Не съм убедена как ще се води, знам само, че е 7-8 уикенда в годината и се знае предварително в началото на годината, както и че не плащат, а се дава компенсация после.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90
- Публикувана: 2 ян. 2024, 21:34 ч.
- Последно мнение: 8 фев. 2024, 23:12 ч.
# 735
31 ян. 2024, 00:11 ч.
Виж целия пост
Тоа звучи като да нарушават закона. Извънредния труд през уикенда се заплаща с поне 75% отгоре, не става само с допълнителен почивен ден после - примерно обяснение от Гугъл. Другия вариант е да сте на сумирано изчисляване на работно време и да имате графици, ама би трябвало да ти е обяснено ясно.
# 736
31 ян. 2024, 08:23 ч.
Бойко, във въпросния кол-център, в който работих, беше така, както тя го е описала. Съгласна съм с теб и се опитах веднъж да им обясня, че според мен не е редно да се компенсира с друг ден, а да се плати на ставка и половина. Изсмяха ми се и казаха, че това важало само за официални празници в Германия и съботата си се водел редовен работен ден. Отделно поради това, че съботите се работеше по 5 часа, а те компенсират ( когато изобщо го направят) с цял 8-часов ден, винаги бяхме с поне 3 часа на минус, които искаха да се отработват.
Виж целия пост
# 737
31 ян. 2024, 08:34 ч.
Здравейте,
Доколкото разбрах, дават компенсация 1.5.
Събота ако работиш 6 часа , взимаш после 9 от делничен ден.
А ако е Неделя- двойно.
Виж целия пост
Доколкото разбрах, дават компенсация 1.5.
Събота ако работиш 6 часа , взимаш после 9 от делничен ден.
А ако е Неделя- двойно.
# 738
31 ян. 2024, 08:38 ч.
Значи все пак плащат. Но и да плащат, и компенсация едновременно...хм...
Виж целия пост
# 739
31 ян. 2024, 08:41 ч.
Не, не.
Май не се изразих правилно.
Ако работиш събота 6 часа - те компенсират почивни 9 часа през седмицата ( тоест веднъж и половина отгоре)
Ако работиш неделя 6 часа- те компенсират 12 часа почивни през седмицата ( двойно )
Виж целия пост
Май не се изразих правилно.
Ако работиш събота 6 часа - те компенсират почивни 9 часа през седмицата ( тоест веднъж и половина отгоре)
Ако работиш неделя 6 часа- те компенсират 12 часа почивни през седмицата ( двойно )
# 740
31 ян. 2024, 09:07 ч.
reina09 най-вероятно горният рейндж за заплата на ниво две, отговаря на долният на заплатата за ниво три. Така че биха могли само едно ниво да те качат, но да ти дадат горната му граница. Не е идеалният вариант, но ако има изисквания за време и престой на ниво, това ми се струва възможен вариант и развитие.
Виж целия пост
# 741
31 ян. 2024, 09:24 ч.
Така както го схващам аз, на по-старите кучета вече няма как да им върнат назад ниво и съответно заплата. А по-новите като теб ще трябва да драпат, за да се доказват. Щото вече на работодателя така щедро не му се раздават.
Виж целия пост
# 742
31 ян. 2024, 10:01 ч.
Ами е затова говорим, че всеки си прави както му падне..Работата в събота/неделя, не се компенсира с неработене през седмицата, а си има установен начин за това, но никой не го прави. Когато трудовия договор е на петдневна работна седмица, с 8-часов работен ден, а не със сумирано работно време, няма как да си пускаш отпуск за "събота" и няма как някой да те задължи да работиш събота, всичко са си ваши устни договорки.
Виж целия пост
Здравейте,
Не съм сигурна че въпроса ми е за тук, ако не е, извинете ме.
Започвам нова работа от пон до петък, като понякога ще се работи събота/ неделя. Като когато се наложи, се дава компенсация - не работиш през седмицата, когато си избереш.
Искам да си пусна отпуск една седмица, но няма да ме има и уикенда, а точно през него, ще има нужда от работа. В такъв случай трябва да си пусна 5 дни платен отпуск или 7? ( вкл. Събота и неделя)
Не съм сигурна че въпроса ми е за тук, ако не е, извинете ме.
Започвам нова работа от пон до петък, като понякога ще се работи събота/ неделя. Като когато се наложи, се дава компенсация - не работиш през седмицата, когато си избереш.
Искам да си пусна отпуск една седмица, но няма да ме има и уикенда, а точно през него, ще има нужда от работа. В такъв случай трябва да си пусна 5 дни платен отпуск или 7? ( вкл. Събота и неделя)
Ами е затова говорим, че всеки си прави както му падне..Работата в събота/неделя, не се компенсира с неработене през седмицата, а си има установен начин за това, но никой не го прави. Когато трудовия договор е на петдневна работна седмица, с 8-часов работен ден, а не със сумирано работно време, няма как да си пускаш отпуск за "събота" и няма как някой да те задължи да работиш събота, всичко са си ваши устни договорки.
# 744
31 ян. 2024, 11:35 ч.
Да, и аз така го усетих. То това не е само по себе си лошо, изобщо даже. Чудно ми е как ще стане в крайна сметка на практика всичко това.
Ако се сетя ще пиша в крайна сметка какво е станало след годишния разговор.
Работата има много други предимства, така че най-вероятно освен ако много не се разочаровам при разговора ще си остана там.
Виж целия пост
Така както го схващам аз, на по-старите кучета вече няма как да им върнат назад ниво и съответно заплата. А по-новите като теб ще трябва да драпат, за да се доказват. Щото вече на работодателя така щедро не му се раздават.
Да, и аз така го усетих. То това не е само по себе си лошо, изобщо даже. Чудно ми е как ще стане в крайна сметка на практика всичко това.
Ако се сетя ще пиша в крайна сметка какво е станало след годишния разговор.
Работата има много други предимства, така че най-вероятно освен ако много не се разочаровам при разговора ще си остана там.
# 745
31 ян. 2024, 18:04 ч.
И да е на сумирано, пак не може да пусне отпуск за събота или неделя.
Трябва да и променят графика.
Виж целия пост
Виолетка да провери дали е на сумарно работно време.
И да е на сумирано, пак не може да пусне отпуск за събота или неделя.
Трябва да и променят графика.
# 746
31 ян. 2024, 19:42 ч.
Аз съм работила на график, смятаха се часовете месечно, при преработка над броя часове за месеца се плащаха с някакъв коефициент, нощен труд също с коефициент, както и празнични дни. Не помня вече кое беше по 2 , кое по 1.5 .... Имаше колеги които смятаха за голяма далавера да се работи по празниците, аз пък се радвах да почивам. Имаше правила наистина за задължителни минимални почивки в определени случаи и подобни.
И отпуските се пускаха стандартно от понеделник до петък и имаше вероятност да съм на работа в събота например.
При Виолетка вероятно е друг случая с компенсациите, най лесно ще е да си попита работодателя, в най лошия случай пуска 6 дни от понеделник до следващ понеделник и така си гарантира свободен уикенд. Но може и с устна уговорка да стане да не я включват конкретния уикенд.
Виж целия пост
И отпуските се пускаха стандартно от понеделник до петък и имаше вероятност да съм на работа в събота например.
При Виолетка вероятно е друг случая с компенсациите, най лесно ще е да си попита работодателя, в най лошия случай пуска 6 дни от понеделник до следващ понеделник и така си гарантира свободен уикенд. Но може и с устна уговорка да стане да не я включват конкретния уикенд.
# 747
1 фев. 2024, 00:00 ч.
Аз съм работила така от понеделник до петък на 8-часов работен ден, а събота, ако се работеше, беше по желание и се плащаше 150%. Празнични дни се плащаха двойно. Никога не съм пускала отпуска за съботния ден. Ако ще почивам, си почивам, полага ми се, а ако ще работя - просто съм на плюс часове. Така че за отпуската - пускат се 5 дни от понеделник до петък.
Виж целия пост
# 748
1 фев. 2024, 12:43 ч.
Попълвали ли сте таблица за отработено време по задачи? За какъв период ви я дадоха, каква беше официалната цел, за какво я използваха в крайна сметка?
Спуснаха ни поредния Ексел, който уж е за наше добро, анализ и развитие и уж е внимателно схематизиран, но съвсем случайно е така направен, че липсват някои големи задачи и някак не можем да достигнем 8 реално отработени часа.
Виж целия пост
Спуснаха ни поредния Ексел, който уж е за наше добро, анализ и развитие и уж е внимателно схематизиран, но съвсем случайно е така направен, че липсват някои големи задачи и някак не можем да достигнем 8 реално отработени часа.
# 749
1 фев. 2024, 13:31 ч.
Амии говорете, че тракера не е направен така, че да отразява еди си кои ваши задачи и няма как да ги репортнете.
Правили сме такива тракери, много голяма досада. Преди бях в един млад екип, който започваше да взима работа, нови проекти и не се знаеше нито колко време ни отнема дадена задача, нито колко хора ни трябват в екипа. Съответно се опитваха да ни сложат такъв тракер, колко успявахме да го попълваме и колко забравяхме е друг въпрос. В някакъв момент отпадна.
Виж целия пост
Попълвали ли сте таблица за отработено време по задачи? За какъв период ви я дадоха, каква беше официалната цел, за какво я използваха в крайна сметка?
Спуснаха ни поредния Ексел, който уж е за наше добро, анализ и развитие и уж е внимателно схематизиран, но съвсем случайно е така направен, че липсват някои големи задачи и някак не можем да достигнем 8 реално отработени часа.
Спуснаха ни поредния Ексел, който уж е за наше добро, анализ и развитие и уж е внимателно схематизиран, но съвсем случайно е така направен, че липсват някои големи задачи и някак не можем да достигнем 8 реално отработени часа.
Амии говорете, че тракера не е направен така, че да отразява еди си кои ваши задачи и няма как да ги репортнете.
Правили сме такива тракери, много голяма досада. Преди бях в един млад екип, който започваше да взима работа, нови проекти и не се знаеше нито колко време ни отнема дадена задача, нито колко хора ни трябват в екипа. Съответно се опитваха да ни сложат такъв тракер, колко успявахме да го попълваме и колко забравяхме е друг въпрос. В някакъв момент отпадна.
Препоръчани теми