Майчинството счетоводно-67

  • 39 513
  • 736
# 630 15 ян. 2016, 20:21 ч.
Цитат на: amini в пт, 15 яну 2016, 17:53
Случват се и форсмажорни обстоятелства при които няма как да се възстанови книжката. Най-добре е да се потърсят УП 3 от всички стари работодатели.

Как да разбера ако е така?
Laddy_Brine, благодаря и на теб!
Щом работодателя е длъжен да я възстанови някаква информация нужно ли е да му предоставя аз?
Ако евентуално решат, че аз трябва да се занимавам има ли опция с неналичието на мой подпис за приемането й да си изискам тяхното задължение в случая да бъде спазено и те да си оправят нещата? Както чета нещата дали аз я вадя или работодателя все едни и същи документи се изискват и то от мен...?
(Приложение № 2 към Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж) - това ли е УП 3?
Какво се случва от бивш работодател не мога да взема документ, стажа ми не се зачита?
Виж целия пост
# 631 15 ян. 2016, 21:22 ч.
Не, това приложение 2 не е УП 3, УП можеш да изтеглиш от сайта на НОИ - документ за пенсиониране е и с по-голяма доказателствена сила от ТК. Това е документа за осигурителен стаж, но ако си работила на непълно работно време стажа няма да е еднакъв с трудовия.
Виж целия пост
# 632 15 ян. 2016, 21:27 ч.
eli70o0 ,а какво коментират длъжностните лица при работодателя ти, които са отговорни за загубването на трудовата книжка?
Виж целия пост
# 633 15 ян. 2016, 21:42 ч.
Здравейте отново! Майчинството ми свършва на 06 февруари - достатъчно ли е да работя от 08 февруари до 19 февруари вкл. (10 работни дни) и след това да излезна в платен годишен отпуск,  за да се актуализира работната ми заплата и съответно отпуската ми бъде изплатена върху актуализирана та заплата! Благодаря!
[/quote]

Не точно, защото възнаграждението се изплаща на база предходен месец, в който имаш отработени по не 10 дни, т.е. трябва да излезеш март.
(quote)
А ако изляза в отпуск от 22 февруари,  тогава излиза , че няма полза от тези отработени 10 дни или само отпуската от 22.02 до 29.02 ще ми бъде платена върху старата заплата,  а от март върху новата? Съжалявам, че досаждам!
Виж целия пост
# 634 15 ян. 2016, 21:51 ч.
velina_malina , докато разбера какво си цитирала  newsm78

Да, само за февруари ще е на старата заплата, ако отработиш 10 дни през този месец. През март ще е на новата.
Виж целия пост
# 635 15 ян. 2016, 21:58 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пт, 15 яну 2016, 21:51
velina_malina , докато разбера какво си цитирала  newsm78

Да, само за февруари ще е на старата заплата, ако отработиш 10 дни през този месец. През март ще е на новата.
  Извинявай, но пиша от телефон! Щом само февруари е в/у старата, а от март върху новата съм Ок, защото имам доста събран отпуск! Много Благодаря за експресния отговор!
Виж целия пост
# 636 15 ян. 2016, 22:43 ч.
amini, Благодаря!
Lady_Brine, при прехвърлянето в новата фирма докато оправят всичко се забавиха и така си останаха книжките в тях като не само моята, а на всички колеги и така си остана във времето. В последствие имаше хора, които напуснаха и книжките бяха с другите им документи и нямаше никакъв проблем. Сега поисках моята, защото ако решим детето до посещава държавна ясла ще е нужна и дойде изненадата... "Няма я, не можем да я нямерим. Не се притеснявай ще извадим нова, но в последствие се уточняваме, че не съм работила само при тях и щяло да бъде трудно." Щели да проверят точно какво да се направи и до там... това беше преди 2 месеца. За това започнах да проверявам и начини сама да го направя, защото вече се съмнявам какво ще се случи ако чакам на тях. Интересно ми е сега ако напусна какво ще направят..?



Виж целия пост
# 637 15 ян. 2016, 22:53 ч.
Евентуално ще ти приключат стажа при тях в нова книжка, стария и новия. Стискам ти палци да се намери, а междувременно си извади УП-тата, не са излишни.
Виж целия пост
# 638 15 ян. 2016, 23:04 ч.
Благодаря! Дано, но не вярвям вече при тези обстоятелства и реакция  #Cussing out
За жалост от първия работодател няма да мога, но каквото може това ще свърша.
Благодаря много за помощта! Да попитам тези УП-та трябват ли ми на този етап и има ли нужда от бивши работодатели да имам и то оригинали, а не копия? Разбирам, че ако няма вписано в ТК и няма УП няма как да си докажа стажа, а за тази ТК щом има обстоятелства, в които не е в мен не бих била спокойно вече след случилото се. Ако те ми я приключат сега и нямам УП от бивш работодател ще се впише стажа само от сегашната фирма?
Виж целия пост
# 639 15 ян. 2016, 23:10 ч.
Да, само от сегашната, а ако разполагат и с документация и печати от предишната тяхна може и от нея.
По-добре да си извадиш документите сега защото ни се знае какво ще се случи с останалите фирми. А този първия стаж откога е и защо не може според теб?
Виж целия пост
# 640 15 ян. 2016, 23:25 ч.
Няма я първата фирма вече.
Благодаря много отново! Вече при напускане + УП!  ooooh!
Не си представям абсурда да си работил, да си плащал осигуровки и да не можеш да си докажеш стажа.... ама ето го, че можело. Сега разбирам, че в първата фирма все едно не съм работила. То е рано за пенсия са мисля ама много неприятна ситуация и то коята не си създал сам.
Виж целия пост
# 641 15 ян. 2016, 23:28 ч.
Ели, закритите фирми имаха задължение да си предадат документацията в НОИ, може пък да са изпълнили изискванията и от НОИ да ти издадат документ за стажа.
Виж целия пост
# 642 15 ян. 2016, 23:29 ч.
А, така ли? Не знаех. Ще проверя в понеделник задължително! Много много благодаря!
Виж целия пост
# 643 16 ян. 2016, 11:51 ч.
Цитат на: eli70o0 в пт, 15 яну 2016, 23:25
Няма я първата фирма вече.
Благодаря много отново! Вече при напускане + УП!  ooooh!
Не си представям абсурда да си работил, да си плащал осигуровки и да не можеш да си докажеш стажа.... ама ето го, че можело. Сега разбирам, че в първата фирма все едно не съм работила. То е рано за пенсия са мисля ама много неприятна ситуация и то коята не си създал сам.

Вземете си ПИК код и вижте дали ви е подавана информация в персоналния регистър. От 2003 година всички трудови договори се обявяват в НАП. При пенсиониране се подава декларация да се ползват данните от персоналния регистър. Ако са ви подавани коректно данните няма страшно да ви се изгуби осигурителният и трудов стаж. Всеки месец се подава информация от работодателя за работни дни, болнични, неплатен отпуск и сума върху която сте осигурена. Редът при изгубена трудова книжка е да се обърнете към Инспекцията по труда.
Виж целия пост
# 644 16 ян. 2016, 16:03 ч.
Извинявам се, че скачакм така директно в темата, вероятно е разисквано, но просто нямам възможност да чета назад. Ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори на следния въпрос:

Днес проверявам в НАП какъв е осигурителния ми доход за времето, в което съм в майчинство (1-ва и 2-ра година) и виждам, че за целия период сумата е 420 лв на месец. Останала бях с впечатлението, че поне за първата година сумата, на която се плащат осигуровки е по-висока - т.е. базирана на заплатата от преди майчинството. Аз ли съм в грешка или наистина е така?
Също така от началото на болничния ми не са внасяни и суми за ДЗПО. Струва ми се, че е в реда на нещата, но все пак да спомена..

Благодаря предварително за съвета!!!!!  bouquet  Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало