Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89

Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.

35 806
865

Miraj* - Потребител

B

# 105 8 ноем. 2023, 17:58 ч.

Здравейте,бях на интервю за административен специалист в Токуда болница.Одобриха ме,но сега ми е странно защо в договора ще пише длъжност”специалист продажби в областта на медицината”
Звънях да попитам и отговора от HRa беше,че може би нямат попринцип такава длъжност,а от администрацията пък ми казаха да попитам HRa 😀
Интересно ми стана защо е така и дали не се опитват да ме “врътнат” откъм заплащане?
P.S. : Уча обществено здраве и здравен мениджмънт и до сега 7 години съм била на длъжност “Технически организатор” .
Дали има някой работещ там,който да е на ясно

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 106 8 ноем. 2023, 18:03 ч.

В договора може да пише каква ли не длъжност, но не виждам как това ще те изработи със заплатата, която е фиксирана в специална клауза??? Обикновено фирмите си избират от дългия списък с длъжности няколко и си ги пишат тях.

Виж целия пост

Потребител

# 107 8 ноем. 2023, 18:11 ч.

Как ще те врътнат с парите? Нали сте говорили за заплащане, имаш оферта, а после в договора е описано какво заплащане ще получаваш. Какво общо има това с длъжността в договора?

Виж целия пост

# 108 8 ноем. 2023, 18:52 ч.

Моята длъжност не отговаря много на заплащането ми Simple Smile

Simple Smile

Обаче си получавам договореното.. така че все ми е тая как ме водят Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Ентусиаст

# 109 8 ноем. 2023, 19:25 ч.

Здравейте, и аз имам един казус. В трудовия ми договор нищо не се споменава за срок за предизвестие при напускане. Днес ми каза една дама от човешки ресурси в друга фирма, че при това положение не дължа предизвестие. Малко ми е трудно да повярвам, дамата права ли е?

Виж целия пост

B

Потребител

# 110 8 ноем. 2023, 19:35 ч.

Ако не е упоменато е 1 месец, прочети си в Кодекса на труда. Ако се споразумеете по взаимно съгласие може и без предизвестие.

Цитат на: Bojidara_ в ср, 08 ное 2023, 17:58

Интересно ми стана защо е така и дали не се опитват да ме “врътнат” откъм заплащане?

Единственото с което могат да те врътнат така от към заплащане е с класа прослужено време, но той е нищожен, освен ако няма някакво колективно договаряне.
Такива номера обикновено са по една от три причини:
- Съкратили са предния по параграфа за закриване на позицията и се притесняват да не ги съди.
- Подготвят се за подобни съкращения в бъдеще и разбиват персонала на малки групички за да минат със закриване на позицията.
- За въпросната позиция има някакви легални изисквания, които ти не покриваш или които те не искат да покрият.

Виж целия пост

N

NatyNatyDaymi

# 111 8 ноем. 2023, 19:56 ч.

Здравейте, колеги съфорумци. Дали някой може да даде някакво инфо за Агенцията по вписвания? Има обяви за работа, но от там бягат като дявол от тамян. Не намирам никъде информация как се формира там заплатата: като в държавния сектор, като в бюджетния сектор или като частния / все пак е ЕАД, нищо, че е агенция с принципал МП/ Имат ли рангове, класове, и дали плащат прослужено време или нещо такова??? Някаква затворена система е. Бивши служители бол, а като ги питаш на тези теми.... извъртат очи. Имат постоянно някакви конкурси. Странно ми е, каква е работата там?

Виж целия пост

А

Анонимен

# 112 8 ноем. 2023, 21:35 ч.

Цитат на: NatyNatyDaymi в ср, 08 ное 2023, 19:56

Здравейте, колеги съфорумци. Дали някой може да даде някакво инфо за Агенцията по вписвания? Има обяви за работа, но от там бягат като дявол от тамян. Не намирам никъде информация как се формира там заплатата: като в държавния сектор, като в бюджетния сектор или като частния / все пак е ЕАД, нищо, че е агенция с принципал МП/ Имат ли рангове, класове, и дали плащат прослужено време или нещо такова??? Някаква затворена система е. Бивши служители бол, а като ги питаш на тези теми.... извъртат очи. Имат постоянно някакви конкурси. Странно ми е, каква е работата там?

Имам опосредена информация. Твърде много работа - разбираемо, предвид функциите й.

Виж целия пост

K

# 113 8 ноем. 2023, 22:32 ч.

Цитат на: NatyNatyDaymi в ср, 08 ное 2023, 19:56

Здравейте, колеги съфорумци. Дали някой може да даде някакво инфо за Агенцията по вписвания? Има обяви за работа, но от там бягат като дявол от тамян. Не намирам никъде информация как се формира там заплатата: като в държавния сектор, като в бюджетния сектор или като частния / все пак е ЕАД, нищо, че е агенция с принципал МП/ Имат ли рангове, класове, и дали плащат прослужено време или нещо такова??? Някаква затворена система е. Бивши служители бол, а като ги питаш на тези теми.... извъртат очи. Имат постоянно някакви конкурси. Странно ми е, каква е работата там?

Хората в АП са държавни служители и заплатите им се формират като на такива. Преди време бяха едни от най-високите в публичния сектор, сега изглежда не е съвсем така.

Работата е много и като цяло силно отговорна, като гафовете имат склонност да се разчуват.

Виж целия пост

D

Ентусиаст

# 114 8 ноем. 2023, 23:58 ч.

Кои са добрите практики при годишните бонуси? Определен процент от годишната заплата, една-две-три заплати или нещо друго? Какво за вас е адекватен годишен бонус и обсъждате ли тази тема в процеса на подбора?

Виж целия пост

Потребител

# 115 9 ноем. 2023, 00:10 ч.

Годишен бонус нямаме. Като цяло на интервю винаги питам за бонусна схема. В предишни отдели/фирми съм имала примерно бонус на тримесечие, който е въз основа на резултати.

Като цяло някакъв годишен бонус за всички нямаме. Имаме други схеми за бонуси на служителите. Едната беше част от неразпределената печалба на фирмата. Получихме пролетта такъв бонус.
Днес получих новината, че са ме номинирали за бонус за пърформър на Q-то и са избрали мен.
Но това не са много чести случки и кой знае какви бонуси при нас няма, което отчитам като минус, разбира се.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 116 9 ноем. 2023, 00:17 ч.

Обикновено четирите тримесечни правят около една заплата.
Освен за сейлс отдел. Там могат да бъдат и много по- големи, но ти пият кръвта.

Виж целия пост

D

Ентусиаст

# 117 9 ноем. 2023, 00:38 ч.

Аз също не съм получавала годишни бонуси и съм работила на места, където подозирам, че тези практики са били само за мениждмънта, затова се зачудих до колко е разпространено да се дава такъв на редовите служители, какъв процент се смята за добър и дали още по време на кандидатстването ХР/мениджър може да предостави подобна информация.

Размерът може ли да бъде по договаряне или компаниите не нарушават установените си политики за даване на бонуси?

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 118 9 ноем. 2023, 01:11 ч.

Не, имат си заложени проценти, но "играят" с пъформънса, от който зависят размерите, прилагайки съответния процент. И имат спуснат бюджет обикновено, който разпределят. Това за големите фирми, иначе за малките не знам как стои въпросът.

Виж целия пост

B

Потребител

# 119 9 ноем. 2023, 01:31 ч.

Големите корпорации обикновено ти казват в офертата при започване (и при повишение) target bonus - тоест колко се очаква да получиш като бонус ако всичко е нормално. Ако нещата се развият по-добре от планираното се получава повече, ако по-зле - по-малко, но средно излиза колкото са казали. Предполага се да зависи както от твоето лично представяне, така и от финансовите резултати на фирмата. Дава се като процент от годишната заплата и за позиции които не са на комисионна обикновено е в диапазона 10%-20%.
Реално това е механизъм да ти намалят заплатата ако решат и винаги има оставена вратичка да ти го отрежат. Освен това за да го получиш трябва да останеш до определената дата на работа и така успяват да контролират от части в кои периоди от годината напускат повечето хора.
Аз си го смятам като част от заплатат, но с коефициент 0.5 защото не е гарантирана част и не се включва в болнични и обезщетения. Съответно, ако в някоя оферта бонуса е твърде голям като процент, я гледам с голямо подозрение.

Виж целия пост

Препоръчани теми

ТЪРСЯ РАБОТА

1 795
7

Нашите деца от 7 до 18 години

Моля помогнете ми! (Скъсано яке…)

934
7

Шев, плетиво и бродерия

Сервиз на мотокар toyota спирачки

1 397
2

Автомобили

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.