Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 263
  • 742
# 525
С абсолютно същите впечатления съм като The catcher и duhi_puhi относно hechicera. Аз лично бих се дразнила на такъв човек в екипа си. Но такива при нас няма, защото всички са доста разбрани и си помагат, никой не цепи минутата и не си брани така “правата” защото не се приема за нарушение да трябва понякога да работиш малко повече.

Аз съм абсолютно ОК да работя 2-3ч извънредно и без да се заплаща допълнително ако е  инцидентно (до 3-4 пъти в месеца) и мога да се компенсирам. Като компенсация за мен означава да мога да излизам да си върша лична работа в работно време, например в обедната почивка да ме няма 2часа. При нас тази система работи много добре и всички са доволни. Като компенсацията е по-скоро на усет, защото не се отчита време, но когато има колегиалност, взаимно доверие и съвестно поведение, това няма значение.
Виж целия пост
# 526
3-4 пъти месечно означава ежеседмично. Не ми звучи точно инцидентно. Проблемът на такива инцидентни юруши е именно, че не са инцидентни, няма компенсация и не се плаща чак толкова много. Разчита се, че ще ти стане гузно заради колегите или съвестта ти ще шепне как все пак имаш работно време и задължения, или ще мислиш как все пак взимаш немалка заплата в сравнение с някой на МРЗ.
Виж целия пост
# 527
Ежеседмично не е инцидентно.

Масово става въпрос и за недостиг на хора. В конкретния случай с отказите ми да оставам на клоузинг бяхме постоянно без хора. От екип 7 човека останахме 4. Постоянно интервюта, обаче не наемат никого. Кой отказал оферта, кой те не харесали. Знам колко хора идваха, участвах във валидацията на езика. Не наемаха дълго време, с месеци и накрая да се седи безплатно на клоузинг. Мии не съм съгласна. Освен, че постоянно поемахме работата на липсващите хора.

В сегашната ми работа съм оставала няколко пъти, но винаги е било компенсирано. Имам добри отношения с мениджъра и няма място за напрежение. Но той очаква да оставаме по 1 път седмично да доработваме безплатно.
Виж целия пост
# 528
На мен като цяло ми е трудно да си представя работа без обаждания от клиенти, тъй като това винаги ми е било едно от основните задължения. Много зависи и какво е естеството на работата, но самото описание на работа с клиенти за мен включва и телефонните разговори с тях. Дразнило ме е единствено, когато ми се гони време на писмена и всякаква обработка, а някой клиент ме държи на телефона по половин час с преливане от пусто в празно.
Виж целия пост
# 529
Не знам защо им е важно да се доработва. Така се правят грешки, защото всички са уморени. После допълнително време и труд, за да се оправи грешката.
Виж целия пост
# 530
hechicera_ , като те чета, твърдо ненормирането работно време не е за теб. Хубаво е, че искаш да поставиш баланс, нещо, което аз разбирам.
Колкото до служебния телефон - за мен той се дава, за да можеш да бъдеш намерен когато се налага. Поне нашите планове имат достатъчно гигабайти интернет, достатъчно минутки и никой не ме гледа ако съм се обадила на мъжа ми от него. Аз лично, нямам нищо против хората да изразходват всичко, за което компанията плаща, па било то и за лични нужди. Обаче очаквам, когато ми се наложи, да мога да звънна и да се вдигне телефон. За протокола, за 5 години ми се е наложило да звънна спешно 6 пъти нс 6 различни човека.
В началото - може и малко по-често да ти звънят, но с течение на времето нещата се уравновесяват, хората разбират, че има часови разлики и че е хубаво да се съобразяват. И го правят.
Аз бих те посъветвала да търсиш нещо по-фиксирано и канализирано. Бих ти препоръчала и да не търсиш мениджърски позиции, защото повечето искат ангажираност с компанията дори и в извънработно време, което не е в унисон с желанието ти за баланс. Уважвам позицията ти, разбирам я, но на мен от постовете ти ми лъха ужасна дребнавост. Не те познавам, вероятно и греша. Мисля, че и ти по-добре ще живееш ако се отърсиш от мисълта, че всяка фирма и работодател иска задължително да те прецака. Разчитай повече на интуицията си.

Желая ти успех в намирането на работата, с която ще постигнеш вътрешен мир.
Виж целия пост
# 531
Аз пък съм твърдо против да се ползва служебен телефон за лични цели. И го казвам и от позицията си на служител. Изключително ми е неприятно на нова работа да получа номера на някой, който яко е омешвал професионално и лично и започнат да ме притесняват бивши ухажори, баби и стринки на някоя предшественичка/предшественик. Че даже като им обясниш учтиво, че ѝ пишат на служебния стар телефон и вече не отговаря на него, нито те се сконфузват, нито онази/онзи намира начин да се свърже с тях както му се полага и досаждането продължава още незнайно колко време. Ами не е редно, още повече нагло е.
Виж целия пост
# 532
Е, затова аз винаги съм ползвала личния си телефон за служебни цели - фирмата му е поемала сметките докато работим заедно, а като се разделим съм си го връщала. И така откакто имам мобилен телефон.
Виж целия пост
# 533
Те тука половината хора опищяват света, ако трябва да останат понякога в извънработно време, но нямат проблем да четат и пишат в бг мама пак в това работно време...айде стига дребнавост.
Виж целия пост
# 534
При офисна работа не можеш да погледнеш с половин око и четвърт пръст встрани, сериозно??
Виж целия пост
# 535
Не бой се, аз съм в отпуск, че сутринта бях на изпит. И по Вайбър пиша на детето, в работно време - сядай и учи!
Виж целия пост
# 536
При офисна работа не можеш да погледнеш с половин око и четвърт пръст встрани, сериозно??

Ами могат и е ясно, че всички го правят. И много други неща си вършат в работно време, било то да си поръчаш нещо, да разгледаш нещо, да водиш лична комуникация и т. и тн. Но сериозно ли пък е такъв проблем, че понякога може да се наложи да останеш извънработно...всяка монета си има две страни
Виж целия пост
# 537
За мен не е проблем да оставам след работа, но е проблем работодателят еднолично да определя как ще ме компенсира и аз да нямам право на глас, а да съм доволна само, че поне имам някаква компенсация. Описаната от Герка схема на мен не ми допада. Много рядко ми се налага да излизам в работно време, не обичам и гледам така да си организирам нещата, че да го правя само в краен случай. И какво се очаква - че трябва да миткам 2 часа в обедната, за да се чувствам компенсирана ли? Ами не съм съгласна. Ако ще оставам след работно време, искам да ми се заплати. Или да се сумира колко работни часа в месеца оставам и да ги получа под формата на платен отпуск.
Виж целия пост
# 538
Еднорог, компенсация е и в петък да приключиш по обяд защото ще пътуваш. Това е почти като платен отпуск. Не съм изброила всички възможни варианти 😂 Както казах, недоволни няма и текучеството в екипа е малко. Много интересно, че не ти се налага да излизаш в работно време по лични ангажименти…всъщност като бях на 23 и на мен не ми се налагаше. Но с времето почват да се трупат семейни задължения, а ако има вече и здравословен проблем (дори да не е сериозен), си е чудесна придобивка.
Виж целия пост
# 539
Не ги ли отработвате после тези отсъствия? Излизаш и после като се върнеш, отработваш, стоиш до по-късно. Излизаш на обяд, защото ще пътуваш, взимаш си отпуска.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия