Майчинството счетоводно-67

  • 39 589
  • 736
# 255
Здравейте мами! Аз съм в майчинство в момента т.е. родих на 24.04.2015г. Въпроса ми е свързан с трудовият ми договор,който изтича на 31.12.2015г. ище ми бъде прекратен съответно.Какво се случва с моето майчинство след това? Какво мога да направя за да получавам 2 год. майчинство ?

Виж целия пост
# 256
Здравейте мами! Аз съм в майчинство в момента т.е. родих на 24.04.2015г. Въпроса ми е свързан с трудовият ми договор,който изтича на 31.12.2015г. ище ми бъде прекратен съответно.Какво се случва с моето майчинство след това? Какво мога да направя за да получавам 2 год. майчинство ?


Ще си получаваш обезщетението до края на 410-е дни.За втората година трябва да те назначат някъде на трудов договор, отработваш 1 ден и излизаш в отпуск за гледане на дете.
Не пропускай обаче след прекратяване на настоящия догор да подадеш в НАП декл.7 и да си плащаш здравните осигровки, за да не ти прекъснат правата.
Виж целия пост
# 257
Здравейте мами! Аз съм в майчинство в момента т.е. родих на 24.04.2015г. Въпроса ми е свързан с трудовият ми договор,който изтича на 31.12.2015г. ище ми бъде прекратен съответно.Какво се случва с моето майчинство след това? Какво мога да направя за да получавам 2 год. майчинство ?


Ще си получаваш обезщетението до края на 410-е дни.За втората година трябва да те назначат някъде на трудов договор, отработваш 1 ден и излизаш в отпуск за гледане на дете.
Не пропускай обаче след прекратяване на настоящия догор да подадеш в НАП декл.7 и да си плащаш здравните осигровки, за да не ти прекъснат правата.


Благодаря за бързият отговор!След тези 410 дни и назначаването в нова фирма необходимо ли е да прехвърля майчинството на друго лице? И също така това с новата фирма мога ли да го направя още през януари месец?
Виж целия пост
# 258
Mimeto 83
До края на 410-те дни ще си получаваш обезщетение, въпреки че ТД ще бъде прекратен. Само ще имаш задължение сама да си внесеш здравните вноски, преди това и декл.7 се подава, да не пропуснеш.
Назначаване за втората година малко преди изтичане на 410 дни. След това при новия работодател се подавват документи, молби и декларации за майчинството.
Защо ще прехвърляш майчинството на друго лице не разбрах?
Виж целия пост
# 259
Mimeto 83
До края на 410-те дни ще си получаваш обезщетение, въпреки че ТД ще бъде прекратен. Само ще имаш задължение сама да си внесеш здравните вноски, преди това и декл.7 се подава, да не пропуснеш.
Назначаване за втората година малко преди изтичане на 410 дни. След това при новия работодател се подавват документи, молби и декларации за майчинството.
Защо ще прехвърляш майчинството на друго лице не разбрах?
Благодаря ви и на двете! bouquet Стана ми ясно. Дано сме били полезни и на някой друг
Виж целия пост
# 260
И аз имам въпрос. Наша служителка носи направо болничен за раждане. Преди това е била в платен отпуск. Какво се случва при тези обстоятелства, колко болнични следва да донесе и докога следва да получава обезщетението (първата година)-410 или 365 дни  newsm78
Виж целия пост
# 261
И аз имам въпрос. Наша служителка носи направо болничен за раждане. Преди това е била в платен отпуск. Какво се случва при тези обстоятелства, колко болнични следва да донесе и докога следва да получава обезщетението (първата година)-410 или 365 дни  newsm78
Т.е. не е ползвала 45-дневния преди раждане, така ли?
НМЕ
чл.30
(2) Когато осигурената е родила, без да е имала определен термин и без оформен отпуск поради бременност, временната неработоспособност се оформя, както следва:
1. за целия период от 45 дни преди раждането, ако не е работила, болничният лист се антидатира и се издава за целия период до датата на раждането от лекаря, водил раждането, или от личния лекар, ако раждането е станало без медицинско наблюдение;
2. ако е работила част от периода 45 дни, предхождащ раждането, а през останалия период не е работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата й до датата на раждането;
3. ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава.
(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната.

Според мен тези 45 дни ги губи.
Виж целия пост
# 262
Не е ползвала 45 дни, не е пожелала да ги ползва, имала си е достатъчно отпуск явно  Rolling Eyes
Благодаря за мнението, четох и аз тези членове, но не става съвсем ясно какво се случва.
Виж целия пост
# 263
Не е ползвала 45 дни, не е пожелала да ги ползва, имала си е достатъчно отпуск явно  Rolling Eyes
Благодаря за мнението, четох и аз тези членове, но не става съвсем ясно какво се случва.

Издават се болнични листове за разликата между 135 дни и неползваните дни от термина до раждането, т.е. ползват се по-малко дни, а неизползваните се губят.
Виж целия пост
# 264
Здравейте, въпросът ми е следният: бременна съм в 8 м и от два месеца съм в болничен.За първия месец болничният ми е изплатен, но следващият болничен, който представих, обхваща периода 20.11-21.12.2015, по справка по ПИК в  НОИ, все още не е отразен в системата, че е занесен. newsm78
Четох, че осигурителят трябва да предаде болничния до 15-о число, следващ месеца на издаването му, т.е. до днес е този краен срок.
Въпросът ми е възможно ли е с болничния да има някакъв проблем, за който осигурителят да не ме е уведомил или да е забравил да го занесе /въпреки, че носи отговорност за това/, или в профила ми да не е отразено представянето му........чудя се каква може да е причината? Днес се опитах да се свържа с работодателя ми, но тъй като е в друг град, не успях да открия човекът, който отговаря на б.л.
Ще съм благодарна за отговоро
Виж целия пост
# 265
Изкачай ден-два, може днес сутринта да са го занесли и системата да не го е отразила още.
Междувременно разбира се потърси работодателя, за да си спокойна. Ако има проблем ще се коригира, обезщетението не се губи...само се бави.
Виж целия пост
# 266
Благодаря за бързия отговор, дано всичко е наред и да няма излишни главоболия.
Хубав ден
Виж целия пост
# 267
Срокът е до 15-о число на месеца следващ представянето му от работник, а не издаването. Peace
Принципно, ако сте го предоставили през декември на работодателя, то срокът за подаване е 15-януари.
Предполагам че сте го дали ноември и не е обработен още, както каза колежката по-горе.
Виж целия пост
# 268
Здравейте. Искам да попитам, когато започне мсйчинството след 3тия болничен. Какъв е реда за прекъсването му преди изтичане на едната година, например след 7 месеца. И ако се прекъсне тогава , пак ли за втората година майката получава половината от майчинството което се полага за втората година?
Виж целия пост
# 269
Здравейте. Искам да попитам, когато започне мсйчинството след 3тия болничен. Какъв е реда за прекъсването му преди изтичане на едната година, например след 7 месеца. - Няма някакъв специфичен ред - подава декларация за промяна на обстоятелствата  в НОИ в 3-дневен срок от връщане на работаИ ако се прекъсне тогава , пак ли за втората година майката получава половината от майчинството което се полага за втората година? - да, но след подаване на съответната декларация - в момента Приложение 4, след 01.01.2016 - нов формуляр.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия