Спомени и впечатления за социализма в България

  • 557 818
  • 11 975
# 8 565
Имаше едно неравенство в заплащането по длъжности и ценз да речем в заводи. Обикновен работник можеше да взима повече от началник смяна, плановик, ОТК и др. Това благодарение на работа на смени, изпълняване на план, извънреден труд и т.н. Но това няма нищо с половете, и май пак идваше не от осн. заплата, а от премии и др. добавки.
Дори и да сравним днес двама лекари, ако единият прави трансплантации, а другият работи в ДКЦ, пак ще имат разлика в заплащането.
И сега го има абсолютно същото, и няма нищо общо със соц, моц, пол, раса и т.н.
Примерът ти е доста удачен, аз мога да дам подобен със самата себе си, и не само, но няма смисъл.
Принципът е ясен.
Виж целия пост
# 8 566
"Икономиката - майка на мизерията" го използват доста често за оправдаване на пилеенето.



Не икономиката, а икономията. Не е незначителна разликата и важи независимо от строя.


Имаше едно неравенство в заплащането по длъжности и ценз да речем в заводи. Обикновен работник можеше да взима повече от началник смяна, плановик, ОТК и др. Това благодарение на работа на смени, изпълняване на план, извънреден труд и т.н. Но това няма нищо с половете, и май пак идваше не от осн. заплата, а от премии и др. добавки.
Дори и да сравним днес двама лекари, ако единият прави трансплантации, а другият работи в ДКЦ, пак ще имат разлика в заплащането.
И сега го има абсолютно същото, и няма нищо общо със соц, моц, пол, раса и т.н.
Примерът ти е доста удачен, аз мога да дам подобен със самата себе си, и не само, но няма смисъл.
Принципът е ясен.

Не знам дали със соца няма нищо общо, но с капитализма има много общо. За всяка квалификация ти плащат повече, ако има връзка с работата изобщо.
Виж целия пост
# 8 567
Добре де, след като една жена смята, че е резонно да и плащат по-малко за същата позиция  от мъж, защото евентуално би излязла в майчинство или болнични за децата защо спорите.

Според мен няма никаква логика в това, но в края на краищата хората се договарят лично, щом е океѝ с по-малка заплата отколкото колегата нейна си работа.

В по-глобален мащаб мисля че поне в Европа  неравенството в заплащането се  счита за проблем и има някакви мерки по въпроса - за тези, които смятат , че щом бачкат еднакво трябва да имат и еднакво заплащане.
Виж целия пост
# 8 568
https://www.google.fr/amp/s/www.vox.com/platform/amp/2018/2/19/1 … childcare-penalty

Тук е обяснено много добре. Няма нищо общо със соца. Жените печелим колкото мъжете докато не родим. След това печелим по-малко, защото спираме да работим за известно време, работим по-малко часове, забавяне нови квалификации, отсъства е заради болни деца Итн. Това не е дискриминация.

Все пак никой не ни насилва да раждаме и да гледаме деца.
Виж целия пост
# 8 569
https://www.google.fr/amp/s/www.vox.com/platform/amp/2018/2/19/1 … childcare-penalty

Тук е обяснено много добре. Няма нищо общо със соца. Жените печелим колкото мъжете докато не родим. След това печелим по-малко, защото спираме да работим за известно време, работим по-малко часове, забавяне нови квалификации, отсъства е заради болни деца Итн. Това не е дискриминация.

Все пак никой не ни насилва да раждаме и да гледаме деца.

Това е донякъде вярно. Но самата бременност и раждане не са чак такъв фактор при липса на здравословни проблеми.

Засега отглеждането на детето се счита за женска работа, макар и всеки нормален мъж да може да нахрани едно дете и да му измери температурата.

Обзалагам се, че никой не пита младите мъже на интервю за работа колко деца имат и боледуват ли.

В тази връзка - имаше едно изследване в Щатите, че дори в семействата, в които и двамата работят, жената прекарва над два пъти повече време в домакинска работа.
Виж целия пост
# 8 570

Засега отглеждането на детето се счита за женска работа, макар и всеки нормален мъж да може да нахрани едно дете и да му измери температурата.

Обзалагам се, че никой не пита младите мъже на интервю за работа колко деца имат и боледуват ли.

В тази връзка - имаше едно изследване в Щатите, че дори в семействата, в които и двамата работят, жената прекарва над два пъти повече време в домакинска работа.

 И това лошо ли е?
Виж целия пост
# 8 571
Не, разбира се, що да е лошо. Мъжът е работил повече през деня, то се знае и трябва да си почива след работния ден. Жената, понеже КПД-то й е по-ниско, може да сготви някоя манджа, да мине с мопа и да зареди една пералня - кво толкоз. Simple Smile))
Виж целия пост
# 8 572
Лошо е и още как.
Виж целия пост
# 8 573
Всъщност е прекрасно, а е най0гот, когато мъжът е трайно безработен, жената работи, а вечер той и подвиква, че още не му е сервирано.

Има все по-голяма тенднция гледането на детето да се поделя. Има бащи, които остават в къщи за определен период, а жените се връщат на работа.

Имаше преди време една статия за жена, мениджър в компания, която по погрешка получава фиша на подчинения си колега - мъж. Оказва се, че той взима повече от нея. Беше станал скандал, защото не е нормално за повече отговорности да взимаш по-малко. Ама явно на Моралка и се струва ОК. И тъй като е въпрос на договаряне, заради такива като нея, се подбива цената на база на пол, което е незаконно - справка Конституцията.
Виж целия пост
# 8 574
"Икономиката - майка на мизерията" го използват доста често за оправдаване на пилеенето.



Не икономиката, а икономията. Не е незначителна разликата и важи независимо от строя.


Техническа грешка, икономията е, разбира се.
Виж целия пост
# 8 575
Занимаването с домакинска работа също е по желание. Ако предпочитат, може да не чистят и да не готвят - някои мъже и без това не забелязват разликата, ако и на жената не й пука, би било идеално. Стига да не канят гости..
Виж целия пост
# 8 576
А освен губернатори някаква Биляна имал ли е някой, или не е за публично споделяне? 😂😂😂

И някои и друг граф, обаче те са тайна. Joy
Между губера, буланата, и халището разликата е съдържанието на естествена нишка/ вълна.
Като в първото изобщо няма. Само синтетика.
Виж целия пост
# 8 577
Стигам до извода, че доста хора тук, като си назубрят лозунгите, веднага поставят останалите в стереотипите си, а след това започват да ги упрекват заради собствените си стереотипи за тях. Без да могат или без да се опитват да разберат какво им се казва.
Дали е гот, или не е гот, няма ни-как-во значение за работодателя, който го интересува само, че ФАКТИЧЕСКИ с около 99 на сто вероятност жената без деца, която наема, ако роди, ще излезе в майчинство и по-нататък с близка до тази вероятност ще взема болнични, когато децата ѝ боледуват, докато мъжът, когото наема, вероятно ФАКТИЧЕСКИ няма да прави това, ако жена му роди - може да има право, но няма да се възползва от него. Подобно на това мъжът ФАКТИЧЕСКИ с по-голяма вероятност от жената ще остава след работно време, ще се съгласява на командировки и т.н. Толкова е просто. Ма то е, щото "моето мислене" е такова, аз се подценявам и тичам с радост да сервирам салатата на безработния си мъж, не друго.
Виж целия пост
# 8 578
Добре де Магдена, ти работи за по-малко, щом те кефи, ама не го налагай и на останалите, защото по цял свят не са много ОК с тази практика хората.
Виж целия пост
# 8 579
Айде пак.
Отказвам се.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия