Майчинството счетоводно - 101

  • 34 254
  • 736
# 225
Щом си само ти и работата очевидно е неподходяща за бременна, вероятно човекът се опитва да разбере колко спешно му е да намери заместник докато те няма, а не че задължително се опитва от теб да се оттърве. Някой трябва и да работи все пак, освен че ти трябва да гледаш себе си и бебето.

И аз това си помислих. Представи си заради естеството на работата ти да си загубиш бебето.
Аз също съм работила подобна тежка работа. Имало е много инциденти с бременни жени помятали заради естеството на работа. Стигнало се до там ЧР да се намеси и да ги изпраща в директен болничен след новината за бременността.
Виж целия пост
# 226
Щом си само ти и работата очевидно е неподходяща за бременна, вероятно човекът се опитва да разбере колко спешно му е да намери заместник докато те няма, а не че задължително се опитва от теб да се оттърве. Някой трябва и да работи все пак, освен че ти трябва да гледаш себе си и бебето.

И аз това си помислих. Представи си заради естеството на работата ти да си загубиш бебето.
Аз също съм работила подобна тежка работа. Имало е много инциденти с бременни жени помятали заради естеството на работа. Стигнало се до там ЧР да се намеси и да ги изпраща в директен болничен след новината за бременността.
Ох дано нищо такова да не се случва, ще говаря още днес с него..
Виж целия пост
# 227
Обсъди го и с лекаря си, че болничните са от лекар все пак. Но работодателят ти е прав да те пита и теб защото няма откъде да знае това. А трябва да намери някого за там.
Виж целия пост
# 228
Здравейте,другата седмица ще обявя в работата, че съм бременна. Една колежка ми каза, че знаела, че изискват във фирмата да се занесе документ, доказващ бременност, който да входирам в HR отдела.
Но аз освен видеозони и фактури нямам други документи. Личната лекарка ми е пуснала направление за ЖК, но то е електронно. Според вас трябва ли такъв документ или е достатъчно да напиша собственоръчно уведомление за бременността?
Благодаря.
Виж целия пост
# 229
Някой амбулаторен лист от прегледите нямате ли. Аз такъв изпратих, макар че не ми изискваха, но да съм по-спокойна и аз.
Виж целия пост
# 230
Да мисля, че имам ще го занеса него за всеки случай.
Благодаря Ви.

Някой амбулаторен лист от прегледите нямате ли. Аз такъв изпратих, макар че не ми изискваха, но да съм по-спокойна и аз.
Виж целия пост
# 231
Според вас трябва ли такъв документ или е достатъчно да напиша собственоръчно уведомление за бременността?
Благодаря.
Собственоръчното уведомление, без към него да има медицински документ, доказващ бременността, не е достатъчно, за да се активира защитата, на която имат право бременните жени. Прочетете тази статия и следвайте препоръките там - входирайте официално при работодателя уведомлението с медицинския документ и си вземете входящ номер върху вашите екземпляри от документите:  https://valcheva-law.com/blog/2021/01/14/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0% … 0%B0%D1%82%D0%B5/
Виж целия пост
# 232
Консултация с вещо лице!
Виж целия пост
# 233
Здравейте,
Скоро изтича болничният ми, издаден от болницата след раждане. Преглед при педиатъра имаме чак след около месец. Ще може ли да издаде болничен толкова време назад- от началото на август или трябва да отида по-рано до кабинета, специално за него. Благодаря!
Виж целия пост
# 234
Идете специално за болничния лист. По принцип може да се издаде и по-късно, но не е много удобно за работодателя/счетоводството му, а и може да доведе до закъснение в изплащането на обезщетението.
Виж целия пост
# 235
Имам въпрос и аз.
Няма да ползвам 45 дневния преди термин.
Живот и здраве, когато се роди детето ще взема 42 дни от болницата и после какъв болничен трабва да ми издаде педиатър?
Така или иначе ще се върна на работа. Работя хоум офис.
Виж целия пост
# 236
Имам въпрос и аз.
Няма да ползвам 45 дневния преди термин.
Живот и здраве, когато се роди детето ще взема 42 дни от болницата и после какъв болничен трабва да ми издаде педиатър?
Така или иначе ще се върна на работа. Работя хоум офис.
Щом ще работите не вземате болничен. Уведомавяте лекаря, че не искате 45 дневен болничен, уведомявате и болницата, че искате не 42 дни, а еди-колко-си дни (може и само 5 дни за самия болничен престой), педиатъра не издава нищо, освен ако вие не поискате и това е. Не може едновременно да сте в болничен и да се водите на работа (т.е. хем обезщетение от НОИ, хем заплата). Внимавайте с датите, защото ако НОИ ви хванат в застъпване ще връщате суми. Това би трябвало работодателя да го следи изкъсо, де, кога какви документи ви декларира, но и вие имайте едно наум.
Виж целия пост
# 237
Имам въпрос и аз.
Няма да ползвам 45 дневния преди термин.
Живот и здраве, когато се роди детето ще взема 42 дни от болницата и после какъв болничен трабва да ми издаде педиатър?
Така или иначе ще се върна на работа. Работя хоум офис.
Щом ще работите не вземате болничен. Уведомавяте лекаря, че не искате 45 дневен болничен, уведомявате и болницата, че искате не 42 дни, а еди-колко-си дни (може и само 5 дни за самия болничен престой), педиатъра не издава нищо, освен ако вие не поискате и това е. Не може едновременно да сте в болничен и да се водите на работа (т.е. хем обезщетение от НОИ, хем заплата). Внимавайте с датите, защото ако НОИ ви хванат в застъпване ще връщате суми. Това би трябвало работодателя да го следи изкъсо, де, кога какви документи ви декларира, но и вие имайте едно наум.
[/quote
Много изчерпателно и полезно.
Виж целия пост
# 238
Здравейте, изчетох много теми и все повече се обърквам. В майчинство съм до 25 февруари 2026г, когато детето ми завършва 2г. Скоро разбрах, че съм бременна, като предполагаемата дата на раждане ще е към края на март. При всички положения с 45 дневния болничен преди раждане, майчинствата се застъпват.
Тъй като взимах много добро майчинство първата година, около 2100лв ( държавен служител съм), как според вас ще е най-изгодно за мен да постъпя?
- да си остана майчинство докато родя;
- да се върна на работа за няколко месеца, примерно до декември (като вероятно ще ми повишат малко заплатата) и след това да изляза в болничен,
-да се върна и да си използвам всичката натрупана отпуска и тогава да изляза в болничен,
- да се върна фиктивно на работа и директно да изляза в болничен?
Питането ми е и как ще изчислят болничния- предполагам ще обхване ниската сума от майчинство втората година ...
Знам, че преди да изляза в 45 дневния трябва да съм в отпуск за отглеждане на дете. Предполагам няма да е проблем ако работя, после да изляза пак в майчинство.
Извинете за дългия пост, но съвсем се обърках!
Виж целия пост
# 239
Здравейте, изчетох много теми и все повече се обърквам. В майчинство съм до 25 февруари 2026г, когато детето ми завършва 2г. Скоро разбрах, че съм бременна, като предполагаемата дата на раждане ще е към края на март. При всички положения с 45 дневния болничен преди раждане, майчинствата се застъпват.
Тъй като взимах много добро майчинство първата година, около 2100лв ( държавен служител съм), как според вас ще е най-изгодно за мен да постъпя?
- да си остана майчинство докато родя;
- да се върна на работа за няколко месеца, примерно до декември (като вероятно ще ми повишат малко заплатата) и след това да изляза в болничен,
-да се върна и да си използвам всичката натрупана отпуска и тогава да изляза в болничен,
- да се върна фиктивно на работа и директно да изляза в болничен?
Питането ми е и как ще изчислят болничния- предполагам ще обхване ниската сума от майчинство втората година ...
Знам, че преди да изляза в 45 дневния трябва да съм в отпуск за отглеждане на дете. Предполагам няма да е проблем ако работя, после да изляза пак в майчинство.
Извинете за дългия пост, но съвсем се обърках!
Задължително да НЕ се връщате на работа. Второто майчинство ще се изчисли наново, а месеците от втората година от първото майчинство ще ви се сметнат като МРЗ и ще ви смъкнат доста сумата. Повишението на заплатата за 3 месеца, ако се върнете на работа няма да успее да го компенсира. Ако останете втора година майчинство до началото на 45 дневния, то след това ще получавате същата сума като при първото дете.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия