НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, кариера, търсене на промяна - въпроси и отговори с Гергана Нейкова

  • 39 207
  • 66
# 30 29 ян. 2025, 10:23 ч.
Здравейте, lunna pateka!
Това е важен въпрос, но той попада в областта на счетоводните и данъчните консултации, които са извън моята експертиза като кариерен консултант. Според мен най-добрият вариант е да се консултирате със счетоводител, който да Ви даде точна информация спрямо Вашата ситуация.
Ако имате въпроси, свързани с намирането на дистанционна работа, кандидатстването или представянето пред работодатели, ще се радвам да помогна!
Виж целия пост
# 31 1 фев. 2025, 15:10 ч.
Здравейте, с какви "трикове" една жена може да развие кариерата си като маникюрист. Съвсем скоро изкарах курс и искам да си дам силен старт
Виж целия пост
# 32 2 фев. 2025, 13:56 ч.
Здравейте, Tity_B!
Чудесно е, че сте завършили курса и сте готова да започнете като маникюрист. Важно е сега да се фокусирате върху това да ви забележат повече хора и да изградите клиентела.
Един от най-лесните начини е да започнете с хубави снимки на маникюрите, които правите – било то на приятелки или познати. Качвайте ги в Instagram, Facebook, TikTok, защото много хора търсят идеи и нови специалисти точно там. Няма нужда от сложни публикации – просто покажете работата си, добавете няколко думи и използвайте хаштагове, свързани с града или квартала Ви.
Също така, ще ви е от полза да се регистрирате в сайтове като studio24.bg и Grabo.bg. Там можете да добавите информация за услугите, които предлагате, както и къде точно се намирате. Така хората, които търсят маникюрист близо до тях, ще могат лесно да Ви открият.
Помислете и за създаване на промоционални пакети. Например може да предложите отстъпка за първо посещение, пакетна цена за няколко процедури или оферта „Доведи приятел и получи отстъпка“. Хората винаги се интересуват от добра цена, но ако останат доволни от качеството, ще се върнат отново. Така не само ще привлечете нови клиенти, но и ще изградите постоянна клиентела.
Препоръчвам Ви да следите професионалисти в индустрията – например, известни маникюристи и експерти, които споделят своите идеи и техники в Instagram, Facebook, TikTok или други платформи. Така ще можете да се вдъхновявате от тях и да черпите идеи, които да прилагате върху собствената си работа. Важно е да развивате творческото си мислене и да се опитвате да създавате нови идеи, които ще Ви отличат.
Също така, опитайте се, когато имате възможност, да се включвате в допълнителни курсове и обучения, които ще Ви помогнат да овладеете нови техники и да останете актуални в бранша. В света на маникюра постоянно се появяват нови продукти, инструменти и стилове, така че е важно да сте информирани и да се адаптирате към промените. Но винаги се водете от това да създавате и работите върху личния си стил.

Желая Ви успех!
Виж целия пост
# 33 2 фев. 2025, 17:24 ч.
Страшно много ви благодаря за изчерпателния отговор!🫶🏻

Цитат на: Гергана Нейкова в нд, 02 фев 2025, 13:56
Здравейте, Tity_B!
Чудесно е, че сте завършили курса и сте готова да започнете като маникюрист. Важно е сега да се фокусирате върху това да ви забележат повече хора и да изградите клиентела.
Един от най-лесните начини е да започнете с хубави снимки на маникюрите, които правите – било то на приятелки или познати. Качвайте ги в Instagram, Facebook, TikTok,  защото много хора търсят идеи и нови специалисти точно там. Няма нужда от сложни публикации – просто покажете работата си, добавете няколко думи и използвайте хаштагове, свързани с града или квартала ви.
Също така, ще ви е от полза да се регистрирате в сайтове като studio24.bg и Grabo.bg. Там можете да добавите информация за услугите, които предлагате, както и къде точно се намирате. Така хората, които търсят маникюрист близо до тях, ще могат лесно да ви открият.
Помислете и за създаване на промоционални пакети. Например, може да предложите отстъпка за първо посещение, пакетна цена за няколко процедури или оферта „Доведи приятел и получи отстъпка“. Хората винаги се интересуват от добра цена, но ако останат доволни от качеството, ще се върнат отново. Така не само ще привлечете нови клиенти, но и ще изградите постоянна клиентела.
Препоръчвам ви да следите професионалисти в индустрията – например, известни маникюристи и експерти, които споделят своите идеи и техники в Instagram, Facebook, TikTok или други платформи. Така ще можете да се вдъхновявате от тях и да черпите идеи, които да прилагате върху собствената си работа. Важно е да развивате творческото си мислене и да се опитвате да създавате нови идеи, които ще ви отличат.
Също така, опитайте се когато имате възможност да се включвате в допълнителни курсове и обучения, които ще ви помогнат да овладеете нови техники и да останете актуални в бранша. В света на маникюра постоянно се появяват нови продукти, инструменти и стилове, така че е важно да сте информирани и да се адаптирате към промените. Но винаги се водете от това да създавате и работите върху личния си стил.

Желая ви успех!
Виж целия пост
# 34 3 фев. 2025, 12:45 ч.
Страшно много ви благодаря за изчерпателния отговор!

Радвам се, че беше полезно! Успех!
Виж целия пост
# 35 3 фев. 2025, 14:30 ч.
Бих искала да се посъветвам с вас какво гледа един служител човешки ресурси в едно CV? Възрастта на кандидата ли е по-важна, или опита, който има?
Питам, защото от няколко месеца подавам редовно кандидатури, защото се налага да сменя работното си място и мисля, че имам необходимия опит за всички позиции, за които кандидатствам, но си мисля, че не ме търсят заради това, че вече влизам в 50-те г. Rolling Eyes На какво трябва да наблегна в автобиографията си, за да погледне сериозно на мен служител ЧР?
Виж целия пост
# 36 4 фев. 2025, 15:25 ч.
Цитат на: Джинa в пн, 03 фев 2025, 14:30
Бих искала да се посъветвам с вас какво гледа един служител човешки ресурси в едно CV? Възрастта на кандидата ли е по-важна, или опита, който има?
Питам, защото от няколко месеца подавам редовно кандидатури, защото се налага да сменя работното си място и мисля, че имам необходимия опит за всички позиции, за които кандидатствам, но си мисля, че не ме търсят заради това, че вече влизам в 50-те г. Rolling Eyes На какво трябва да наблегна в автобиографията си, за да погледне сериозно на мен служител ЧР?

Здравейте, Джина!

Възможно е причината да не получавате покани за интервю да не е свързана с възрастта, а с начина, по който CV-то Ви представя Вашия опит. Много кандидати с дългогодишен професионален опит не биват забелязани просто защото CV-то им не подчертава достатъчно ясно защо са подходящи за конкретната позиция.

Когато кандидатствате за работа, CV-то Ви може да бъде прегледано по два начина. В някои компании първо минава през автоматизирана система, която проверява дали съдържа точните думи и изрази от обявата. Ако тези думи липсват, CV-то може дори да не стигне до HR специалист. В други случаи се разглежда директно от човек, който за секунди решава дали опитът Ви отговаря на изискванията на позицията.

Затова дори с богат професионален опит може да не получите покана за интервю, ако CV-то не представя ясно и конкретно защо сте подходяща за точната роля. Ако кандидатствате за различни позиции, важно е да подчертавате най-подходящия си опит за всяка от тях, вместо да използвате едно и също CV навсякъде. Например, ако за една работа е важно, че сте ръководили екип, а за друга – че имате аналитични умения, тези детайли трябва да изпъкват спрямо изискванията на обявата.

Също така, не е задължително да посочвате година на раждане. В секцията за образование също може да пропуснете годината на завършване, тъй като за работодателя е по-важно какви квалификации и умения имате, а не кога точно сте ги придобили.

Ако изпращате CV-то си и няма резултат, препоръчвам Ви да го прегледате и да се уверите, че ясно показва най-силните Ви страни за конкретната позиция.

Успех!
Виж целия пост
# 37 4 фев. 2025, 15:57 ч.
А как трябва да изпъкнат тези умения и опит? В коя част трябва да се наблегне? Като компетенции или като задължения на определената позиция? И относно образованието, при положение, че е в друга сфера, по която не съм работила, а опитът ми е в сферата, за която кандидатствам, но нямам диплома за завършено образование, как мога да го подчертая?
Виж целия пост
# 38 4 фев. 2025, 16:36 ч.
Цитат на: Джинa в вт, 04 фев 2025, 15:57
А как трябва да изпъкнат тези умения и опит? В коя част трябва да се наблегне? Като компетенции или като задължения на определената позиция? И относно образованието, при положение, че е в друга сфера, по която не съм работила, а опитът ми е в сферата, за която кандидатствам, но нямам диплома за завършено образование, как мога да го подчертая?

Здравейте отново, Джина!

Важно е да търсите пряко съвпадение между професионалния си опит и отговорностите, посочени в обявата. В CV-то трябва ясно да покажете, че вече сте вършили същите или подобни задачи, независимо в коя компания сте работили.

По отношение на компетенциите и уменията – правилото е същото. Опишете само тези, които имат отношение към ролята, за която кандидатствате. Това включва както ключови умения, така и курсове, квалификации или допълнителни обучения, които са релевантни за позицията.

Що се отнася до образованието, ако няма връзка с изискванията за позицията, не е необходимо да го акцентирате. Достатъчно е да посочите само последната придобита степен (бакалавър/магистър), без да включвате предходни образования, които нямат отношение към ролята.
Виж целия пост
# 39 8 фев. 2025, 09:23 ч.
Аз имам друг въпрос, много мислих къде ще е подходящо да го задам. Предполагам, че ще има и други хора в моето положение. Тази година ми е последна в университета уча за учител от 5-12клас. Още  миналата година ме одобриха в няколко училища, но сметнах, че към онзи момент е рано прехвърлянето ми по специалността.
В момента не работя мечтаната работа, за която и уча, но заплатата, която взимам е повече от прекрасна за града в който живея между 2600-2800. Притесненията ми са дали като учител бих успявала да вземам същата заплата, но разбира се там е една тема в което никой не си признава колко взима и са само догадки….
Виж целия пост
# 40 10 фев. 2025, 10:19 ч.
Цитат на: Vamir в сб, 08 фев 2025, 09:23
Аз имам друг въпрос, много мислих къде ще е подходящо да го задам. Предполагам, че ще има и други хора в моето положение. Тази година ми е последна в университета уча за учител от 5-12клас. Още  миналата година ме одобриха в няколко училища, но сметнах, че към онзи момент е рано прехвърлянето ми по специалността.
В момента не работя мечтаната работа, за която и уча, но заплатата, която взимам е повече от прекрасна за града в който живея между 2600-2800. Притесненията ми са дали като учител бих успявала да вземам същата заплата, но разбира се там е една тема в което никой не си признава колко взима и са само догадки….

Здравейте, Vamir!

Разбирам, че сте изправен пред важен избор – дали да останете в стабилната работа, която Ви осигурява добър доход, или да се насочите към учителството, което определяте като мечтана професия.

За да отговоря на основния Ви въпрос - учителските заплати са публично регламентирани и се определят от държавния бюджет, но зависят и от общината, училището и стажа. В началото възнаграждението няма как да достигне нивото на Вашата настояща заплата. Това е реалност, която е важно да вземете предвид.

В крайна сметка изборът зависи от Вашите приоритети – готов ли сте за компромис със заплатата, за да работите в сферата, която Ви вдъхновява? Или предпочитате да запазите финансовата стабилност и да потърсите алтернативен път към образованието?

Препоръчвам Ви да проучите реалните условия във Вашия град – говорете  с учители, информирайте се за възможностите и допълнителните стимули. Ако това е наистина Вашата посока, можете да започнете с участие в образователни инициативи или проекти в свободното си време - много общини работят в тази посока.

Това, че учите за учител и продължавате да търсите начин да влезете в професията, говори много за мотивацията Ви. Да искаш да работиш в сферата, за която си се подготвял, въпреки че знаеш за предизвикателствата, показва отдаденост и желание за развитие – а това е най-важното, независимо от обстоятелствата. Желая Ви много успехи и вдъхновение!
Виж целия пост
# 41 10 фев. 2025, 10:38 ч.
Здравейте,
Ако сме одобрени за дадена позиция как би се погледнало от работодателя да поискаме да видим къде ще е работното ни място/бюро? Например от значение е: осветеност на стаята, климатик, затворено пространство или опънспейс, шум, друго.
При моята професия заетостта е на пълен работен ден и няма възможност за хоум-офис и в тази връзка тези условия са важни.
Кога също е добре да поискаме да видим бъдещото работно място - още при интервю или като сме одобрени?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 42 11 фев. 2025, 10:25 ч.
Цитат на: lada_sch в пн, 10 фев 2025, 10:38
Здравейте,
Ако сме одобрени за дадена позиция как би се погледнало от работодателя да поискаме да видим къде ще е работното ни място/бюро? Например от значение е: осветеност на стаята, климатик, затворено пространство или опънспейс, шум, друго.
При моята професия заетостта е на пълен работен ден и няма възможност за хоум-офис и в тази връзка тези условия са важни.
Кога също е добре да поискаме да видим бъдещото работно място - още при интервю или като сме одобрени?
Благодаря предварително!

Здравейте, lada_sch!
В България все още не е масово възприето кандидатите да искат да видят работното си място преди започване. За повечето хора условията на работа са важни, но невинаги поставят този въпрос открито в процеса на подбора. Ако за Вас работната среда е от съществено значение, важно е как ще насочите разговора в тази посока.

Напълно разбираемо е да искате да видите работното си място, но ако го поставите директно веднага след офертата, това може да бъде възприето като прекалена претенция.

По-естествен вариант е в хода на интервюто внимателно да насочите разговора в тази посока, без това да изглежда като изискване. Например може да попитате:"Бих искала да разбера повече за работната среда – типът офис, организацията на пространството, колегите. Как е организирано работното място?" Така ще получите информация, без да създавате впечатление, че поставяте условия.

Ако вече сте одобрени и искате да видите работното място преди подписването на договора, може да подходите по-деликатно, като попитате дали компанията има такава практика:
"Има ли възможност новите служители да се запознаят с работната среда преди първия си работен ден?"

Това ще покаже интерес, без да създаде усещане за претенциозност. В България все още се очаква новият служител просто да се адаптира, но това не означава, че не можете да получите необходимата информация, ако я поискате по дипломатичен начин.
Виж целия пост
# 43 13 фев. 2025, 13:49 ч.
Здравейте,
Майчинство съм още 1година и понеже винаги обичам нови неща да уча, искам да започна нещо свързано с психология. И което да има развитие.
Въпроса е, че бакалавърските програми ми идват доста скъпи и не знам от къде да започна..
целта ми е някой ден да мога да си изкарвам допълнителни финанси с това.
Може ли съвет, препоръка, идея? 😊🌷
Виж целия пост
# 44 13 фев. 2025, 15:48 ч.
Здравейте. При кандидатстване за работа на пълен работен ден как се гледа на това, че си студент? Преди когато съм кандидатствала за работа получавах повече обаждания, отколкото сега с по пъстро Си Ви...
И също - кандидатстване по обява, където нямаме опит, а в обявата не е упоменато, че работата е подходяща за хора без опит удачно ли е и имаме ли шансове?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало