Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

Публикувана: 31 дек. 2022, 01:21 ч.
Последно мнение: 3 март 2023, 18:11 ч.

50 635
1 063

The Catcher in the Rye - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Колко време отнема да получите отговор на анкета за работа?
Каква е липсата на висококвалифицирани кадри?
Защо образованието и студентите не се преориентират към търсените професии?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Колко време отнема да получите отговор на анкета за работа?
  
  Според опитен потребител от форума, отнема около три дни, за да получи покана за интервю и одобрение. Този пример се споделя с цел мотивация за търсещите работа.
- Каква е липсата на висококвалифицирани кадри?
  
  Форумът подчертава, че има голямо търсене на висококвалифицирани кадри, особено в областта на разработката (разработчици). Забелязва се, че заплатите в тази област са значително по-високи от други области.
- Защо образованието и студентите не се преориентират към търсените професии?
  
  Форумът обсъжда, че работата в сферата на разработката не е просто заради високите заплати. Изтъква се, че сложността на работата изисква специфични умения и подход, които не всеки притежава. Освен това се посочва, че младите хора може да търсят развитие в други области, като стажове във фирми, които предлагат възможности за растеж.
- Каква е работата на бизнес анализатора?
- Как да се подготвя за интервю за работа?
Анкета

Колко време ви отне да намерите настоящата си позиция?
Опции:

Около месец

Търсих активно 3-4 месеца

Повече от 6 месеца

Свързаха се с мен директно по тяхна инициатива

Година

Пристрастен

# 675 31 ян. 2023, 21:02 ч.

Щом е бясна, няма да те пусне. Нарочно ще те държи и ще те тормози. Дано не съм права, но съм се нагледала на подобни изцепки...

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 676 31 ян. 2023, 22:17 ч.

Не си спомням по-приятно прекарване и да ми е било по-леко на душата от времето, когато съм в предизвестие. Като с магическа пръчка всички проблеми, грижи, планове и прочее си заминават и просто чакаш времето да мине без да се напрягаш. Е, може и да не скапваш нещата, зависи как се разделяте. Та само шефката губи, ако я държи.

Виж целия пост

Анонимен

# 677 31 ян. 2023, 22:20 ч.

Съгласна съм с ЧС. Помня как напуснах една работа и нямах търпение да се махна, имах 2 месеца предизвестие. Опитах да договоря да ме пуснат по-рано, но отказаха, защото компанията беше във фрийз (2020 г). Супер, тогава като не искат, не искат, аз си прекарах едни прекрасни 2 месеца. Grinning

Виж целия пост

Herzen

Ентусиаст

# 678 1 фев. 2023, 00:23 ч.

и аз така на предишната работа, с два месеца предизвестие
питам шефа 'кога трябва да напускам'
отговор: 'оооо, когато искаш, може и да не си ходиш, ако си размислила'
ама аз се разделям приятелски, тръгвам си преди да изпадна в умопомрачителна злоба към хора, които са ми плащали сметките

Виж целия пост

Helene S

Ентусиаст

# 679 1 фев. 2023, 04:05 ч.

Цитат на: Джи в вт, 31 яну 2023, 15:44

Как си го представяте това с детегледачките? Пускаш детето на ясла, след три дни е болно и викаш гледачка, това добре. Но как ще си оставиш болното двугодишно при чужд човек и ти ще търчиш на работа? Спокоен и пълноценен ли ще бъдеш на работното си място или само ще чакаш да стане време да си ходиш и мислите ще са ти вкъщи?
А детето, при това болно, как ще се чувства с чужд и непознат човек?
Кое е по -доброто в случая?

ПП: пиша от позицията на майка с две деца с малка разлика (вече са големи). За мен най -важното като си търсех работа след второто майчинство, беше да е от 8 до 5, да се почива по празниците и уикенда и да няма много отговорности, за да мога да отсъствам при нужда. Заплатата и кариерата бяха последното нещо, което съм гледала. Лично мнение.

Има детегледачки, които са медицински лица. Моята беше такава и й имах пълно доверие. Варианти има всякакви, просто нагласите на хората са различни.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 680 1 фев. 2023, 09:26 ч.

То ако е постоянна детегледачка добре. Ама така да се вика при нужда (обикновено от днес за днес или утре) е много трудно. Първо, че всяка детегледачка гледа да си намери постоянна работа, а не така да я викат при нужда. Второ, че тези дето са на повикване обикновено имат цял набор от клиенти и точно в този ден може да не е на разположение. Много детегледачки на повикване гледат и възрастни хора почасово или в определени дни. На мен не би ми било приятно болното ми дете да се гледа от някой, който сменя памперси на възрастни хора.
Аз лично като майка на дете, преминало през градинския период бих избрала варианта със спокойна работа без управленски отговорности, особено пък ако нямате налични баби. След време ще си намерите каквато работа искате.

Виж целия пост

Soul Free

Пристрастен

# 681 1 фев. 2023, 09:29 ч.

На мнение съм, че едно болно дете има нужда от майка си. Ако има баба наблизо е вариант донякъде, но чужд човек.... Иначе, като е здраво има варианти - детегледачка, градина, частна занималня.

Виж целия пост

bubolina73

# 682 1 фев. 2023, 10:01 ч.

Когато децата са болни, детегледачките отказват, за да не се заразят.Даже и да не е на повикване, а за постоянно, разболее ли се детето, отказват да гледат.

Виж целия пост

vermilion21

# 683 1 фев. 2023, 10:17 ч.

Имам един казус и ще помоля за обективни мнения, защото не съм сигурна дали съм права в случая. Имаме две нови колежки едната офис асистент, другата export manager, като предишните едната е в майчинство, другата вчера и беше последният работен ден. Та днес ми звъни шефа да съм им направила и на двете по една папка с всички етикети и стикери, които се ползват като по принцип връзката е обратна, те двете кореспондират с клиенти и трябва да ми казват за кой какво да се ползва. Като реакцията ми беше буквално да питам "Те сакати ли са?". И шефът почна да ми се обяснява как били нови, как още не знаели, ами хубаво те, тяхните предшественици защо не са си поддържали такива папки? Или защо не дойдат двете с по една папка и да им казвам кое за какво е, ами всичко на готово да им правя. Така или иначе съм в болничен до понеделник, но ми писна да ме товарят с неща, които не са ми работа и другото, което е не искам и тези двете да се учат, и да се държат с мен като, че ли съм им подчинена и трябва да им откликвам на всичко и да им го нося на ръце, както бяха научени предишните. Имам ли право да откажа да им подготвям това според вас и какви са ми опциите за реакция?

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 684 1 фев. 2023, 10:22 ч.

Трудно е да се каже, но по принцип ти си там за да изпълняваш нареждания през работното си време. И е нормално новите да получат помощ. В този смисъл да им направиш въпросните папки е в интерес на фирмата за да могат да започнат.
Вече ако после се налага да вършиш и тяхната работа е друго, но в случая май си прекалено серт. На теб никой ли не ти е помагал като си дошла? А и не пречи да им кажеш ето това - "Отделих време да ви приготвя всичко за да можете да работите, но знайте, че си имам други задачи и не мога да го правя постоянно, ако има нещо питайте сега, защото после няма да мога". И така, както ги свикнеш отначало.

Виж целия пост

Yst_89

# 685 1 фев. 2023, 10:24 ч.

Vermilion, ще ти кажа аз как бих подходила. Бих им помогнала, не за друго, а защото тези две дами са нови, лутат се и не знаят къде се намират, имат нужда от помощ. Била съм на нова работа и знам колко тежко е някой да ти влезе остро с "това не е моя работа". От човешка гледна точка бих помогнала. Те не са виновни, че фирмата не е стриктно организирана. Кандидатствали са, за да си спечелят хляба женичките, едва ли е от нямане какви да правят. Отделно, аз винаги съм се възхищавала на отзивчиви хора. Познавам много такива, които са ми помагали, без да им е в задълженията, без да им се плати, просто от човещина.

Виж целия пост

Soul Free

Пристрастен

# 686 1 фев. 2023, 10:34 ч.

А какви са тези папки и етикети и колко време отнема изготвянето им? Понеже е малко тъпо да не помогнеш на нови колеги, още по-малко да ги наричаш "салати". Не знам дали имаш право да откажеш да го направиш, принципно въпросът е защо би отказала? Нещо непосилно ли е.....?

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 687 1 фев. 2023, 10:39 ч.

Не, отказвай допълнително товарене.
Защото всеки път, като гледаш на човешка равнина - че те не са виновни, го правиш. Но хората си минават, изреждат се, а ти се амортизираш и плащаш цената за "човешката справедлива гледна точка".
Да, те не са виновни, хубаво. Но ти си, така ли... Помисли малко за себе си, защото няма кой.

Виж целия пост

vermilion21

# 688 1 фев. 2023, 10:41 ч.

Разбира се, че не е непосилно, но е трудоемко. Да взема за всеки клиент, който има минимум по 5 артикула по един етикет и стикер, да описвам кое къде как се лепи. И това да го направя х2. Имаха повече от месец за обучение преди колежката да напусне, даже да съм точна два месеца, защото толкова и беше предизвестието, и се чудя защо не го направиха това, а сега ме карат мен да го правя. По принцип знам, че е най-лесно на готово, ама не съм ок със създалата се ситуация.
Относно моето "обучение" няма смисъл да обяснявам, колежката преди мен напусна напук, защото не ѝ вдигнали заплатата, дори кара 1 седмица предизвестие , после искаше и да се връща, та сами може да отгатнете как и дали ме е обучавал.

Виж целия пост

Yst_89

# 689 1 фев. 2023, 10:47 ч.

Аз си казах мнението - бих помогнала и това е. Иначе дали е честно и правилно спрямо теб, не е правилно. Само че в този живот рано или късно всичко се връща. Всяка помощ, всяко дадено, но и всяко отказано.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

44 877
924

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

34 318
781

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 95

27 129
788

Професионално развитие