НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-72

  • 70 515
  • 767
# 540 20 март 2017, 17:23 ч.
Здравейте, знаете ли колко трябва да бъде минималният срок работни дни, за да се назнача на трудов договор за извършване на определена работа, след което да ме освободят и да ида на бюрото по труда.
5 дни, или 10 биха ли свършили работа в случая и нали договорът, който се пуска е трудов?
Виж целия пост
# 541 20 март 2017, 18:24 ч.
Аз бих заложила поне на 6-7 работни дни.Да, трудов договор е.
Виж целия пост
# 542 20 март 2017, 18:33 ч.
Simple Smile благодаря
Виж целия пост
# 543 20 март 2017, 20:35 ч.
Здравейте,
Назначиха ме фиктивно на трудов договор в една фирма, пуснаха ми 45-дневния болничен, обаче нещо се мръщат за по-нататък. Искат да прекратят договора, че имало проверки....бла бла. Ако го направят, следващия болничен от родилното и след това другия от педиатъра, аз ли трябва да представя в НОИ или...горя?!
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 544 20 март 2017, 23:47 ч.
Цитат на: Maggie11 в пн, 20 мар 2017, 20:35
Здравейте,
Назначиха ме фиктивно на трудов договор в една фирма, пуснаха ми 45-дневния болничен, обаче нещо се мръщат за по-нататък. Искат да прекратят договора, че имало проверки....бла бла. Ако го направят, следващия болничен от родилното и след това другия от педиатъра, аз ли трябва да представя в НОИ или...горя?!
Благодаря предварително!
Гориш с втората година от майчинството, за това съм сигурна. За другото не знам.
Виж целия пост
# 545 21 март 2017, 00:19 ч.
Здравейте!Отново имам нужда от вашата помощ!
Родих септември месец 2016г.Наскоро обаче работодателя ми почина и фирмата беше прехвърлена на дъщеря му,която пък сега трябвало да се пенсионира.Понеже  обекта не работи вече втори месец тя и съпруга и са решили да прекратят дейността на фирмата и днес ми се обадиха да ме уведомят, че договора ми ще бъде прекратен.Изненадата беше огромна.Обясниха ми ,че нямало да си загубя майчинството  и трябвало да подам някаква декларация в НАП.Нищо не ми е ясно от тук нататъка.Какво ще се случи и какво точно, трябва да направя аз?Дължат ли ми някакво обезщетение и ако ще продължа да взимам майчинство ,то в същия размер ли ще бъде и до кога?И какво се случва с втората година?
Благодаря ви отново! bouquet
Виж целия пост
# 546 21 март 2017, 09:17 ч.
Цитат на: Maggie11 в пн, 20 мар 2017, 20:35
Здравейте,
Назначиха ме фиктивно на трудов договор в една фирма, пуснаха ми 45-дневния болничен, обаче нещо се мръщат за по-нататък. Искат да прекратят договора, че имало проверки....бла бла. Ако го направят, следващия болничен от родилното и след това другия от педиатъра, аз ли трябва да представя в НОИ или...горя?!
Благодаря предварително!

Настоящият работодател трябва да подаде болничните листове и Декларацията за остатъка до 410 дни. С "проверките" те баламосват си мисля. Щом има надлежно сключен договор не виждам кой би създал проблем, дори и при проверка. Според мен им е писнало да се занимават с документацията ти.
Виж целия пост
# 547 21 март 2017, 11:49 ч.
Здравейте,
Сега ще излизам в 45-дневен болничен преди раждане.
Подава ли се някаква декларация пред работодателя с него, която да е необходима пред НОИ?
Необходимо ли е да изтече, за да се изплати обезщетението от НОИ или зависи, кога работодателят ще занесе болничния в НОИ?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 548 21 март 2017, 13:20 ч.
Здравейте!  Разбрах, че скоро ще ме съкратят от работа. Дъщеря ми  посещава детско заведение - Въпросът ми е - обещетението за безработица обвързано ли е това, че дъщеря ми ходи на ясла?
Виж целия пост
# 549 21 март 2017, 13:50 ч.
Цитат на: ivelinkaaa в вт, 21 мар 2017, 13:20
Здравейте!  Разбрах, че скоро ще ме съкратят от работа. Дъщеря ми  посещава детско заведение - Въпросът ми е - обещетението за безработица обвързано ли е това, че дъщеря ми ходи на ясла?
Не.
Виж целия пост
# 550 21 март 2017, 13:54 ч.
Цитат на: pantera666 в вт, 21 мар 2017, 13:50
Цитат на: ivelinkaaa в вт, 21 мар 2017, 13:20
Здравейте!  Разбрах, че скоро ще ме съкратят от работа. Дъщеря ми  посещава детско заведение - Въпросът ми е - обещетението за безработица обвързано ли е това, че дъщеря ми ходи на ясла?
Не.

Благодаря!
Виж целия пост
# 551 21 март 2017, 16:47 ч.
Цитат на: krasolka02 в вт, 21 мар 2017, 00:19
Здравейте!Отново имам нужда от вашата помощ!
Родих септември месец 2016г.Наскоро обаче работодателя ми почина и фирмата беше прехвърлена на дъщеря му,която пък сега трябвало да се пенсионира.Понеже  обекта не работи вече втори месец тя и съпруга и са решили да прекратят дейността на фирмата и днес ми се обадиха да ме уведомят, че договора ми ще бъде прекратен.Изненадата беше огромна.Обясниха ми ,че нямало да си загубя майчинството  и трябвало да подам някаква декларация в НАП.Нищо не ми е ясно от тук нататъка.Какво ще се случи и какво точно, трябва да направя аз?Дължат ли ми някакво обезщетение и ако ще продължа да взимам майчинство ,то в същия размер ли ще бъде и до кога?И какво се случва с втората година?
Благодаря ви отново! bouquet

Първо не се съгласявай да ти прекратят договора по взаимно съгласие (ако те имат такива намерения), а да те съкратят и да ти платят нужното обезщетение + обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
Ти ще продължиш да получаваш обезщетение до изтичане на 410-е дни, но за втората година няма да получаваш нищо, освен ако не намериш фиктивен работодател като му дойде времето.
След като ти прекратят договора, отиваш в НАП и подаваш декл.7, за да си плащаш сама здравните, за да не ти прекъснат здравноосигурителните права.
Виж целия пост
# 552 22 март 2017, 11:13 ч.
Здравейте,
Самоосигуряващо се лице на свободна практика съм и имам дете на 3г. Имам ли право да ползвам петмесечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. от бащата (той е назначен на постоянен трудов договор)?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 553 22 март 2017, 17:00 ч.
Здравейте, момичета, имам въпрос относно болничните, тъй като ще вземам за един месец за април. Как ми е по-изгодно да започва болничният от 03.04 (понеделник) или от събота (01.04), от гледна точка на болничния и парите, които ще получа от работодателя. Тоест ако болничният ми е от 03.04, ще получа ли нормална заплата за двата дни (събота и неделя, т.е 01.04 и 02.04). Благодаря за отговорите ви!!!
Виж целия пост
# 554 22 март 2017, 18:36 ч.
Цитат на: pantera666 в вт, 21 мар 2017, 16:47
Цитат на: krasolka02 в вт, 21 мар 2017, 00:19
Здравейте!Отново имам нужда от вашата помощ!
Родих септември месец 2016г.Наскоро обаче работодателя ми почина и фирмата беше прехвърлена на дъщеря му,която пък сега трябвало да се пенсионира.Понеже  обекта не работи вече втори месец тя и съпруга и са решили да прекратят дейността на фирмата и днес ми се обадиха да ме уведомят, че договора ми ще бъде прекратен.Изненадата беше огромна.Обясниха ми ,че нямало да си загубя майчинството  и трябвало да подам някаква декларация в НАП.Нищо не ми е ясно от тук нататъка.Какво ще се случи и какво точно, трябва да направя аз?Дължат ли ми някакво обезщетение и ако ще продължа да взимам майчинство ,то в същия размер ли ще бъде и до кога?И какво се случва с втората година?
Благодаря ви отново! bouquet

Първо не се съгласявай да ти прекратят договора по взаимно съгласие (ако те имат такива намерения), а да те съкратят и да ти платят нужното обезщетение + обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
Ти ще продължиш да получаваш обезщетение до изтичане на 410-е дни, но за втората година няма да получаваш нищо, освен ако не намериш фиктивен работодател като му дойде времето.
След като ти прекратят договора, отиваш в НАП и подаваш декл.7, за да си плащаш сама здравните, за да не ти прекъснат здравноосигурителните права.

Благодаря ви много!А в НАП освен Декларация-7, някакви други документи необходимо ли е да подавам за да ми продължат майчинството или не?И има ли срок ,който трябва да спазя ,считано от датата на освобождаване?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало