Лейди,благодаря ти
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-65
- Публикувана: 8 юни 2015, 21:07 ч.
- Последно мнение: 31 авг. 2015, 11:03 ч.
# 691
25 авг. 2015, 15:09 ч.
Здравейте,да попитам...Бях на работа по заместване и от там излязох по майчинство.Но ''титулярката'' се връща,на и сега искат да прекратят моя договор.Др месец правя 1г. от както взимам майчинство.Може ли да ми прекратят майчинството и какви са ми опциите да не го направят.
Виж целия пост
# 692
25 авг. 2015, 15:56 ч.
Здравейте ! Имам 6 месеца трудов стаж и от септември месец почвам да се осигурявам като земеделски производител , но терминът ми е на 29 декември . 12 месеца трудов стаж ще ги навърша февруари , дали ще мога от тогава да почна да взимам майчинство ?
Виж целия пост
# 693
25 авг. 2015, 16:04 ч.
Ще ти прекратят ТД, но ще си получаваш обезщетението до края на 410-тия ден. За втората година обаче трябва да намериш друга фирма, иначе оставаш без обезщетение.
Виж целия пост
Здравейте,да попитам...Бях на работа по заместване и от там излязох по майчинство.Но ''титулярката'' се връща,на и сега искат да прекратят моя договор.Др месец правя 1г. от както взимам майчинство.Може ли да ми прекратят майчинството и какви са ми опциите да не го направят.
# 694
25 авг. 2015, 21:25 ч.
Изтече първата година майчинство и ще си остана и втората. Къде и какви документи трябва да подам? И при положение, че още не съм за този един месец от изтичане на първата година губя ли майчинството, при положение, че още нищо не съм подала?
Виж целия пост
# 695
25 авг. 2015, 21:57 ч.
Молбата за отпуск за отглеждане на дете до 2 години и попълнено Приложение 3 (декл. по чл.53 КСО).
Гледа се кога изтичат 410-те дни, а не навършването на 1 година на детето.Няма да загубиш пари, но ще ги получиш по-късно.
Виж целия пост
Гледа се кога изтичат 410-те дни, а не навършването на 1 година на детето.Няма да загубиш пари, но ще ги получиш по-късно.
# 696
25 авг. 2015, 22:41 ч.
Благодаря! 
Виж целия пост
Молбата за отпуск за отглеждане на дете до 2 години и попълнено Приложение 3 (декл. по чл.53 КСО).
Гледа се кога изтичат 410-те дни, а не навършването на 1 година на детето.Няма да загубиш пари, но ще ги получиш по-късно.
Гледа се кога изтичат 410-те дни, а не навършването на 1 година на детето.Няма да загубиш пари, но ще ги получиш по-късно.
# 697
27 авг. 2015, 10:01 ч.
Здравейте!
Днес в сайта на НОИ видях следното :
Предпоследният ми болничен е от 11.07.2015 до 24.07.2015, там съм с "общо заболяване", дните ми са 9, сумата е примерно 24.54 лв дневно.
45-дневният ми болничен започва от 24.07 до 07.09. В сайта на НОИ виждам, че пише "14 бременност" , дните, които са изплатени са 6, но дневното ми обезщетение е 24.55лв Така ли трябва да бъде? Не знам защо, но съм останала с впечатление, че ако това са примерните цифри, не трябва ли да е към 26 лв на ден, защото болничния е вече за бременност?
Много благодаря
Виж целия пост
Днес в сайта на НОИ видях следното :
Предпоследният ми болничен е от 11.07.2015 до 24.07.2015, там съм с "общо заболяване", дните ми са 9, сумата е примерно 24.54 лв дневно.
45-дневният ми болничен започва от 24.07 до 07.09. В сайта на НОИ виждам, че пише "14 бременност" , дните, които са изплатени са 6, но дневното ми обезщетение е 24.55лв Така ли трябва да бъде? Не знам защо, но съм останала с впечатление, че ако това са примерните цифри, не трябва ли да е към 26 лв на ден, защото болничния е вече за бременност?
Много благодаря
# 698
27 авг. 2015, 10:08 ч.
Кодовете са ок.
Зависи от доходът.Процентите са различни наистина, но все пак този за общо заболяване се изчислява върху предходните 18 месеца, а този за бременност върху предходните 24.
Виж целия пост
Зависи от доходът.Процентите са различни наистина, но все пак този за общо заболяване се изчислява върху предходните 18 месеца, а този за бременност върху предходните 24.
# 699
27 авг. 2015, 10:12 ч.
Освен това и двете суми на брутен осигурителен доход / 80 или 90% / се сравняват с нетния и се взема по-малкото число
Виж целия пост
Кодовете са ок.
Зависи от доходът.Процентите са различни наистина, но все пак този за общо заболяване се изчислява върху предходните 18 месеца, а този за бременност върху предходните 24.
Зависи от доходът.Процентите са различни наистина, но все пак този за общо заболяване се изчислява върху предходните 18 месеца, а този за бременност върху предходните 24.
Освен това и двете суми на брутен осигурителен доход / 80 или 90% / се сравняват с нетния и се взема по-малкото число
# 700
27 авг. 2015, 10:13 ч.
Много благодаря за отговора, пантера , Lady !
(Това за месеците съвсем го изключих)
Това са сумите за юли, остана да очаквам за август,до термина ми, нали така?
Виж целия пост
(Това за месеците съвсем го изключих)
Това са сумите за юли, остана да очаквам за август,до термина ми, нали така?
# 701
27 авг. 2015, 13:51 ч.
Ще ти прекратят ТД, но ще си получаваш обезщетението до края на 410-тия ден. За втората година обаче трябва да намериш друга фирма, иначе оставаш без обезщетение.
Е как така ще и прекратят договора,докато е по-майчинство?!Втората година не е ли осигурена от държавата?
Виж целия пост
Здравейте,да попитам...Бях на работа по заместване и от там излязох по майчинство.Но ''титулярката'' се връща,на и сега искат да прекратят моя договор.Др месец правя 1г. от както взимам майчинство.Може ли да ми прекратят майчинството и какви са ми опциите да не го направят.
# 702
27 авг. 2015, 14:02 ч.
Щом е по заместване, договорът й се прекратява автоматично при завръщане на титуляра.
Виж целия пост
# 703
27 авг. 2015, 15:35 ч.
Аз пак съм тук с въпрос - от фирмата на ММ са му казали че му се полагат 15 дни отпуск за бащинство по повод раждането на детето, но така или иначе няма да му ги дадат но ще го водят че ги е ползвал за да може да се вземат някакви пари - за какво става въпрос, кой ги изплаща? Не се ли води просто като допълнителна отпуска?
Виж целия пост
# 704
27 авг. 2015, 15:52 ч.
Плаща се от НОИ, както другите обезщетения. Ползва се от деня, в който изпишат детето от болницата, след раждането. Нужна е служебна бележка от болничното заведение и декларация, която се представя на работодателя.
Виж целия пост
Аз пак съм тук с въпрос - от фирмата на ММ са му казали че му се полагат 15 дни отпуск за бащинство по повод раждането на детето, но така или иначе няма да му ги дадат но ще го водят че ги е ползвал за да може да се вземат някакви пари - за какво става въпрос, кой ги изплаща? Не се ли води просто като допълнителна отпуска?
Плаща се от НОИ, както другите обезщетения. Ползва се от деня, в който изпишат детето от болницата, след раждането. Нужна е служебна бележка от болничното заведение и декларация, която се представя на работодателя.
Препоръчани теми