Мъж получи по погрешка 286 пъти заплатата си, напусна и изчезна - вие щяхте ли?
- Публикувана: 29 юни 2022, 19:56 ч.
- Последно мнение: 3 окт. 2022, 12:10 ч.
# 30
4 юли 2022, 14:24 ч.
Зависи каква е заплатата...
Ако си на 1000лв, не си заслужава главоболието, но за 4-6К е друго нещо. 🤣
Виж целия пост
Ако си на 1000лв, не си заслужава главоболието, но за 4-6К е друго нещо. 🤣
# 31
9 юли 2022, 11:45 ч.
Връщам.
Първо - искам да спя спокойно и да живея емир със съвестта си.
Второ - учила съм децата си да не лъжат и крадат, ако взема тези пари, какъв пример ще дам?
Трето - и тези пари ще свършат и после какво, до кога ще се крия?
Четвърто - кармата е кучка и всичко се връща някой ден. И лошо и хубаво.
Виж целия пост
Първо - искам да спя спокойно и да живея емир със съвестта си.
Второ - учила съм децата си да не лъжат и крадат, ако взема тези пари, какъв пример ще дам?
Трето - и тези пари ще свършат и после какво, до кога ще се крия?
Четвърто - кармата е кучка и всичко се връща някой ден. И лошо и хубаво.
# 32
9 юли 2022, 13:41 ч.
Имат и още как. На мен са ми удържали по този начин от следваща заплата надплатените суми (не че са били кой знае колко високи, но все пак). И не, не е било незаконно, работех в силно регулиран сектор, където всичко трябва да им е напълно изрядно и никой не може да си прави каквото му текне.
По темата - бих върнала, особено такава огромна сума. Ако пък беше и по-голяма - още повече. Това не са 50-100 лв. да махнеш с ръка и да кажеш, какво пък толкоз, да не са грешили, това си е сериозна сума, която ще нанесе сериозни последици на доста хора. И не бих могла да се утешавам с мисълта, че не съм си я превела сама, след като на практика съм я откраднала.
Виж целия пост
Нямат право да му удържат.
По темата - бих върнала, особено такава огромна сума. Ако пък беше и по-голяма - още повече. Това не са 50-100 лв. да махнеш с ръка и да кажеш, какво пък толкоз, да не са грешили, това си е сериозна сума, която ще нанесе сериозни последици на доста хора. И не бих могла да се утешавам с мисълта, че не съм си я превела сама, след като на практика съм я откраднала.
# 33
9 юли 2022, 13:45 ч.
Ако си се съгласила, могат. Вкл.ако по някакъв начин е регулирано с вътрешни правила,които си приела при постъпване.
Ако няма съгласие от теб, не е законно.
Доро,
.
Виж целия пост
Ако няма съгласие от теб, не е законно.
Доро,
.
# 34
9 юли 2022, 16:45 ч.
И какво става, без да я питат й удържат следващия месец неправилно преведената сума, и тя завежда дело срещу работодателя? Иска си парите, и толкова.
Виж целия пост
# 35
10 юли 2022, 09:08 ч.
От една страна се става милионер само един път в живота 
. От друга 1 милион не са малко пари .
Виж целия пост
. От друга 1 милион не са малко пари . 
# 36
10 юли 2022, 10:04 ч.
Направо ме хвърлихте в дилема 
Бих ги върнала, но не от законови съображения, ами защото имам много силно чувство кое е мое и кое не. Вътрешно обаче ужасно ще ме е яд.
Виж целия пост
Бих ги върнала, но не от законови съображения, ами защото имам много силно чувство кое е мое и кое не. Вътрешно обаче ужасно ще ме е яд.
# 37
10 юли 2022, 11:00 ч.
Когато става дума за техническа грешка, работодателят има право да си удържи надплатеното и няма нужда от съгласие от служителя за такава удръжка. Пише го в КТ. Така че, всъщност тази дилема не съществува. Въпросът е по-скоро доброволно ли ще ги върнете или ще чакате работодателят да си ги търси по съдебен път?
Виж целия пост
# 38
10 юли 2022, 13:53 ч.
И как точно се удържа подобна сума от заплатите през следващите близо 24 г., без да бъде нарушен КТ?
И особено ако служителят не работи вече на същото място.
Виж целия пост
И особено ако служителят не работи вече на същото място.
# 39
10 юли 2022, 18:00 ч.
Удържа се, като при следващата заплата ти преведат по-малко със сумата, която ся надвнесли. Никой не те пита нито те моли да ги връщаш, поне мен не ме е.
Виж целия пост
# 40
10 юли 2022, 18:11 ч.
В твоя случай да, но в случая от темата става дума за цели заплати... По 300...
Виж целия пост
# 41
10 юли 2022, 18:24 ч.
Договаря се схема за изплащане. Дори и служителят да напусне, задължението си остава. И ако не го изплаща доброволно, работодателят има право да си го събере по законоустановения ред.
Той все пак тези пари, преди да трябва да ги върне, ги е взел. Т.е. може да ги върне, ако иска. Ако обаче се случи да не иска, има и други начини.
Моят коментар беше основно по повод твърденията на предходните страници, че работодателят няма право да си удържи надвесеното и "да не е грешил". Което не е вярно.
Виж целия пост
Той все пак тези пари, преди да трябва да ги върне, ги е взел. Т.е. може да ги върне, ако иска. Ако обаче се случи да не иска, има и други начини.
Моят коментар беше основно по повод твърденията на предходните страници, че работодателят няма право да си удържи надвесеното и "да не е грешил". Което не е вярно.
# 42
10 юли 2022, 20:53 ч.
Именно. Работодателят има право и си го удържа. Ако пък сумата е по-голяма или много голяма, тогава всеки месец ти удържат определена сума от заплатата до издължаване на цялата сума. И да напуснеш задължението си остава, все едно си взел кредит, принципът е същия.
Виж целия пост
# 43
11 юли 2022, 11:02 ч.
Не съм сигурна дали вземането на кредит е същото като това да получа заплатата си х286 пъти. В единия случай подавам искане към банка Х за сумата У и се подписвам, че ще ги изплащам по определена схема. В другия случай по сметката ми постъпва определена сума, която не съм искала. И какво значи техническата грешка упомената в кодекса на труда? Дали в банката е допусната грешка заради софтуер или хардуер или този, който е нареждал заплатите е сложил някоя друга нула отгоре по грешка?
По питането, не знам дали бих ги задържала, ако ми ги наредят. Въпреки че се получава добра сума, на база моята заплата, не мисля че си заслужава в дългосрочен план. Пък и имам силно изразено чувство за справедливост и то не би ми позволило.
Виж целия пост
По питането, не знам дали бих ги задържала, ако ми ги наредят. Въпреки че се получава добра сума, на база моята заплата, не мисля че си заслужава в дългосрочен план. Пък и имам силно изразено чувство за справедливост и то не би ми позволило.
# 44
11 юли 2022, 11:46 ч.
Значи, че съгласно КТ работодателят има право да си удържи надплатена сума, без да иска съгласие на служителя за това.
А дали някой, който е обработвал заплатите, е начислил повече или от банката са превели повече, няма особено значение от гледна точка на получилия средствата. Той и в двата случая трябва да ги върне. Разликата е само на кого трябва да ги върне - на работодателя или на банката.
Той, ако не трябваше да ги върне, нямаше да се покрие.
Виж целия пост
А дали някой, който е обработвал заплатите, е начислил повече или от банката са превели повече, няма особено значение от гледна точка на получилия средствата. Той и в двата случая трябва да ги върне. Разликата е само на кого трябва да ги върне - на работодателя или на банката.
Той, ако не трябваше да ги върне, нямаше да се покрие.
Препоръчани теми