Работа, CV-та, HR-и, съвети - 58-ма тема

  • 49 050
  • 755
5 март 2017, 14:53 ч.
Сайтове за търсене на работа:

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg
http://azmogatova.com
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://staj.bg
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
http://www.plovdivjobs.com/
http://www.mycv.bg/

http://www.az.government.bg/ - Aгенция по заетостта
http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list  - Работа в държавната администрация

Фрийланс сайтове:
http://Freelancer.com
http://Elance.com
http://Upwork.com

Мнения за работодатели в БГ:

http://www.bgrabotodatel.com/all.php
Виж целия пост
# 1 5 март 2017, 14:56 ч.
Благодаря за новата тема! Успех на всички!  Peace

Може по Закона да не е разрешено да се работи за по-малко от МРЗ, но масово се нарушават правата на работниците. Било с пари, осигуровки, неплатен извънреден труд, незачитане на отпуск, болничен.... Crossing Arms
Виж целия пост
# 2 5 март 2017, 15:09 ч.
Така е Натали,работодателите се възползват от различните обстоятелсва:ниска безработица,това че трябва да осигуриш прехраната за семейството и т.н
А за да заминеш примерно в чужбина трябват средства...

Успех и от мен Simple Smile
Виж целия пост
# 3 5 март 2017, 15:14 ч.
Съгласна съм с Natali и Pelenė.
Продължавам с търсенето на работа. Отказах една работа заради работното време и все още съм безработна. Темата е много интересна, следя я от доста време.
Виж целия пост
# 4 5 март 2017, 15:19 ч.
Цитат на: Адриа в нд, 05 мар 2017, 15:14
Съгласна съм с Natali и Pelenė.
Продължавам с търсенето на работа. Отказах една работа заради работното време и все още съм безработна. Темата е много интересна, следя я от доста време.

Аз съм безработна също, отакзах позиция в сферата на недвижимите имоти миналата година, защото не ме удовлетворява работа на процент без трудов договор  Peace
Виж целия пост
# 5 5 март 2017, 15:47 ч.
Успех и късмет, момичета!
Дано намаляват некоректните работодатели и работещи!
Виж целия пост
# 6 5 март 2017, 15:54 ч.
И аз най-вече за това се моля. Или по-скоро за по-интелигентни работодаели.. Или не знам какво, но още не мога да проумея това, което ми се случи.
Виж целия пост
# 7 5 март 2017, 15:59 ч.
Като пусна CV в jobs.bg веднага ми се обаждат... После се оказва, че има 4-5 интервюта и съответно още на 2-то ми намекват, че нямам "стаж" по съответната позиция, което се вижда още в самото начало. Да не говорим, че не се изисква стаж. Тогава за какво ми звънят? Само губене на време и пари е.
Виж целия пост
# 8 5 март 2017, 16:10 ч.
На мен пък ми е писнало - Ами, избрахме друг кандидат
Виж целия пост
# 9 5 март 2017, 16:24 ч.
Цитат на: Aum в нд, 05 мар 2017, 15:59
Като пусна CV в jobs.bg веднага ми се обаждат... После се оказва, че има 4-5 интервюта и съответно още на 2-то ми намекват, че нямам "стаж" по съответната позиция, което се вижда още в самото начало. Да не говорим, че не се изисква стаж. Тогава за какво ми звънят? Само губене на време и пари е.

Защото са харесали някой със стаж например
Виж целия пост
# 10 5 март 2017, 17:21 ч.
Цитат на: celika в нд, 05 мар 2017, 16:24
Цитат на: Aum в нд, 05 мар 2017, 15:59
Като пусна CV в jobs.bg веднага ми се обаждат... После се оказва, че има 4-5 интервюта и съответно още на 2-то ми намекват, че нямам "стаж" по съответната позиция, което се вижда още в самото начало. Да не говорим, че не се изисква стаж. Тогава за какво ми звънят? Само губене на време и пари е.

Защото са харесали някой със стаж например
Ами да, кандидати в изобилие. Но предпочитам да не ми се обаждат като в крайна сметка ще вземат някой или вътрешен, или със стаж. Смея да твърдя, че моето CV е доста интересно и няма много хора, които да имат такова CV и въпреки това се оказва, че не са склонни да вземат на работа човек с transferable skills. В други случаи пък си правят проба на пазара на труда.
Виж целия пост
# 11 5 март 2017, 17:32 ч.
А "пробата" на пазара на труда за какво точно им е newsm78
Възможно е в началото да е нямало CV-та на кандидати с адекватен стаж. И затова са предпочели теб. Междувременно обаче се появява някой със стаж, който им харесва...
Нали не мислиш, че някой те вика нарочно, защото иска да те разкара напразно или да ти загуби времето. Едно несполучливо интервю е загуба на време и за двете страни, не само за кандидата.
Виж целия пост
# 12 5 март 2017, 17:43 ч.
Цитат на: Нищо лично в нд, 05 мар 2017, 17:32
А "пробата" на пазара на труда за какво точно им е newsm78
Възможно е в началото да е нямало CV-та на кандидати с адекватен стаж. И затова са предпочели теб. Междувременно обаче се появява някой със стаж, който им харесва...
Нали не мислиш, че някой те вика нарочно, защото иска да те разкара напразно или да ти загуби времето. Едно несполучливо интервю е загуба на време и за двете страни, не само за кандидата.
Мен са ме посрещали с думите "Ама ти си студентка  Shocked" То си ми беше в СВ-то още когато ми се обадихте. Като не е подходяща позицията за студенти какво ме разкарвате  ooooh!
Виж целия пост
# 13 5 март 2017, 17:44 ч.
Цитат на: Нищо лично в нд, 05 мар 2017, 17:32
А "пробата" на пазара на труда за какво точно им е newsm78
Възможно е в началото да е нямало CV-та на кандидати с адекватен стаж. И затова са предпочели теб. Междувременно обаче се появява някой със стаж, който им харесва...
Нали не мислиш, че някой те вика нарочно, защото иска да те разкара напразно или да ти загуби времето. Едно несполучливо интервю е загуба на време и за двете страни, не само за кандидата.
За какво точно ли? За отбиване на номер, уж вършат някаква работа. Била съм на много интервюта и досега никога не съм попадала на адекватни хора -- казват ти, че задължително ще те уведомят дали минаваш на следващ етап от селекционния процес, но досега никой не е спазил тази уговорка. Това само по себе си прави лошо впечатление. Стажът е бита карта. В днешно време трябва да обучиш дадения кандидат да върши точно такъв тип работа, за която го наемаш. Тъпо е да наемаш немотивирани хора със стаж пред такива, които са силно мотивирани, интелигентни и се учат бързо. И разходите са най-вече за мен, защото аз съм похарчила пари за билети до столицата, храна и т.н. за деня. В едно 90% от фирмите в София, процеса на подбор отнема изключително много време (и то говорим за работи, които не са нито престижни, нито високоплатени), минимум 3 етапа с интервюта с ЧР, тийм лидери и евентуално директори, а преди това и посреднически фирми, които препращат CV-та. Каква мотивация може да има човек да се навие дори да кандидатства? Laughing
Виж целия пост
# 14 5 март 2017, 17:46 ч.
Цитат на: Edden в нд, 05 мар 2017, 17:43
Цитат на: Нищо лично в нд, 05 мар 2017, 17:32
А "пробата" на пазара на труда за какво точно им е newsm78
Възможно е в началото да е нямало CV-та на кандидати с адекватен стаж. И затова са предпочели теб. Междувременно обаче се появява някой със стаж, който им харесва...
Нали не мислиш, че някой те вика нарочно, защото иска да те разкара напразно или да ти загуби времето. Едно несполучливо интервю е загуба на време и за двете страни, не само за кандидата.
Мен са ме посрещали с думите "Ама ти си студентка  Shocked" То си ми беше в СВ-то още когато ми се обадихте. Като не е подходяща позицията за студенти какво ме разкарвате  ooooh!
Да, не се учудвам.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата