дневния болничен за периода 13.02.2015-30.03.2015 и е занесен в НОИ. От днес ми излиза, че вече са изчислени работни дни и часове за този период, но те не съответстват с реалността:

за месец 2, 2015 година от 13 до 28 - 11 раб. дни; дневно раб. време по правоотношението в часове - 8
за месец 3, 2015 година от 1 до 9 - 4 раб. дни; дневно раб. време по правоотношението в часове - 8

Имате ли идея защо за месец март е изчислено само до 9.03, а не както би трябвало да е до 30.03 Thinking? Има ли повод за притеснение или да изчакам да видя в следващите дни какво ще излезе?
Виж целия пост
# 112 23 март 2015, 15:20 ч.
Цитат на: besnata ioana в пн, 23 мар 2015, 15:07
Здравейте ще ви помоля за малко просвещение: днес исках от аг да ми издаде болниче, но тя ме прати в отделението и там ме заведоха че уж оставам в болница. Но не ми да доха болничния днес и неразбрах кога ще ми го дадът. Утре трябва да им отнеса амбулаторен картон и се надявам да ми го издадът тогава. Какъв е срока за представяне на болничния пред работодателя? В моят случай нормално ли е да го издадът по - късно?

Ти в момента се водиш в болничен престой. Като изтече той ще ти издадат болничен лист за него+домашен престой. Уведоми устно работодателя, че си в болничен и ще занесеш листа, като ти го издадат.
Виж целия пост
# 113 23 март 2015, 15:31 ч.
Цитат на: amy_lee в пн, 23 мар 2015, 15:15
Здравейте, имам нужда от малко разяснения и се надявам да успеете да ми помогнете Simple Smile.
Издаден ми е 45 дневния болничен за периода 13.02.2015-30.03.2015 и е занесен в НОИ. От днес ми излиза, че вече са изчислени работни дни и часове за този период, но те не съответстват с реалността:

за месец 2, 2015 година от 13 до 28 - 11 раб. дни; дневно раб. време по правоотношението в часове - 8
за месец 3, 2015 година от 1 до 9 - 4 раб. дни; дневно раб. време по правоотношението в часове - 8

Имате ли идея защо за месец март е изчислено само до 9.03, а не както би трябвало да е до 30.03 Thinking? Има ли повод за притеснение или да изчакам да видя в следващите дни какво ще излезе?
Има един вариант да е така...родила си март месец и вече са ти подали и болничният издаден от болницата.
Ако не е така, поне като гледам линийката в подписа ти...някой нещо е подал грешно и то в частта с дните от март месец.
Виж целия пост
# 114 23 март 2015, 16:03 ч.
Момичета искам да ви попитам.
В непрекъснат болничен съм от ноем 2014г., но не ми достигат 11 дни до 45 дневния болничен.
Аг ми каза, че е много сложно да се пуска ТЕЛК за тези оставащи дни.

От прочетеното до тук разбрах, че имам право на 180 календарни дни непрекъснат болничен, но тези дни от 2014г. трябва ли да ги броя?

Дано да сте ме разбрали. Ако трябва да ги броя ще трябва да си пусна платена отпуска и ще взимам по-малко пари Sad

Виж целия пост
# 115 23 март 2015, 16:08 ч.
Ала бала Не, не съм родила още и за това седя и се чудя от къде идва това разминаване. На кой трябва да сигнализирам, предполагам на НОИ? Проблема не би следвало да е от самия болничен, защото и в полето с информация си излиза, че е от 13.02 до 30.03. Ако имаше проблем с него нямаше да ми изчислят половината (така предполагам де). Остава в работата нещо да се пропуснали, но нямам идея какво може да е то, все пак имах 2 болнични преди този и всичко беше точно.
На кой телефон в НОИ мога да звънна за информация по болничния?
Виж целия пост
# 116 23 март 2015, 16:10 ч.
Во-Во, щом болничният е непрекъснат включваш и дните от 2014.
Пусни платен отпуск, няма да ти намали обезщетението.
Виж целия пост
# 117 23 март 2015, 16:12 ч.
Цитат на: pantera666 в пн, 23 мар 2015, 16:10
Во-Во, щом болничният е непрекъснат включваш и дните от 2014.
Пусни платен отпуск, няма да ти намали обезщетението.

Благодаря за бързия отговор  bouquet
Виж целия пост
# 118 23 март 2015, 16:21 ч.
Цитат на: amy_lee в пн, 23 мар 2015, 16:08
Ала бала Не, не съм родила още и за това седя и се чудя от къде идва това разминаване. На кой трябва да сигнализирам, предполагам на НОИ? Проблема не би следвало да е от самия болничен, защото и в полето с информация си излиза, че е от 13.02 до 30.03. Ако имаше проблем с него нямаше да ми изчислят половината (така предполагам де). Остава в работата нещо да се пропуснали, но нямам идея какво може да е то, все пак имах 2 болнични преди този и всичко беше точно.
На кой телефон в НОИ мога да звънна за информация по болничния?
Пиши им на мейл, а преди това се обади в счетоводството, нека проверят прил.15 как са го подали. Там се отбелязват работните дни за съответният месец колко са.
Виж целия пост
# 119 23 март 2015, 16:32 ч.
Цитат на: pantera666 в пн, 23 мар 2015, 14:49
flufi, щом не си в изпитателен срок, нека да кажат "вратичката" при положение, че ти нищо няма да подписваш.
За да ти най-спокойно ти казах, веднага болничен и утре писмо с уведомление по пощата с обратна разписка, че си бременна.После болнични може да ги носи съпруг и т.н.
Забравих да попитам, в каква форма е този документ и кой го издава? Ходя при АГ на частно и на ЖК по ЗК. Има ли значение, кой от двамата ще го издаде? Благодаря   bouquet
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало