Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 655
  • 1 195
# 600
Абсолютно е така, много хора бяха сварени меко казано неподготвени за работа от къщи. Как в двустайно жилище могат двама възрастни да провеждат конференции, а двама ученика да присъстват в тиймс клас.
Немалко работодатели не се справиха с организацията на дистанционната работа успешно, и сега го приписват на служителите и искат да ги връщат в офиса под претекст, че е била намалена ефективността.
Сещам се и за доста колежки, които в офиса през час си прозвъняват да си проверят децата какво са яли, и почват да ровят в компютъра за навигации и да инструктират. На повечето от тях се налага да тръгнат по-рано от работа, за да приберат децата от градина, с което работни срещи, планирани за края на деня, пропадат. Така че отново всичко отива до самоорганизация.
Виж целия пост
# 601
В някои сектори хоум офис има и от преди пандемията.
Само че тогава политиките масово бяха, че е само за опитни служители със стаж във фирмата и доказали, че могат да работят самостоятелно и без пряк надзор. Тоест подлежеше на одобрение и беше по-скоро изключение.
Пандемията наложи това да се позволи за всички и стана видно, че това не е добра идея и наистина трябва да е за доказали се служители.
Но веднъж видяли удобството, сега всички натискат за това и трудно може да им се откаже. Една привилегия е лесно да се отказва, когато никога не я е имало, ама веднъж дадена, после трудно се отнема. Затова сега се налагат някакви хибридни модели, където хем е за всички, хем за масите не е баш истински хоум офис.
Виж целия пост
# 602
Представям си, букват среща в 17:00 ч. В Обединеното кралство е 15. Аз им я отказвам, защото трябва да взема детето от ясла.. много е професионално!
Виж целия пост
# 603
Добре де, даже и да е така, сега условията пак са си същите и,. тези с двустайния апартамент едва ли са си купили четиристаен с два кабинета... Тоест, ако преди не е работело за всеки и сега няма да работи.
Иначе знам защо го искат:
- Пести се време за пътуване.
- Пестят се пари за пътуване.
- Не мислиш за тоалети, гримове и прически.
- И най-важното, в много професии натоварването не е перманентно на 100%, а работата е на приливи и отливи с големи прозорци свободно време. Също така един и същи обем работа някои я свършват за час, а други за два или даже за половин ден. И ако си е офиса, през свободното си време на човек често му се налага да се преструва, че работи, а това хем е досадно, хем и свършеното забавно нещо, което си вършиш докато се скатаваш, е непълноценно. У дома обаче, без да те гледат шефове и колеги, можеш да се отпуснеш и пак да си вършиш същата работа като в офиса, ама останалото време си е твое.  Пак казвам, че да не ме емне някой - не с всеки е така, но с мен например винаги е било така. И затова ми е било супер докато си работех като свободен агент. Но все пак не бях на трудов договор.
Виж целия пост
# 604
Представям си, букват среща в 17:00 ч. В Обединеното кралство е 15. Аз им я отказвам, защото трябва да взема детето от ясла.. много е професионално!
Взимаш детето 16:30 и се срещаш... Чудо голямо.
Хоум офис бях с новородено и първокласник (без занималня) 2012... Още го нямаше като термин дори 😁
Виж целия пост
# 605
То хубаво го взимаш, ама какво го правиш по време на срещата?

Чс, даже доста познати и вече бивши колеги се завърнаха по родните градове, където имат жилища и то доста по-големи от кутийките, в които живеят тук. Работят изцяло хоум и вече са се установили.
Виж целия пост
# 606
Взимаш детето 16:30 и се срещаш... Чудо голямо.
И го водиш в офиса и го пускаш да търчи по коридорите или да си играе в кухнята... Направо чудесно.
В една бивша работа, едни колеги дето бяха семейство с малко дете така правеха. Ефективно единият от тях не работеше в това време, а търчеше след детето, пък другия се правеше, че работи и прекъсваше на всеки 5 минути да провери какво става с детето. Ама и пречеха на целия етаж. Но нали трябвало да има разбиране към родителите с малки деца... Аз ги разбрах и си напуснах.
Виж целия пост
# 607
Представям си, букват среща в 17:00 ч. В Обединеното кралство е 15. Аз им я отказвам, защото трябва да взема детето от ясла.. много е професионално!
Взимаш детето 16:30 и се срещаш... Чудо голямо.
Хоум офис бях с новородено и първокласник (без занималня) 2012... Още го нямаше като термин дори 😁

И как точно съчетаваше работа, новородено и първокласник? При положение, че трябва да работиш 8 часа.
Виж целия пост
# 608
На мен мисълта ми беше че който сега си иска хоум офис или който и преди така се е договарял, по-вероятно да си е правил сметката. А по време на пандемията сума народ беше принуден - дали и как може да стане, никой не ги е питал. Работи там, оправяй се. А после възоснова на това да се съди колко било ефективно... поне за мен не е правилно. А че има и някаква част дето си мислят че е лесно и ще се скатават - по това спор няма. Тях ги има и в офисите.
Както примерно в един колектив винаги има поне 1-2ма които говорят по телефона много често и дълго, по лични въпроси имам предвид, не по работа. Хем пречат на останалите, хем и работа не вършат през това време. И хич не им е неудобно че тяхното време всъщност работодателят им го плаща и тия раздумки са за през почивките или след работа. До човек си е. Някой такъв файда че е на място в офиса, ако личните неща лесно му стават приоритет по всяко време.
Виж целия пост
# 609
Е, да, де, ама и все пак трябва да си наясно дали и как ще можеш да съчетаваш. Понеже хоумофис не значи да поработваш между готвенето, прането, преобуването на бебето или пък храненето на детето.
Все пак работодателят ти плаща за работата. Ако не зависиш от друг и никой не те чака теб да работите в екип примерно, може да си я свършиш и през нощта, ама иначе.....
Разбирам ги, че искат да върнат хората в офисите, след като има "скатавки" и заради един-двама, се връщат всички. Макар че тези хора и в офиса пак се скатават.
За мен предимствата са доста, повечето от които написа Черна станция. Мога да добавя - много подходящо за интроверти (като мен) и чиято работа е основно на компютър и/или по телефона.
Виж целия пост
# 610
Хора, миналата седмица ви писах за моите холандци. Говорих си и с президднта на синдиката, който ме посъветва да отговоря на шефа. Така и направих, реших, стига съм била дипломатична. Обаче се опасявам да не съм прозвучала обвинително, или все едно се оправдавам...
Опитах се да снимам, но качеството не е много добро... моля за обратна връзка все пак.
Скрит текст:
Виж целия пост
# 611
И как точно съчетаваше работа, новородено и първокласник? При положение, че трябва да работиш 8 часа.
Скрит текст:
Не беше нормирано.. работила съм и в малките часове и съм дремела с бебето на обед, докато баткото пише домашни - после проверявах. Като се върне от работа ММ си дооправях каквото трябва работно, уикендите също откравах някой час, ако има нужда. Единствено сънят ми идваше къс, по-скоро разпокъсан. Нищо не е останало несвършено, не е имало неотговорен мейл, обаждане, неизпълнена поръчка, незаяена стока... Имах си и колеги, все пак, които си вършеха спешностите от офиса (такава беше уговорката). Статистики, презентации и анализи си правех главно по нощите на спокойствие.. На обед със слига взимахме баткото от училище, след обед излизаха с баща си. Домакинството никога не ми е било самоцел, замотвах нещо с прахосмука тук-таме, после с мопа чат-пат като пропълзя дребната Simple Smile Но пък захранвах и готвех домашно за всички, че бяха нон стоп гладни - просто си бях организирала готвенето максимално изчистено, като заготовките за бебе си бяха предварително направени лятото преди захранването.
Аз и родих в обедната почивка, буквално Simple Smile Та не съм се откъсвала като цяло Simple Smile Simple Smile
Не ми беше лесно, но не беше безкрайно зле Simple Smile
Виж целия пост
# 612
А пък освободеният служител завежда дело за неправомерно уволнение и след половин година го възстановяват на работа и му изплащат обезщетение.

И с право. Не могат да те махнат, защото си away (можеш и сам да си сложиш статуса) и не отговаряш по тиймс. Това е лошо изискване и подход да учиш хората да ти цъкат по тиймс постоянно.

Имам колега от съседния отдел, дето седи по 4ч away, върши си работата, ама си знае интереса и не приема други пазари, неразписани в договоря му и постоянно въртят интриги, вкл. на маса - как да накараме Х да напусне, как да го притиснем.
А неграмотната пещернячка, която вдигнаха за ТЛ, си прави странични дейности, но мърдайки си мишката за тия 4ч. И е зелена.
За мен е по- доблестно да се оставиш на away, вместо измекярската да мърдаш, докато ти изсъхне ръката.

П.П. Не се припознавам, аз съм налична по цял ден и отгоре, включително през обедната.
Виж целия пост
# 613
Има софтуери, които мърдат мишката за теб много отдавна.

Може би бъркам тогава, но аз доколкото знам ако не си на разположение без основателна причина в изрично определеното работно време - примерно 9 до 6, или каквото е там, и имаш указано работно време, а не просто 8 часа разхвърляни в денонощието, си е основание за уволнение.

Мен ме дразни като хората просто липсват. Не да правят друго нещо работно, не да имат срещи, ами просто липсват. Ние имаме активно работно време, кога ще ми звъннат, посред нощ като седнат да си вършат работата ли, че тогава са стигнали до нея?
Виж целия пост
# 614
Именно затова все повече работодатели не са съгласни с хоумофиса. И ги разбирам, макар да не ми допада офис обстановката....
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия