Работа, CV-та, HR-и, съвети - 59-та тема

  • 83 031
  • 794
# 30
Те сметките изобщо не са прости, ама се съмнявам в колко и какви фирми се правят!
Там, където говорят за надник рядко има такива сметки... Да не говорим, че в национални институти, които са към министерства договорите са на 8 часа, а работното време реално е съвсем друго.
Виж целия пост
# 31
Просто исках да кажа, че случаят може да е като моя.

На теб колко ти беше надникът?  Laughing
Виж целия пост
# 32
Е не бих го нарекла надник, но раздели 750 на 22...
Виж целия пост
# 33
Ти последно по 22 дена на месец ли работеше, или 2 на 2, че почнах да се обърквам?
Защо не оставиш да обсъдим поне един случай, без да вкараш собствения си опит или липсата на такъв?
Остава само Дадос да се включи и картинката ще стане пълна.  Laughing
Виж целия пост
# 34
Ти последно по 22 дена на месец ли работеше, или 2 на 2, че почнах да се обърквам?
Защо не оставиш да обсъдим поне един случай, без да вкараш собствения си опит или липсата на такъв?
Остава само Дадос да се включи и картинката ще стане пълна.  Laughing
Joy Joy Joy
Виж целия пост
# 35
Обърках се де... 15.
Просто исках да кажа, че не винаги са 12-14 часа. Иначе дори не съм чела "статията" и не мисля, че ви преча да си я обсъждате.
Виж целия пост
# 36
И твоят случай е интересен (щом толкова ти се иска да говорим за теб, добре).  Grinning
15 дена по 10 часа означава, че за месеца си работила средно по 150 часа. Приравнено към 22 работни дни или 176 часа на месец, излиза, че си работила по-малко, отколкото е трябвало. На 4 часа ли те осигуряваха?
Виж целия пост
# 37
Заинтригувате ме с тези 2/2.
Сестра ми работи така, ще я питам плащат ли им извънреден труд?
Виж целия пост
# 38
И твоят случай е интересен (щом толкова ти се иска да говорим за теб, добре).  Grinning
15 дена по 10 часа означава, че за месеца си работила средно по 150 часа. Приравнено към 22 работни дни или 176 часа на месец, излиза, че си работила по-малко, отколкото е трябвало. На 4 часа ли те осигуряваха?

Не искам да говорим за мен и не са били точно 15 дена. Били са достатъчно, за да ме осигуряват на 8 часа. Примерно 16. Не съм ги броила и не обичам да издребнявам.
Виж целия пост
# 39
Заинтригувате ме с тези 2/2.
Сестра ми работи така, ще я питам плащат ли им извънреден труд?

Би трябвало да ѝ плащат наднормените часове, ако има такива. Или да компенсират с почивни дни.
Виж целия пост
# 40
Споразумение може ли да има силата на трудов договор?
В личното досие на служител ако няма длъжностна характеристика, какви и кой търпи санкции при проверка?
Виж целия пост
# 41
##Bvlgari##, за какво споразумение говорим?
Не може да има силата на трудов договор.

Длъжностната характеристика е част от трудовия договор и това е грижа на работодателя да я изготви и даде на служителя да я подпише.
Нарушението на чл. 127, т. 4 КТ от страна на работодателя, може да доведе до санкция по чл. 414 КТ - глоба, чийто максимален размер е 2000 лв. В тази връзка липсата на връчени длъжностни характеристики след приемането на поправката за заварени трудови правоотношения е нарушение на закона и следва да бъде санкционирано от органите на инспекцията по труда.
Виж целия пост
# 42
Много съм учудена и затова тук питам.
Скрит текст:
bouquet.
Подобно спразумение има ли силата на трудов договор?
Виж целия пост
# 43
Това звучи като допълнително споразумение към вече съществуващ договор. Може би просто няма копие в досието.
Виж целия пост
# 44
Сигурна съм, че не е допълнително споразумение.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия