Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

Публикувана: 3 март 2023, 18:10 ч.
Последно мнение: 10 апр. 2023, 09:23 ч.

52 630
1 195

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога разбирате, че сте достигнали пълния си потенциал на текущата си работа и искате да потърсите нови възможности?
Смятате ли, че за някой без опит в нова област (т.е. само обучение и никакви предишни работни места) е добра идея да изпрати автобиографията си навсякъде, където отговаря на изискванията, или да се съсредоточи върху няколко големи компании?
Какви са вашите възгледи за образователните курсове? Някой взема ли ги предвид, когато види, че проявяват интерес и имате сертификат?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога разбирате, че сте достигнали пълния си потенциал на текущата си работа и искате да потърсите нови възможности?
  
  Решението да се достигне пълният потенциал на текущата работа и да се търсят нови възможности може да бъде повлияно от няколко фактора. Някои от тях включват стагнация на заплатите, прекомерна натовареност, ограничени възможности за растеж, намаляваща мотивация и липса на възможности за учене. Освен това членовете на форума споделят, че вземат това решение, когато не се чувстват удовлетворени от текущата си позиция и когато задачите им са автоматизирани до такава степен, че ги изпълняват механично.
- Смятате ли, че за някой без опит в нова област (т.е. само обучение и никакви предишни работни места) е добра идея да изпрати автобиографията си навсякъде, където отговаря на изискванията, или да се съсредоточи върху няколко големи компании?
  
  Според участниците в дискусията е подходящо за хора без опит в нова област да изпращат автобиографиите си навсякъде, където отговарят на изискванията, особено ако заплатата не е основен приоритет. Въпреки това, те препоръчват също така да следят предпочитаните от тях компании, без да се фокусират единствено върху тях. Освен това участниците споделят, че изцяло дистанционната работа може да не е успешна за хора без опит, така че е важно да разгледате и други възможности.
- Какви са вашите възгледи за образователните курсове? Някой взема ли ги предвид, когато види, че проявяват интерес и имате сертификат?
  
  Участниците в дискусията смятат, че посещавайки образователни курсове и придобивайки сертификати може да бъде полезно. Въпреки това стойността им зависи от конкретния сертификат. Някои като PRINCE/ACCА/CFА/PMP се считат за ценни, докато други като Excel Foundation/How to Lead People/How to Increase Remote Work Productivity от LinkedIn може да не са толкова важни. Важно е да бъдете внимателни с това как инвестирате времето и парите си, като вземете предвид областта на развитие. Освен това участниците споделят, че в някои случаи работодателите може да предпочетат практическа задача пред разчитането единствено на сертификат.
- Каква е ролята на длъжността „Офис сътрудник“ и какви допълнителни отговорности се очаква да поеме?
- Каква е ползата от биологична специализация при четене на етикети на храни, закупуване на домакински химикали и лекарства?

Ентусиаст

# 420 22 март 2023, 14:58 ч.

Spring Blossom, а има ли реална възможност за друга позиция в компанията? Защото ти беше писала, че някаква мениджърка ти е предложила, но не конкретно и само на теб, а ще се правят стандартни интервюта и подбор. В много кофти ситуация си, аз ти помня предишните постове, къдто разказваше как не си наясно какво точно се изисква да правиш, как проактивно предлагаш да поемеш определени неща, но удряш на камък и как през голяма част от времето си незаета, а в същото време си получила признание и увеличение на заплатата. Явно е станало сериозно объркване по въпроса какво трябва да прави човек на твоята позиция и дали изобщо има нужда от нея и накрая всички си измиват ръцете с теб. В началото, докато е траял ентусиазмът, нагоре по веригата е подавана информация, че ти си супер и всичко е идеално. Когато е станало ясно, че има проблем, ти вече си виновната, защото не свършила каквото трябва. С една дума, прецакали са те. Може и да решат да ти дадат друга позиция, за да не изнасяш навън това фиаско, но може и да решат да се отърват от теб, защото си им видяла кирливите ризи.
И за мен си е огромна червена лампа, че другата ти опция е да работиш с досегашния ти шеф. Който си го видяла какъв е. Освен това ти предлага позиция, за която не са му разрешили да наеме човек отвън. Т.е. някой нагоре май смята, че такава позиция не е особено необходима, иначе щяха вече да са си довели някой. Има опасност след време да се окажеш в същото положение, в което си сега. Според мен е най-добре да си траеш и да не подписваш нищо, а да изчакаш да те съкратят със съответните обезщетения.