Здравейте! От 15.08 започвам да чистя отпуската преди да се върна на работа. Докато бях в майчинство заплатата е увеличена от 1896 лв на 2300 лв. Шефката ми каза, че няма нужда да се връщам за 10 работни дни на работа, а направо да излизам в отпуска. Но на коя заплата ще ми бъде изплащана отпуската? На 1896 ли?
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 101
- Публикувана: 29 май 2025, 23:11 ч.
- Последно мнение: 31 окт. 2025, 07:37 ч.
# 241
30 юли 2025, 13:50 ч.
На база предходен месец, в който имате отработени поне 10 дни.
Виж целия пост
Здравейте! От 15.08 започвам да чистя отпуската преди да се върна на работа. Докато бях в майчинство заплатата е увеличена от 1896 лв на 2300 лв. Шефката ми каза, че няма нужда да се връщам за 10 работни дни на работа, а направо да излизам в отпуска. Но на коя заплата ще ми бъде изплащана отпуската? На 1896 ли?
На база предходен месец, в който имате отработени поне 10 дни.
# 242
30 юли 2025, 14:55 ч.
Здравейте! Ако заплатата на колегите бъде вдигната докато съм в майчинство(вдига се еднакво на всички слежители във фирмата), след неговото изтичане на старата заплата ли се връщам на работа или ще получавам новата?
Виж целия пост
# 243
30 юли 2025, 15:14 ч.
Здравейте,
Поне аз не знам за такова правило за автоматична индексация освен око не е под МРЗ
Виж целия пост
Поне аз не знам за такова правило за автоматична индексация освен око не е под МРЗ
# 245
30 юли 2025, 15:40 ч.
Еднаквото вдигане на заплатата ли? При нас си е политика на фирмата, всички служители сме с еднаква заплата. Но аз работя в ЧДГ и реално всички изпълняваме една и съща длъжност, освен помощник-възпитателите
Виж целия пост
Може да не е правило, а фирмена политика
Еднаквото вдигане на заплатата ли? При нас си е политика на фирмата, всички служители сме с еднаква заплата. Но аз работя в ЧДГ и реално всички изпълняваме една и съща длъжност, освен помощник-възпитателите
# 246
1 авг. 2025, 12:05 ч.
Здравейте,
бременна съм в края на седми месец. Излязох болничен от 02.07.2025 година за 14 дни до 15.07.2025 година включително. От 16.07. следящото АГ ми пусна втори болничен за 30 дни до 13.08 с лекарска комисия. Последния е регистриран в НОЙ, но самия хартиен болничен не съм го предоставяла още на работодателя. В какъв срок той трябва да го регистрира в НОЙ? Чета в интернет, че е до 10то число на месеца, следващ месеца на представяне. Т.е. ако го предам другата седмица, те трябва да го регистрират до 10ти август. Ще съм благодарна, ако ме ориентирате.
Благодаря!
Виж целия пост
бременна съм в края на седми месец. Излязох болничен от 02.07.2025 година за 14 дни до 15.07.2025 година включително. От 16.07. следящото АГ ми пусна втори болничен за 30 дни до 13.08 с лекарска комисия. Последния е регистриран в НОЙ, но самия хартиен болничен не съм го предоставяла още на работодателя. В какъв срок той трябва да го регистрира в НОЙ? Чета в интернет, че е до 10то число на месеца, следващ месеца на представяне. Т.е. ако го предам другата седмица, те трябва да го регистрират до 10ти август. Ще съм благодарна, ако ме ориентирате.
Благодаря!
# 247
1 авг. 2025, 12:42 ч.
Аз болничен предавам веднага след като го получа от медицинското лице.
Виж целия пост
# 248
1 авг. 2025, 13:23 ч.
Ако го предадете другата седмица, крайният срок е 10.09.
НОИ се пише с И , а не Й защото идва от Институт.
Виж целия пост
НОИ се пише с И , а не Й защото идва от Институт.
# 249
1 авг. 2025, 13:43 ч.
Благодаря, Ала-Бала!
Ще се коригирам 🤗
Виж целия пост
Ако го предадете другата седмица, крайният срок е 10.09.
НОИ се пише с И , а не Й защото идва от Институт.
НОИ се пише с И , а не Й защото идва от Институт.
Ще се коригирам 🤗
# 250
1 авг. 2025, 15:23 ч.
С такова ненавременно представяне на болничен (със седмици по-късно от издаването му) ужасно затруднявате счетоводтво/ТРЗ на фирмата във връзка с приключване на месеца и изчисляване на заплати и осигуровки на служителите. Не че не може и без болничния ви да се приключи месеца, но след като го дадете неминуемо ще трябва да се прави корекция на първоначалните осигурителни декларации и да се пускат нови изчисления на рекапитулациите и въобще е една излишна хамалогия.
Защо не сте го занесли?
Ако физически сте възпрепятствана, то не е никакъв проблем в ерата на дигиталните технологии да го изпратите сканиран по имейл (а оригинала - когато можете), а в краен случай (да, колкото и неформално да е) дори на снимка по вайбър, просто за да се обработи и подаде и да не затруднява по-нататъшната работа, особено, когато става въпрос за преход между два месеца, както при вас. Не правете повече така.
А и според чл.9, ал.2 от Наредбата за медицинската експертиза,
Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя до два работни дни от издаването му.
Виж целия пост
Защо не сте го занесли?
Ако физически сте възпрепятствана, то не е никакъв проблем в ерата на дигиталните технологии да го изпратите сканиран по имейл (а оригинала - когато можете), а в краен случай (да, колкото и неформално да е) дори на снимка по вайбър, просто за да се обработи и подаде и да не затруднява по-нататъшната работа, особено, когато става въпрос за преход между два месеца, както при вас. Не правете повече така.
А и според чл.9, ал.2 от Наредбата за медицинската експертиза,
Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя до два работни дни от издаването му.
# 251
2 авг. 2025, 23:29 ч.
Аз моите болнични точно със снимка във вайбър ги пращам, веднага щом ги получа и в първият работен ден след болничен, предавам и оригинала
Виж целия пост
# 252
4 авг. 2025, 15:00 ч.
Здравейте!
Работех 3 месеца в една фирма, след което бях в болнични по бременност и съответно след това майчинство 2 години. Скоро ми приключи майчинството и подписах документ за напускане от фирмата, понеже малко след като бях излезнала в болнични тази фирма спря да работи и бях останала само аз в нея. Сега като напуснах счетоводителката ми изпрати заповед за прекратяване на договор, в който пише, че трябва да ми се изплати една сума по чл.224 ал.1 (предполагам това са платените отпуски, които не съм ползвала по време на майчинството). Отделно ми изпрати и платежна ведомост, която да подпиша, че съм получила парите, НО каза, че тези документи ми ги изпраща за подпис просто за да ги имат във фирмата, ако някога имат проверки, а иначе няма да ми изплатят парите, защото фирмата останала 2 години само заради мен за да имам майчинство, а никога не сме говорили за такова нещо, нито съм ги молила да ме държат във фирмата, нито съм знаела, че ще спрат да работят в тази фирма, тоест аз не съм виновна за нищо и мисля, че тези пари ми се полагат. Въпросът ми е какво мога да направя за да си получа парите?
Виж целия пост
Работех 3 месеца в една фирма, след което бях в болнични по бременност и съответно след това майчинство 2 години. Скоро ми приключи майчинството и подписах документ за напускане от фирмата, понеже малко след като бях излезнала в болнични тази фирма спря да работи и бях останала само аз в нея. Сега като напуснах счетоводителката ми изпрати заповед за прекратяване на договор, в който пише, че трябва да ми се изплати една сума по чл.224 ал.1 (предполагам това са платените отпуски, които не съм ползвала по време на майчинството). Отделно ми изпрати и платежна ведомост, която да подпиша, че съм получила парите, НО каза, че тези документи ми ги изпраща за подпис просто за да ги имат във фирмата, ако някога имат проверки, а иначе няма да ми изплатят парите, защото фирмата останала 2 години само заради мен за да имам майчинство, а никога не сме говорили за такова нещо, нито съм ги молила да ме държат във фирмата, нито съм знаела, че ще спрат да работят в тази фирма, тоест аз не съм виновна за нищо и мисля, че тези пари ми се полагат. Въпросът ми е какво мога да направя за да си получа парите?
# 253
4 авг. 2025, 15:49 ч.
Ако не ги платят, може да ги търсиш само по съдебен ред. (Това е случай, че реално си работила в тази фирма, а не просто да са те назначили проформа, заради болничните и майчинството. Защото, ако е само с тази цел - някак не било етично да търсиш въпросните пари.)
Но не подписвай ведомостта.
Виж целия пост
Но не подписвай ведомостта.
# 254
4 авг. 2025, 15:57 ч.
Аз работех в тази фирма, но така се случи, че не можех да продължа да работя и излезнах в болнични, а 2-3 месеца след това пък те съкратиха всички, които работеха там.
Виж целия пост
Ако не ги платят, може да ги търсиш само по съдебен ред. (Това е случай, че реално си работила в тази фирма, а не просто да са те назначили проформа, заради болничните и майчинството. Защото, ако е само с тази цел - някак не било етично да търсиш въпросните пари.)
Но не подписвай ведомостта.
Но не подписвай ведомостта.
Препоръчани теми