Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 634
  • 1 063
# 690 1 фев. 2023, 10:51 ч.
Аз, като бях доста стар служител и с опит, също не ми беше приятно да обучавам и непрекъснато да показвам след 5 тото ново момиче.
Но…. Колелото се върти и аз станах един ден нова и е ужасно, когато имаш нужда, а всеки се мръщи и се държи враждебно с теб. Тогава си спомних и мен самата и оттогава си казах” Бъди добър и любезен, защото не знаеш кога съдбата ще те постави на друго място”
Помогни, за да ти помогнат !
Виж целия пост
# 691 1 фев. 2023, 10:55 ч.
Аз помощта я разбирам под друга форма, например да дойдат при въпросните етикети да си ги лепят сами на листовете и да си пишат кое какво е, аз да им обяснявам, а не аз да им ги дам на готово.
Виж целия пост
# 692 1 фев. 2023, 10:56 ч.
Предложи тогава твоя вариант, не да ги наричаш "салати". Доста грубо от твоя страна.
Виж целия пост
# 693 1 фев. 2023, 11:01 ч.
Цитат на: vermilion21 в ср, 01 фев 2023, 10:41
Разбира се, че не е непосилно, но е трудоемко. Да взема за всеки клиент, който има минимум по 5 артикула по един етикет и стикер, да описвам кое къде как се лепи. И това да го направя х2. Имаха повече от месец за обучение преди колежката да напусне, даже да съм точна два месеца, защото толкова и беше предизвестието, и се чудя защо не го направиха това, а сега ме карат мен да го правя. По принцип знам, че е най-лесно на готово, ама не съм ок със създалата се ситуация.
Относно моето "обучение" няма смисъл да обяснявам, колежката преди мен напусна напук, защото не ѝ вдигнали заплатата, дори кара 1 седмица предизвестие , после искаше и да се връща, та сами може да отгатнете как и дали ме е обучавал.

А има ли опция те да ти помогнат и да изготвите двете папки заедно? Така и те ще се научат, и ти ще имаш някаква помощ.
Виж целия пост
# 694 1 фев. 2023, 11:04 ч.
Грубичко си беше признавам, но като се сетя, че два месеца обучение предимно се обсъждаше коя къде си води детето на градина, сополи, захранвания и подобни ме избива леко да не бъда тактична, но и за това не са виновни, че няма кой да следи как и дали се обучават изобщо. Не съм го казвала това на шефа, не си падам по това да плюя и клюкарствам по колеги.
Виж целия пост
# 695 1 фев. 2023, 11:13 ч.
Верми,
Ти не намери ли нова работа?
Направи го спешно, защото тази работа те води към тотален бърн аут!
Почнат ли неистово да те дразнят елементарни задачи и хора, които просто са там, а обективно погледнато нищо не са ти направили, е време да бягаш от там с 200!!!
С най-голяма симпатия ти го казвам! Heart
Виж целия пост
# 696 1 фев. 2023, 11:22 ч.
Верми, според мен реагираш малко остро. Те не са виновни, че предшественичките им не са били достатъчно коректни и не са ги обучили.

Преди години, като започнах в сегашната фирма, помня как една колежка си пусна обедна, на мен ми влезе много кофти и завъртян случай, че и спешен. Жената остана да ми помогне и сигурно 20 минути седя с мен. Нито беше длъжна, нито някой я е карал. Сега сме най-добри приятелки. С годините се сприятелихме много, аз напуснах, после се върнах в друг екип и така вече доста години. Могла е и да ме остави, понеже е обедна да излезе... но не го направи. Сега ако я питам, сигурно даже е забравила случая, но аз не съм.

Знам какво е да си опитния в екипа, все през теб всичко да минава, накрая ти показваш, обучаваш и новия да каже "това не са ми го показвали", което е лъжа.

И все пак за съвсем нови хора не е хубаво да се подхожда с предубеждение. Опитай се да предложиш твоята идея - да дойдат да правите папките заедно, а не ти да им дадеш всичко. Така ще се научат като го правят заедно с теб.
Виж целия пост
# 697 1 фев. 2023, 11:25 ч.
Ако си в болничен( както разбрах от написаното), имаш пълното право да откажеш да го направиш на  момента. Вече, като се върнеш на работа- си прецени, дали си струва( а и дотогава може и да са се справили).
Виж целия пост
# 698 1 фев. 2023, 11:43 ч.
Аз имам един много кофти спомен от подобна ситуация. Кофти защото реагиращата остро бях аз и не бях права.
Постъпи при нас едно съвсем младо момче и трябваше той да направи една справка, за която му беше нужна една информация. Аз я нямах, но с повече усилия щях да я намеря. В същото време бях претоварена, изнервена и реагирах остро да се оправя сам.
На другия ден се извиних, помогнах му, но горчилката вярвам му е останало. И до сега сме близки с него, но се чувствам ужасно зле от постъпката си.
Виж целия пост
# 699 1 фев. 2023, 11:46 ч.
Е, то много ясно, че няма да го правиш, докато си в болничен. Като се върнеш, ще решиш, може да ти е минал ядът до тогава или те да са се справили.... Дори аз съм решила, ако ми се наложи болничен и, когато съм в отпуск, директно да казвам, че нямам възможност да направя еди кое си. Щото много лошо съм ги научила да бачкам през отпуските (болничен отдавна не съм излизала) и ми се качват на главата.
Виж целия пост
# 700 1 фев. 2023, 11:49 ч.
Не са ме карали докато съм в болничен да го правя, то няма и как, беше вмъкнато в разговор за товарене на контейнер, този път прекали шефа ми със звънене всеки ден докато съм в болничен да ме занимава, имаше късмет, че чаках пред кабинет да ми сменят превръзката, иначе сигурно щях да съм и по-груба.
Със сигурност има как да си го направят и сами, все пак, макар и да се повтарям, потокът на информация е обратен, те кореспондират с клиентите и спускат към мен информацията, но сигурно ще им отнеме много време да ровят и търсят. На въпроса ми защо предишните колежки са нямали подобна папка отговорът беше, че били много време там и им било станало рутина да ги помнят, ами много хубав и удобен отговор, но това мен не ме топли. За съжаление съм стигнала до извода, че, колкото повече помагаш, с толкова повече те товарят, благодаря няма, защото явно е вменено, че трябва да го правя. Отделно има и други неща, които ме дразнят, като например да ползват 1 час почивка на обяд, която ползват, за да си вършат лична работа и като се върнат тогава сядат и да обядват, това им беше "разяснено" от колежките в началото още. И много други неща, за които ще бъда обявена за дребнава, и ще си замълча. Като се върна от болничен ще имам доста работа за наваксване, защото като отсъствам никой не поема моето, та ще видя ще имам ли време и желание да им правя подаръци.
Виж целия пост
# 701 1 фев. 2023, 11:59 ч.
За съжаление наистина правиш впечатление на дребнава. Може би трябва да гледаш по-леко на нещата и/или да смениш работата и колектива.
Виж целия пост
# 702 1 фев. 2023, 12:03 ч.
Vermilion, не се обиждай, казвам го с добри чувства, чела съм те в оплакваческата тема и си ми симпатична и там ти казах, реагираш първосигнално на всичко. Вярвам, че не преувеличаваш, че работната среда те напряга, пожелавам ти да си намериш по-добро място, но от това, което пишеш тук, изглеждаш дребнава малко, да, и некооперативна. За съжаление това ще ти изиграе лоша роля занапред, където и да отидеш, няма да се чувстваш добре, ако не промениш нещо.
Виж целия пост
# 703 1 фев. 2023, 12:06 ч.
На мен Верми ми прави впечатление не на дребнава, а на преуморена и неоценена.
Ясно е, че ще се дразни един час да обикалят и да обядват после в работно време! А тя, претрупана от работа, сигурно хапва сандвич за 10 минути.
Виж целия пост
# 704 1 фев. 2023, 12:06 ч.
Точно сменям работата, и като чета Верми,  взех да се притеснявам на какви колеги ще попадна на новото място.
Дано не са дребнави и преуморени и да мога да разчитам на тях докато навляза в работата...
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало