Майчинството счетоводно-65

Публикувана: 8 юни 2015, 21:07 ч.
Последно мнение: 31 авг. 2015, 11:03 ч.

52 924
754

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Има ли промени в осигуряването по време на първата година майчинство?
Мога ли да получа болничен от моя лекар за друга диагноза или трябва да пусна неплатен?
Мога ли да прехвърля попечителството на бабата и какви са необходимите документи за прехвърляне?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Има ли промени в осигуряването по време на първата година майчинство?
  
  Промените в осигуряването по време на първата година майчинство зависят от осигурителния доход за предходните 24 месеца.
- Мога ли да получа болничен от моя лекар за друга диагноза или трябва да пусна неплатен?
  
  Не можете да получите болничен от вашия лекар с друга диагноза, но можете да пуснете неплатен. Това няма значително да повлияе на вашите права на майчинство по-късно.
- Мога ли да прехвърля попечителството на бабата и какви са необходимите документи за прехвърляне?
  
  Можете да прехвърлите попечителството на бабата. Бабата ще има право на две години отпуск по майчинство и за двете деца. Необходимите документи за прехвърляне на попечителство можете да намерите на следния линк: http://balans.bg/3632-neo-bhodimi-dokumenti-za-prehvyrljane-na-majchinstvo/
- Имам ли право на платен отпуск при този работодател и кога най-рано?
- Имам ли право на неплатен отпуск?

# 75 17 юни 2015, 15:32 ч.

Здравейте, казусът ми е следният: от август 2011-та съм в отпуск за отглеждане на дете, с едно прекъсване от 6 месеца през 2013-та. Второто ми майчинство изтича в края на август тази година. За този период имам натрупани много дни платен отпуск (повече от 40) и бих искала да ги ползвам след изтичането на майчинството. Още не съм говорила с работодателя, но искам да попитам - има ли основание / полза за него да ми откаже ползването на този отпуск? Ако напусна, има ли задължение да ми го изплати? Благодаря предварително.