Как и кога да кажа на шефа ?

  • 10 410
  • 57
Здравейте момичета как казахте на шефа ,че сте бременна ( лично или по телефона) ? В кой месец най-късно мога да им кажа ?
Виж целия пост
# 1
Аз казах в 3тия месец, защото почна да ми личи. Почти наближавах четвъртия. Лично му го казах
Виж целия пост
# 2
Първия път казах преди 3ти месец, понеже работех на смени и исках да ми се промени графика. Втория път около 3ти месец (същия шеф, същата работа, няма и година откакто се бях върнала от майчинство).Казах му лично. Прие го много добре и двата пъти Simple Smile Колегите разбраха, когато ми пролича, защото те пък не бяха особено разбрани.
Но много зависи какво работиш, дали е тежка работа или дали шефа разбран или не особено. Така или иначе в един момент ще си проличи.
Виж целия пост
# 3
И аз около третия месец му казах с първата бременност. Щях и по-рано вероятно, но просто чаках да намине към офиса, за да му съобщя лично.
Виж целия пост
# 4
Аз съм 3 месец и скоро колегата ми ще напуска и той вдигаше по тежките неща като мъж.А като си тръгне ако трябва аз да ги правя май ще е опасно да вдигам 10-25 кг? И ще трябва преди да си е тръгнал да им кажа
Виж целия пост
# 5
Казах му лично, в края на втория месец и то, защото ми ставаше зле и повръщах много...нямаше как да не се усети. Прие го много добре, зарадва се. Даже ми каза, когато се чувствам зле да си почивам в неговия кабинет (имаше дивани и т.н.)  Laughing Според мен, щом ти се налага да вдигаш тежко и т.н. не изчаквай много дълго преди да му кажеш, а и особено щом си в 3 месец.  Peace
Виж целия пост
# 6
Възможно ли е след като са ти минали шестте месеца изпитателен срок и нали става безсрочен не сме преподписвали друг договор и като кажеш че си бременна и да те съкратят.
Работата ми е сезонна в училище и до май юни съм.
При евентуална бременност да мога в този период да си изляза по майчинство?
Притеснено ми е как ще станат нещата.
Виж целия пост
# 7
МаминкаСладинка, хубаво е да си погледнеш ТД при какви условия става безсрочен (въпреки, че след изтичане на 6м. би трябвало да си на безсрочен ТД). Не могат да те съкратят при изтекъл изпитателен срок, майчинство - ако имаш поне 8м. стаж, но така или иначе се гледат осигуровките 24м. назад, та колко ще ти е майчинството трябва да си изчислиш, в сайта на НОИ има калкулатори.
Виж целия пост
# 8
Аз стажа си го имам но ме притеснява след като кажа че съм бременна и като стане юни дали мога да му кажа че ще изляза по майчинство демек болничен а той да реши да ме съкрати.
Това ме притеснява. Имат ли някаква закрила евентуално от закона?
Виж целия пост
# 9
Ако са минали 6-те месеца изпитателен срок и ти все още си на работа, автоматично договорът става безсрочен (ако е с такава клауза) и не е необходимо да подписвате нов договор. В този случай нямат право да те уволнят.

Казваш, обаче че договорът ти е за сезонна работа. Прочети си добре договорът, за да не се окаже, че е с клауза за срочен договор до м. юни. Тогава договорът просто се прекратява, след като срокът свърши. Ако обаче и след изтичането на срочния договор ти си още на работа, договорът се превръща в безсрочен.
Виж целия пост
# 10
МаминкаСладинка Доколкото аз четох по тази тема, работодателят трябва да е уведомен с поне един болничен от гинеколога, че има бременност. Не ми се е налагало да стигам до там докато не стигнах до 45-дневния болничен преди раждането, а и твоят случай е по-особен от стандартния, така че би могла допълнително да се посъветваш в темата за "Майчинството счетоводно".
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=915285
Освен отговорите преди мен, там също мисля, че ще намериш повече информация от доста запознати с материята. Успех!

А по тази тема - аз не исках рано да казвам, поне докато не са сигурни нещата, че нали винаги може в началото за съжаление да стане проблем и точно да съм казала на шефката и да се окаже после, че не съм бременна. Не че съм имала някакъв проблем на работното място, но все пак..
Виж целия пост
# 11
Договора ми си е норнален в смисъл с шест месеца изпитателен срок и после става безсрочен.
Живи и здрави да станат нещата все до май юни ще съм 2-3м. И ще видим как ще се стекът обстоятелствата.
Дано са в моя полза.
Виж целия пост
# 12
Много е важно точно по кой член ти е сключен договорът и кога ти изтича изпитателния срок. Кажи точно, за да може да ти се отговори конкретно.
Виж целия пост
# 13
В договора ми пише следното:
Безсрочен трудов договор по член.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 от Кодекса на труда.
Настоящия договор се сключва за шестмесечен срок на изпитание уговорен в полза на работодателя.
След изтичане срока на изпитание и ако работодателя не е възразил договорът се счита за сключен за неопределен срок.
Виж целия пост
# 14
В договора ми пише следното:
Безсрочен трудов договор по член.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 от Кодекса на труда.
Настоящия договор се сключва за шестмесечен срок на изпитание уговорен в полза на работодателя.
След изтичане срока на изпитание и ако работодателя не е възразил договорът се счита за сключен за неопределен срок.

Ако е минал вече 6-месечният период, значи трудовият ти договор е вече безсрочен и работодателят ти не може да те уволни.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия