Мъж получи по погрешка 286 пъти заплатата си, напусна и изчезна - вие щяхте ли?
- Публикувана: 29 юни 2022, 19:56 ч.
- Последно мнение: 3 окт. 2022, 12:10 ч.
29 юни 2022, 19:56 ч.
Ако бяхте на негово място вие какво бихте направили 
а) връщате парите
б) дим да ви няма
"Мъж получи по погрешка 286 пъти заплатата си, напусна и изчезна
Мъж, който по случайност получи 286 пъти заплатата си за миналия месец, напусна фирмата, в която работи, и изчезна безследно, след като обеща на работодателя си, че ще върне сумата, която е получил в повече.
Consorcio Industrial de Alimentos (Cial) - един от най-големите производители на колбаси в Чили, е компанията, която по погрешка превежда огромната сума по сметката на бившия си служител.
Така той, вместо да получи 500 000 чилийски песо (малко над 1000 лв.), става собственик на 165 398 851 песо (около 338 160 лв.)."
https://profit.bg/svezho/mazh-poluchi-po-pogreshka-286-pati-zapl … pusna-i-izchezna/
Виж целия пост
а) връщате парите
б) дим да ви няма
"Мъж получи по погрешка 286 пъти заплатата си, напусна и изчезна
Мъж, който по случайност получи 286 пъти заплатата си за миналия месец, напусна фирмата, в която работи, и изчезна безследно, след като обеща на работодателя си, че ще върне сумата, която е получил в повече.
Consorcio Industrial de Alimentos (Cial) - един от най-големите производители на колбаси в Чили, е компанията, която по погрешка превежда огромната сума по сметката на бившия си служител.
Така той, вместо да получи 500 000 чилийски песо (малко над 1000 лв.), става собственик на 165 398 851 песо (около 338 160 лв.)."
https://profit.bg/svezho/mazh-poluchi-po-pogreshka-286-pati-zapl … pusna-i-izchezna/
# 3
29 юни 2022, 21:31 ч.
Към момента, 340 хил ми вършат чудесна работа. Вземам и изчезвам.
Виж - по грешка пратени 267лв, 161 лв и т.н. съм се обаждала и връщала, защото не си заслужава да си слагам грях на душата за нищо... Като ще го изпращам тоя "дълг", без значение от света и измерението - поне да си е струвало...
Виж целия пост
Виж - по грешка пратени 267лв, 161 лв и т.н. съм се обаждала и връщала, защото не си заслужава да си слагам грях на душата за нищо... Като ще го изпращам тоя "дълг", без значение от света и измерението - поне да си е струвало...
# 5
29 юни 2022, 22:41 ч.
Би ми присядало. Не бих могла спокойно да харча. Бих върнала.
Виж целия пост
# 6
29 юни 2022, 22:53 ч.
Изчезвам, разбира се. Годишният бонус на шефа ми е точно 300 заплати на редови служител - та ще го преживе фирмата моето изчезване.
В България няма да имаш проблем със закона - работодателските грешки са си за негова сметка. Връщането е по желание.
Имахме случай с 5000 лева. Не ги върна и си остана на работа и още е. Каза ни буквално - да не сте сбъркали. Ръководителят на въпросния уж беше решил да му даде по-малък годишен бонус, за да компенсира, но не го направи, така че човекът си остана на плюс.
Виж целия пост
В България няма да имаш проблем със закона - работодателските грешки са си за негова сметка. Връщането е по желание.
Имахме случай с 5000 лева. Не ги върна и си остана на работа и още е. Каза ни буквално - да не сте сбъркали. Ръководителят на въпросния уж беше решил да му даде по-малък годишен бонус, за да компенсира, но не го направи, така че човекът си остана на плюс.
# 7
29 юни 2022, 23:13 ч.
Аз си обичам работата и ще върна парите. С 300 000 в момента си за никъде. Нито бизнес можеш да започнеш, нито жилище да си купиш, което да ти носи доход.
Виж целия пост
# 8
29 юни 2022, 23:32 ч.
Предпочитам спокойствието пред тревогата да ме пъхнат в зандана. Пък и сумата никак не е огромна, за да си струва и миг колебание.
Виж целия пост
# 9
30 юни 2022, 00:56 ч.
Коя ви е фирмата 😀😀
Ако работата ми е важна, бих върнала. Ако ли не, бих се жертвала на "пресядащия ми залък" 😁😁
Доколкото се познавам, обаче, няма да издържа на напрежението.
Виж целия пост
Изчезвам, разбира се. Годишният бонус на шефа ми е точно 300 заплати на редови служител - та ще го преживе фирмата моето изчезване.
В България няма да имаш проблем със закона - работодателските грешки са си за негова сметка. Връщането е по желание.
Имахме случай с 5000 лева. Не ги върна и си остана на работа и още е. Каза ни буквално - да не сте сбъркали. Ръководителят на въпросния уж беше решил да му даде по-малък годишен бонус, за да компенсира, но не го направи, така че човекът си остана на плюс.
В България няма да имаш проблем със закона - работодателските грешки са си за негова сметка. Връщането е по желание.
Имахме случай с 5000 лева. Не ги върна и си остана на работа и още е. Каза ни буквално - да не сте сбъркали. Ръководителят на въпросния уж беше решил да му даде по-малък годишен бонус, за да компенсира, но не го направи, така че човекът си остана на плюс.
Ако работата ми е важна, бих върнала. Ако ли не, бих се жертвала на "пресядащия ми залък" 😁😁
Доколкото се познавам, обаче, няма да издържа на напрежението.
# 10
30 юни 2022, 07:08 ч.
Е как да не могат да си ги вземат- в следващия фиш сумата се изважда.
Виж целия пост
Изчезвам, разбира се. Годишният бонус на шефа ми е точно 300 заплати на редови служител - та ще го преживе фирмата моето изчезване.
В България няма да имаш проблем със закона - работодателските грешки са си за негова сметка. Връщането е по желание.
Имахме случай с 5000 лева. Не ги върна и си остана на работа и още е. Каза ни буквално - да не сте сбъркали. Ръководителят на въпросния уж беше решил да му даде по-малък годишен бонус, за да компенсира, но не го направи, така че човекът си остана на плюс.
В България няма да имаш проблем със закона - работодателските грешки са си за негова сметка. Връщането е по желание.
Имахме случай с 5000 лева. Не ги върна и си остана на работа и още е. Каза ни буквално - да не сте сбъркали. Ръководителят на въпросния уж беше решил да му даде по-малък годишен бонус, за да компенсира, но не го направи, така че човекът си остана на плюс.
# 11
30 юни 2022, 07:40 ч.
Нямат право да му удържат.
Да бяха сторнирали сумата. Щом не са, човекът няма вина.
Тук не става дума за незаконно облагодетелстване, а за невиновност и единствено може да се разчита на добрата му воля.
На мен ми се е случвало да ми преведат преди години двойна сума, но я върнах. За 300 пъти повече пари бих се замислила. Зависи и от размера на заплатата, разбира се.
Виж целия пост
Да бяха сторнирали сумата. Щом не са, човекът няма вина.
Тук не става дума за незаконно облагодетелстване, а за невиновност и единствено може да се разчита на добрата му воля.
На мен ми се е случвало да ми преведат преди години двойна сума, но я върнах. За 300 пъти повече пари бих се замислила. Зависи и от размера на заплатата, разбира се.
# 12
30 юни 2022, 07:48 ч.
Как да му я сторнират и да си върнат сумата?
Виж целия пост
Нямат право да му удържат.
Да бяха сторнирали сумата. Щом не са, човекът няма вина.
Тук не става дума за незаконно облагодетелстване, а за невиновност и единствено може да се разчита на добрата му воля.
На мен ми се е случвало да ми преведат преди години двойна сума, но я върнах. За 300 пъти повече пари бих се замислила. Зависи и от размера на заплатата, разбира се.
Да бяха сторнирали сумата. Щом не са, човекът няма вина.
Тук не става дума за незаконно облагодетелстване, а за невиновност и единствено може да се разчита на добрата му воля.
На мен ми се е случвало да ми преведат преди години двойна сума, но я върнах. За 300 пъти повече пари бих се замислила. Зависи и от размера на заплатата, разбира се.
# 13
30 юни 2022, 09:02 ч.
Ами, по принцип с обаждане в банката и малко обяснения, че е направен грешен превод, само не знам банката какво би направила. Веднъж преведох едно капаро за хотел два пъти. Звънях в банката и по спомени ми казаха да се свържа с получателя и той да ми върне по сметка сумата. Тя, може би банката няма да направи нищо.
Иначе могат да водят дело за неоснователно обогатяване, ако държат да си върнат сумата, а човека не иска да я върне.
Виж целия пост
Иначе могат да водят дело за неоснователно обогатяване, ако държат да си върнат сумата, а човека не иска да я върне.
# 14
30 юни 2022, 09:08 ч.
Има известен буферен период, в който може да сторнират.
В случая няма неоснователно обогатяване.
Виж целия пост
В случая няма неоснователно обогатяване.
Препоръчани теми