Как да напусна работа без последствия?

  • 796
  • 21
Здравейте, започнах лятна работа за 2 месеца на морето, вече работя 4 дни и имам трудов договор, но работата не ми харесва, както и мястото, в което ни настаниха. Как мога “най-безболезнено” да напусна и да не ми се налага да плащам брутната заплата, при положение, че и пари още не съм видяла. Опция ли е според вас просто да си тръгна и възможно ли е да ме съдят след това? Благодаря!
Виж целия пост
# 1
Пробва ли да говориш с работодателя да се разделите по взаимно съгласие?
Виж целия пост
# 2
Пусни още утре молба да те освободят по взаимно съгласие, считано от - пишеш днес (тоест с утрешна дата).
Виж целия пост
# 3
Пробва ли да говориш с работодателя да се разделите по взаимно съгласие?

Не съм разговаряла, тъй като ми се вижда малко темерут и не знам как би реагирал!
Виж целия пост
# 4
Е, темерут. Сигурно мисли, че е намерил работници за сезона и сега ще трябва да търси отново. Това не е твой проблем, де. Като не искаш да работиш там никой не може да те накара.

Най-безболезнено е да отидеш и да говориш с него. Не вярвам много да искат демотивиран кадър в началото на сезона.

Каква е работата? Ако е нещо в ресторант, хотел можеш да си договориш още днес да си тръгнеш. Майка ми работи в ресторант и там правила няма. Даже има хора, които не се и обаждат, че няма да дойдат повече. Просто един ден си тръгват и повече не идват.
Виж целия пост
# 5
Могат да те съдят за неспазено предизвестие, но при описаните обстоятелства това е изключително малко вероятно.
Виж целия пост
# 6
Кой ще си играе да те съди, че си му работила четири дни безплатно. Като видят, че те няма ще ти прекратят договора, за да не дължат осигуровки.
Виж целия пост
# 7
Да де, то въпросът е как ще го прекратят без нея?!
Виж целия пост
# 8
Къде ти е трудовата книжка? Дала ли си я на работодателя, попълнена ли е, върнаха ли ти я?
Виж целия пост
# 9
Трудова книжка не ми е била търсена, нито е попълнена, нито нищо!
Виж целия пост
# 10
А договор имаш ли?

Усещам как въобще не са те регистрирали…
Виж целия пост
# 11
Здравейте, започнах лятна работа за 2 месеца на морето, вече работя 4 дни и имам трудов договор, но работата не ми харесва, както и мястото, в което ни настаниха. Как мога “най-безболезнено” да напусна и да не ми се налага да плащам брутната заплата, при положение, че и пари още не съм видяла. Опция ли е според вас просто да си тръгна и възможно ли е да ме съдят след това? Благодаря!
Аз бих излъгал.
Отиди и кажи че си много зле. Измисляш някаква болест.
Примерно вестибуларна криза. Тя минава за седмица две.
Кажи едвам си седя на краката. Но след 2-3 седмици ще съм като нова Simple Smile Трябва да излеза в болничен Simple Smile ахахахахах
Той сам ще ти предложи да ти прекрати договора.
Виж целия пост
# 12
Първите дни след започването на работа договорът може да се анулира, не си спомням 5 или 7 дни бяха. Това съм го играла веднъж след 4 работни дни. Отивай утре и поискай да го анулират. Ако не стане, просто кажи, че напускаш от този момент. Малко вероятно е да тръгнат да те съдят.
Виж целия пост
# 13
Изглежда въобще няма договор.
Виж целия пост
# 14
Относно трудовата книжка ми казаха, че накрая ще се попълва, не знам какво трябва да значи това.
А договор имаш ли?

Усещам как въобще не са те регистрирали…

Имам подписан, да.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия