НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-72

  • 70 516
  • 767
# 555 22 март 2017, 19:39 ч.
Цитат на: villain в ср, 22 мар 2017, 11:13
Здравейте,
Самоосигуряващо се лице на свободна практика съм и имам дете на 3г. Имам ли право да ползвам петмесечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. от бащата (той е назначен на постоянен трудов договор)?
Благодаря предварително!
Не, нямаш право на такъв тип отпуск щом си СОЛ.

Цитат на: krasolka02 в ср, 22 мар 2017, 18:36
Благодаря ви много!А в НАП освен Декларация-7, някакви други документи необходимо ли е да подавам за да ми продължат майчинството или не?И има ли срок ,който трябва да спазя ,считано от датата на освобождаване?
Не, няма друго за НАП.Гледай до края на месеца, в който те освободят.
Виж целия пост
# 556 22 март 2017, 19:48 ч.
Благодаря още веднъж !  bouquet
Виж целия пост
# 557 22 март 2017, 22:00 ч.
Здравейте! Искам да попитам, ако някой е запознат, докато съм в майчинство, може ли да ми бъде актуализирана заплатата? В бранша са вдигнати процентно заплатите, но аз не мога да получа това увеличение, вярно ли е това или има възможност да преподпиша договора си на новата заплата?
Виж целия пост
# 558 22 март 2017, 23:22 ч.
Цитат на: Olivia2017 в ср, 22 мар 2017, 17:00
Здравейте, момичета, имам въпрос относно болничните, тъй като ще вземам за един месец за април. Как ми е по-изгодно да започва болничният от 03.04 (понеделник) или от събота (01.04), от гледна точка на болничния и парите, които ще получа от работодателя. Тоест ако болничният ми е от 03.04, ще получа ли нормална заплата за двата дни (събота и неделя, т.е 01.04 и 02.04). Благодаря за отговорите ви!!!

Ако на 01.04 и 02.04 работиш, ще получиш нормална заплата за тея дни.Явно си на смени.Така или иначе първите 3 работни дни от първичен болничен са за сметка на работодателя.

Цитат на: Anikka в ср, 22 мар 2017, 22:00
Здравейте! Искам да попитам, ако някой е запознат, докато съм в майчинство, може ли да ми бъде актуализирана заплатата? В бранша са вдигнати процентно заплатите, но аз не мога да получа това увеличение, вярно ли е това или има възможност да преподпиша договора си на новата заплата?
Актуализацията на заплатата влиза в сила, когато имаш поне един работен ден.В майчинство няма как да стане.
Виж целия пост
# 559 23 март 2017, 07:55 ч.
Здравейте, още един въпрос - сега през март синът ми навърши 2, след което аз не се върнах на работа и ми беше прекратен трудовият договор по взаимно съгласие. Скоро ще бъда назначена на трудов договор за определен срок, за да мога да се запиша на бюрото по труда за нормалното обезщетение (не минималното 7.20 ден за 4 месеца). Обаче вчера една счетоводителка ми каза, че между двата договора не трябвало да има прекъсване, че нямало да ми го признаят. Аз не знам за такова условие, но да не би да пропускам нещо - вярно ли е? Според мен срочният трудов договор дори и 1-2 месеца след това да епуснат трябва да важи пред бт
Виж целия пост
# 560 23 март 2017, 13:32 ч.
Може да има прекъсване.Не трябва да е повече от 3-4 месеца обаче, за да може да имаш осигуряване за фонд Безработица през 9 от последните 15 месеца, каквото е условието за получаване на обезщетение.
Виж целия пост
# 561 23 март 2017, 13:59 ч.
Здравейте, момичета.
Да попитам - аз съм от град П.. а имам временна регистрация в Б. С бащата на бъдещата бебка нямаме брак, ще я припознае. Той по лична карта е с регистрация също в друг град.
Чета, че за 15-дневния отпуск на бащата трябва да сме в едно домакинство, тоест и двамата трябва да си сменим личните карти,така ли? За еднократната помощ от 250 лева пак ли важи това изискване?
Ако не си променя ЛК, всички документи в родния си град ли ще подавам, че далече ми идва?
И последен въпрос, станаха много - ако реша да се правя на циганка, което няма да стане, но..., ако реша да живея като самотна майка  и си променя ЛК, а той неговата - не, какви помощи ще получавам?
 #Crazy
Виж целия пост
# 562 23 март 2017, 14:00 ч.
Цитат на: pantera666 в чт, 23 мар 2017, 13:32
Може да има прекъсване.Не трябва да е повече от 3-4 месеца обаче, за да може да имаш осигуряване за фонд Безработица през 9 от последните 15 месеца, каквото е условието за получаване на обезщетение.

Simple Smile bouquet Благодаря, това го бях забравила наистина, но аз мисля прекъсването да месец, максимум 2, така че май ще ми се случат нещата
Виж целия пост
# 563 23 март 2017, 14:47 ч.
Цитат на: ana hinova в чт, 23 мар 2017, 13:59
Здравейте, момичета.
Да попитам - аз съм от град П.. а имам временна регистрация в Б. С бащата на бъдещата бебка нямаме брак, ще я припознае. Той по лична карта е с регистрация също в друг град.
Чета, че за 15-дневния отпуск на бащата трябва да сме в едно домакинство, тоест и двамата трябва да си сменим личните карти,така ли? За еднократната помощ от 250 лева пак ли важи това изискване?
Ако не си променя ЛК, всички документи в родния си град ли ще подавам, че далече ми идва?
И последен въпрос, станаха много - ако реша да се правя на циганка, което няма да стане, но..., ако реша да живея като самотна майка  и си променя ЛК, а той неговата - не, какви помощи ще получавам?
 #Crazy
За да ползва той 15-е дни не е нужно да сте с един адрес, а детето да е припознато.
Документите за еднократна помощ/детски обаче трябва да подадеш по адрес по лична карта.
Самотна майка се води, когато детето не е припознато.Не вижда подобно нещо във вашия случай.
Виж целия пост
# 564 23 март 2017, 17:49 ч.
Цитат на: pantera666 в чт, 23 мар 2017, 14:47
Цитат на: ana hinova в чт, 23 мар 2017, 13:59
Здравейте, момичета.
Да попитам - аз съм от град П.. а имам временна регистрация в Б. С бащата на бъдещата бебка нямаме брак, ще я припознае. Той по лична карта е с регистрация също в друг град.
Чета, че за 15-дневния отпуск на бащата трябва да сме в едно домакинство, тоест и двамата трябва да си сменим личните карти,така ли? За еднократната помощ от 250 лева пак ли важи това изискване?
Ако не си променя ЛК, всички документи в родния си град ли ще подавам, че далече ми идва?
И последен въпрос, станаха много - ако реша да се правя на циганка, което няма да стане, но..., ако реша да живея като самотна майка  и си променя ЛК, а той неговата - не, какви помощи ще получавам?
 #Crazy
За да ползва той 15-е дни не е нужно да сте с един адрес, а детето да е припознато.
Документите за еднократна помощ/детски обаче трябва да подадеш по адрес по лична карта.
Самотна майка се води, когато детето не е припознато.Не вижда подобно нещо във вашия случай.
За 15-те дни, ако няма брак, се попълва декларация, че родителите живеят на един адрес  Peace
Виж целия пост
# 565 24 март 2017, 14:44 ч.
Здравейте! В майчинство съм на детенце на 6 мес. - роден септември 2016 г. В края на януари работодателят ми обяви несъстоятелност  Shocked От днес съм съкратена! Знам, че трябва да се запиша в Бюрото по труда, но имам още няколко въпроса, които не знам към кого да отправя.
1. Кой трябва да ми изплати натрупания отпуск?
2. Имам ли право на обезщетение за предизвестието, което имам по договор?
3. Доколкото успях да разбера от КТ, до края на първата година ще си получавам сегашното майчинство. Така ли е, защото синдикът твърди, че майчинството се прекратява, защото нямам работодател, който да ми го плаща  #Crazy
4. Кой ми плаща здравните осигуровки от днес нататък?
Благодаря предварително на момичетата, които се грижат да отговарят в темата  bouquet
Виж целия пост
# 566 24 март 2017, 16:37 ч.
Цитат на: Mrs.Petrova в пт, 24 мар 2017, 14:44
Здравейте! В майчинство съм на детенце на 6 мес. - роден септември 2016 г. В края на януари работодателят ми обяви несъстоятелност  Shocked От днес съм съкратена! Знам, че трябва да се запиша в Бюрото по труда, но имам още няколко въпроса, които не знам към кого да отправя.
1. Кой трябва да ми изплати натрупания отпуск? Работодателят, чиято фирма е обявена в несъстоятелност.
2. Имам ли право на обезщетение за предизвестието, което имам по договор? Имаш право на обезщетение по чл.222 от КТ
3. Доколкото успях да разбера от КТ, до края на първата година ще си получавам сегашното майчинство. Така ли е, защото синдикът твърди, че майчинството се прекратява, защото нямам работодател, който да ми го плаща  #Crazy Моите извинения, но синдикът е юрист и както в повечето случай хич не са наясно със счетоводните въпроси (и тук се вижда).Имаш право и ще получаваш обезщетение до изтичане на 410-е дни, ако не се запишеш на борса.
4. Кой ми плаща здравните осигуровки от днес нататък? Отиваш в НАП (или ако имаш ПИК към НАП, не е същия като към НОИ) трябва да подадеш декл.7 и да си плащаш сама здравните, за да не ти прекъсват здравноосигурителните права.
Благодаря предварително на момичетата, които се грижат да отговарят в темата  bouquet

Един съвет от мен, получавай си обезщетението до изтичане на 410-я дни, после намери познат с фирма, за да си вземеш и втората година, та след това отиди на борса  Peace
Виж целия пост
# 567 24 март 2017, 19:33 ч.
Цитат на: pantera666 в пт, 24 мар 2017, 16:37
Цитат на: Mrs.Petrova в пт, 24 мар 2017, 14:44
Здравейте! В майчинство съм на детенце на 6 мес. - роден септември 2016 г. В края на януари работодателят ми обяви несъстоятелност  Shocked От днес съм съкратена! Знам, че трябва да се запиша в Бюрото по труда, но имам още няколко въпроса, които не знам към кого да отправя.
1. Кой трябва да ми изплати натрупания отпуск? Работодателят, чиято фирма е обявена в несъстоятелност.
2. Имам ли право на обезщетение за предизвестието, което имам по договор? Имаш право на обезщетение по чл.222 от КТ
3. Доколкото успях да разбера от КТ, до края на първата година ще си получавам сегашното майчинство. Така ли е, защото синдикът твърди, че майчинството се прекратява, защото нямам работодател, който да ми го плаща  #Crazy Моите извинения, но синдикът е юрист и както в повечето случай хич не са наясно със счетоводните въпроси (и тук се вижда).Имаш право и ще получаваш обезщетение до изтичане на 410-е дни, ако не се запишеш на борса.
4. Кой ми плаща здравните осигуровки от днес нататък? Отиваш в НАП (или ако имаш ПИК към НАП, не е същия като към НОИ) трябва да подадеш декл.7 и да си плащаш сама здравните, за да не ти прекъсват здравноосигурителните права.
Благодаря предварително на момичетата, които се грижат да отговарят в темата  bouquet

Един съвет от мен, получавай си обезщетението до изтичане на 410-я дни, после намери познат с фирма, за да си вземеш и втората година, та след това отиди на борса  Peace
А няма ли да е по-добре да ползвам борса няколко месеца, после да ме назначат и съкратят и пак борса? Идеята ми е, че понеже ме осигуряваха на тавана досега и много ще ми падне дохода за борса, ако ползвам втората година майчинство  newsm78
А относно първия въпрос за плащането на отпуск - тя фирмата е толкова дълбок фалит, че няма как да ми плати каквото и да е Simple Smile Та нямам ли право да си ги искам от фонда за гарантиране на вземания?
Виж целия пост
# 568 24 март 2017, 19:51 ч.
Ти си решаваш какво правиш.Второто "ходене' на БТ ще ти е минимално за 4 месеца, да знаеш.Може да се обърнеш и към фонда, в нета имаше някаква декларация, която се попълва за него.
Виж целия пост
# 569 24 март 2017, 20:01 ч.
От фонда няма да ти платят неизползвания отпуск, защото не е начислен към датата на вписване на съдебното решение. Ще си го търсиш от синдика.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало