Майчинството счетоводно - 101

  • 34 019
  • 736
# 645
Здравейте, предстои ми да представя пред работодателя си първия болничен (45 дни преди раждане). Знам, че заедно с него трябва да му дам и декларация за банкова сметка (никога досега не съм ползвала какъвто и да е болничен, в НОИ нямат информация за мои сметки).
Въпроси:
1. Тази декларация в свободен текст ли е или е въпросното приложение 1 от страницата на НОИ? (получавам противоречива информация от работодателя си и от други майки).
2. Трябва ли да представя и удостоверение от банката, че съм титуляр по въпросната сметка? (представила съм такова при постъпване на работа, но т.к. е със срок 6 месеца, отдавна е изтекло)
3. Има ли друго, което трябва да дам на работодателя на този етап?
Виж целия пост
# 646
Здравейте, момичета. Малко заплетен казус имам. Прекъснах първата година майчинство, напуснах работата, от която ме осигуряваха, и започнах нова работа. Сега получавам половината от майчинството и си ходя на новата работа. Обаче съм в изпитателен срок и то доста дълъг поради спецификата на професията.
Какво се случва с майчинството, ако ме махнат от работа по време на изпитателния срок? Имам ли някакви права, по някакъв начин да получавам някакво майчинство? Ако намеря бързо друга работа? Ами ако не?

Обезщетение от НОИ се получава, защото сте осигурена за съответния риск. Т.е. ако нямате осигуряване, не се полага обезщетение. Ако ви "махнат" трябва да си намерите нова работа.

Здравейте, предстои ми да представя пред работодателя си първия болничен (45 дни преди раждане). Знам, че заедно с него трябва да му дам и декларация за банкова сметка (никога досега не съм ползвала какъвто и да е болничен, в НОИ нямат информация за мои сметки).
Въпроси:
1. Тази декларация в свободен текст ли е или е въпросното приложение 1 от страницата на НОИ? (получавам противоречива информация от работодателя си и от други майки).
2. Трябва ли да представя и удостоверение от банката, че съм титуляр по въпросната сметка? (представила съм такова при постъпване на работа, но т.к. е със срок 6 месеца, отдавна е изтекло)
3. Има ли друго, което трябва да дам на работодателя на този етап?
Няма нищо противоречиво, попълва се приложение 1. Преди беше задължително да се предоставя удостоверение, вече не е. Някои колеги искат, аз лично не - имам попълнена декларация с подпис на лицето, не съм пъдарин да ходя след него и да го проверявам дали това е неговата сметка. По т. 3 - няма.
Виж целия пост
# 647
Интересуваме за първата година майчинство възможно ли е да е под минималната работна заплата, за втората година е ясно, че не може, но за първата??
Виж целия пост
# 648
Интересуваме за първата година майчинство възможно ли е да е под минималната работна заплата, за втората година е ясно, че не може, но за първата??

Точно за първата не може да е под МРЗ, а за втората е определена сума със ЗБДОО и в момента е 780 лева.
Виж целия пост
# 649
Имам и друго питане, тъй като много се обърках.
Болничният за бременност с течение на времето спада, така ли да го разбирам?
Историята ми е следната: до края на Юни месец 2024г. съм била с непрекъснати трудови осигуровки повече от 6 години. Съкратиха ме, защото се разбра, че ще започвам ин витро процедури и ми се налагаше често да излизам от работа и да пътувам на км. В крайна сметка бях на борсата до Март 2025г. Започнах работа и в края на Май месец се установи бременност. Принудих се да изляза болничен в края на Юли месец. Първият болничен, който НОИ ми излати беше на стойност някъде около 1100лв, а сегашният е около 500лв. Как да разбирам това, че всеки месец до раждането ще пада ли?
Виж целия пост
# 650
В сайта на НОИ влизате с ПИК код и виждате коя сума за какво се отнася и какъв период обхваща. Тук не можем да гадаем, твърде много въпросителни има.
Генерално на въпроса ви - не, не намалява болничния.
Виж целия пост
# 651
При преносена бременност в декларацията за  изплащане на обезщетение за остатъка до 410 дни към работодателя коя е крайната дата - датата на термин или датата на раждане на детето?
Виж целия пост
# 652
При преносена бременност в декларацията за  изплащане на обезщетение за остатъка до 410 дни към работодателя коя е крайната дата - датата на термин или датата на раждане на детето?

Няма значение кога е настъпило раждането. Пише се според определения термин.
Виж целия пост
# 653
Здравейте, имам няколко въпросителни, които се опитвам да изясня и всеки ми казва различно. Студентка съм редовно обучение, последна година (стаж и държавни само), наета съм от 2022 година на трудов договор на 2 ч. Към днешна дата съм бременна в 14г.с. И имам събрани 6 м и 14 дни стаж с право на болничен. За майчинство ми трябват 12 месеца. Въпроса ми е възможно ли е да започна работа на друго място (на сегашната работа няма как да ми увеличат часовете), да се плащат 6 месеца осигуровките и след това да взема майчинство. Възможно ли е да имам проблем с НОИ, за това че започвам работа в бременност, че уча редовно в университета. И какво като цяло бихте ме посъветвали да направя, за да успея да взема майчинство? Термина ми е 12.04.2026
Виж целия пост
# 654
Здравейте, имам няколко въпросителни, които се опитвам да изясня и всеки ми казва различно. Студентка съм редовно обучение, последна година (стаж и държавни само), наета съм от 2022 година на трудов договор на 2 ч. Към днешна дата съм бременна в 14г.с. И имам събрани 6 м и 14 дни стаж с право на болничен. За майчинство ми трябват 12 месеца. Въпроса ми е възможно ли е да започна работа на друго място (на сегашната работа няма как да ми увеличат часовете), да се плащат 6 месеца осигуровките и след това да взема майчинство. Възможно ли е да имам проблем с НОИ, за това че започвам работа в бременност, че уча редовно в университета. И какво като цяло бихте ме посъветвали да направя, за да успея да взема майчинство? Термина ми е 12.04.2026

Да, може да се сключи втори трудов договор. Никъде няма забрана бременните жени да сключват трудов договор.
Виж целия пост
# 655
Здравейте, имам няколко въпросителни, които се опитвам да изясня и всеки ми казва различно. Студентка съм редовно обучение, последна година (стаж и държавни само), наета съм от 2022 година на трудов договор на 2 ч. Към днешна дата съм бременна в 14г.с. И имам събрани 6 м и 14 дни стаж с право на болничен. За майчинство ми трябват 12 месеца. Въпроса ми е възможно ли е да започна работа на друго място (на сегашната работа няма как да ми увеличат часовете), да се плащат 6 месеца осигуровките и след това да взема майчинство. Възможно ли е да имам проблем с НОИ, за това че започвам работа в бременност, че уча редовно в университета. И какво като цяло бихте ме посъветвали да направя, за да успея да взема майчинство? Термина ми е 12.04.2026

Да, може да се сключи втори трудов договор. Никъде няма забрана бременните жени да сключват трудов договор.

На мен ми казаха, че е възможно, но рисково защото го правя все едно заради майчинството и от НОИ можело да създадат проблеми. Отделно другия проблем бил с университета и отново можели да откажат майчинство.
Виж целия пост
# 656
Глупости.
Рисково е, ако започнете на ТД и след седмица излезете в продължителен болничен. Не след 6 месеца да излезете по майчинство.
Виж целия пост
# 657
Е, вие няма да сключите договор днес и от утре да занесете болничен за бременност и раждане, нали? Ще имате месеци в осигуряване.
С това, че учите в университет не виждам никаква връзка.
Виж целия пост
# 658
Здравейте,съвсем скоро детенцето ми ще навърши 2 годинки и ще използвам първо натрупания ми платен отпуск,а после и неплатен отпуск до навършване на 3 годинки..въоросът ми е следния...забременях 2023 и цяла бременност ползвах болнични и след това направо майчинство...работя на МРЗ ,но през 2023 тя беше 780 лв,а аз от тогава не съм преподписвала никакви анекси към договора си..та въпроса ми е сега когато ше ползвам натрупания платен отпуск ще ми го плащат на база 780 лв нали...или трябва да си искам нещо да преподпиша...Благодаря ви
Виж целия пост
# 659
Ще се изплати на база текуща МРЗ
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия