Текст на обява за работа.Има ли уловки в описанието от страна на работодателя?

  • 8 639
  • 71
# 45
По повод "отлично" или "перфектно" владеене на език - никога не съм имала претенции, че владея някой език на подобно ниво (въпреки, че работя с 2 чужди езика), но ми става много обидно, когато човекът, който ми проверява езика е на нива под моето и почти не може да говори или трудно се разбира какво иска да каже...  newsm78 Във фирма, в която работят чужденци, толкова ли е трудно поне 1-2ма HR-и да научат английски на прилично ниво??! Още по-забавно ми става, когато слагат разни реклами/обяви на английски с правописни или граматични грешки
Виж целия пост
# 46
Мои познати се изумяват, че в сиви не пиша "отлично владеене", било офис пакет или език. Аз винаги съм се чудела пък как може някой да владее отлично друг език, освен майчиния си.
Има конкретни критерии за "отлично" владеене на даден език. Това са нивата С1 и С2 от Европейската езикова рамка. Ако ги покриваш, значи владееш езика отлично. Не става дума за владеене все едно ти е роден език.
Виж целия пост
# 47
  Това с "перфектно"владеене на езика и на мен ми звучи прекалено...оказва се че вече всеки 2-3 завършил курсовете смята че владее език.Аз лично съм ходила на два такива и когато кандидатствам винаги обяснявам доколко мога да се справя.Смешно и дразнещо е обаче,когато съм се заслушвала как колеги на ръководна длъжност/с високи претенции/ говорят английски.Но в моята сфера по-скоро се ползва тех.терминология,която се учи в практиката.
А относно уловките,имам предвид по-скоро описанието на задълженията,заплащането,работното време.

Виж целия пост
# 48
По обявите, по които аз съм кандидатствала не помня да е имало уловки.
Виж целия пост
# 49
при посочване на нивото на владеене на езика е по-добре и по-коректно да се посочи покрито ниво по европейската езикова рамка, взет сертификат или изпит. за четящия cv-то това би било доста по-ясно от неясно самопоставени оценки - добро, отлично, перфектно, средно и т.н.
Виж целия пост
# 50
Пак не е ясно, защото ако след това не си го ползвал, нивото ти е паднало. За една година неползване се забравя много.
Виж целия пост
# 51
когато все още исках да работя за някого, за висока позиция преди много години ми поискаха актуален резултат от изпит ielts (валидността му е 2 години, доколкото помня). ами явих се, взех го и така  Laughing
не знам какво разбираш под "неползване". не работя с чужденци всеки ден, но пък обичам да гледам филми, да си чета книжки и мисля, че това осигурява добра поддръжка на езика.
Виж целия пост
# 52
Е, това все пак е някакво ползване. Аз като бях в майчинство, нито за филми имах време, нито за книги.
Виж целия пост
# 53
Прави ми впечатление напоследък ЧЕЗ,Соф.вода,БТК обявяват по десетина позиции и все СТАЖАНТСКИ или по заместване.Явно са намерили цаката как да дават по-ниски заплати. newsm78
Не мога да разбера що за логика е това:рискуваш името на бизнеса си,за да спестиш някои друг лев от фонд"Заплата"!А после плачат как загубили клиенти и естествено вината е в друг #Cussing out
Тези стажантски програми са изключително ниско платени, работа не ти дават, нито носиш отговорност. Не прерастват и в предложения за работа, освен за 1-2 от да кажем 50+ стажанти, основната им цел е социална. Мобилните оператори също имат такива програми.
Виж целия пост
# 54
Прави ми впечатление напоследък ЧЕЗ,Соф.вода,БТК обявяват по десетина позиции и все СТАЖАНТСКИ или по заместване.Явно са намерили цаката как да дават по-ниски заплати. newsm78
Не мога да разбера що за логика е това:рискуваш името на бизнеса си,за да спестиш някои друг лев от фонд"Заплата"!А после плачат как загубили клиенти и естествено вината е в друг #Cussing out
Тези стажантски програми са изключително ниско платени, работа не ти дават, нито носиш отговорност. Не прерастват и в предложения за работа, освен за 1-2 от да кажем 50+ стажанти, основната им цел е социална. Мобилните оператори също имат такива програми.


Ами това се възмущавам и аз.....има периоди,в които 30-40%от обявите са такива/фиктивни/ уж предлагат работа,а реално заблуждават хората.
Виж целия пост
# 55
Стажантските програми не са фиктивни. Съвсем истински са си.
Виж целия пост
# 56
Тези стажантски програми са изключително ниско платени, работа не ти дават, нито носиш отговорност. Не прерастват и в предложения за работа, освен за 1-2 от да кажем 50+ стажанти, основната им цел е социална. Мобилните оператори също имат такива програми.



Истински? newsm78
Виж целия пост
# 57
Това е работа за студенти или току що завършили.... за да видят за кво иде реч.... едно време в училише беше задължително да изкараш такъв стаж (неплатен), за което съм безкрайно благодарна на този, който го е измислил, порати простата причина, че разбрах, че това, което учих, не желая да го работя.
Виж целия пост
# 58
Ние си имаме "академия" в компанията, в която работя, който я завърши успешно, после го наемат като стажант ако иска, и след 3 месеца, които стават ги вземат на работа. Идеята е точно сами да си дообучим кадри, излезли тъкмо от унвиерситет или без много опит в сферата. Заплатите са смешни на стажантите, да, но все пак те гълтат повече ресурс за обучението си, отколкото да помагат.
А стажовете в мобилните оператори и темподобни стоят добре в свто, добре е да се изкара такъв лятото между 3 и 4 курс примерно.
Виж целия пост
# 59
Ти да не си в Телерик?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия