Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

  • 19 145
  • 747
# 435
Да. + Неизползван отпуск от предни 2г., ако имаш такъв.

Хора с много трудов стаж имат полза от борсата, да. Ето, потребителката ще е 12 месеца на борсата.

Ако приемем хипотетично, че ще получава максималната възможна борса от 2200-2300лв, то това са 4 заплати от по 6-7хил лв. Малко хора взимат такива. Ако обаче има право да е на борсата 6 месеца, това вече са 3000 и нещо брутна заплата, изразено в члена с 4-те заплати. Само че си запазваш правото на борса в следващите години.

Индивидуално е наистина.
Виж целия пост
# 436
В нашата фирма нямаш много право на избор. Не съкращават с борса. Дават 6 заплати, изработеното до момента, отпуск ако имаш неизползван и взаимно съгласие. Предлагат, ако не желаеш тези условия, да опитат да ти намерят друга работа във фирмата, отговаряща на твоя профил. Но да избираш борса или не, няма опция.
Виж целия пост
# 437
Ако на 10 март ти каже, че от 10 април биваш съкратена,не ти дължи обезщетение за неспазено предвизвестие, понеже си го спазва (този един месец, ако ти е толкова предизвестието).
Ако на 10 март ти каже, че те съкращава и трябва веднага да си тръгнеш, тогава ти дължи. Ако те махне след две седмици, дължи ти само за половин месец, т.е. колкото не е спазено предизвестието.

7 работни дни е срокът.

Ако човек работи на средна заплата, борсата му е вариант, като ще взема 60% от среднодневното възнаграждение върху изминалите 2 години, но не повече от 107 лв/ден, грубо 2100-200 лв максимум, но това при минимално осигуряване на 3500 лв.

Ако човек е вземал 1500 лв, да речем, то на ден му е 75 лв, 60% от които са 45 лв, месечно 900 лв. (при 20 дни средно)

Отделно месеците зависят от стажа, за година трябва 15+ стаж.
Виж целия пост
# 438
А нямаше ли нещо такова, че ако те извести на 10 март, че от 10 април си чао, имаш право да ползваш съкратено работно време, за да търсиш работа по 1 ч на ден?
Виж целия пост
# 439
Ако на 10 март ти каже, че от 10 април биваш съкратена,не ти дължи обезщетение за неспазено предвизвестие, понеже си го спазва (този един месец, ако ти е толкова предизвестието).
Ако на 10 март ти каже, че те съкращава и трябва веднага да си тръгнеш, тогава ти дължи. Ако те махне след две седмици, дължи ти само за половин месец, т.е. колкото не е спазено предизвестието.

7 работни дни е срокът.


Много ти благодаря!

А по въпроса на Kuba - аз също бих приела работата в новата фирма. Вярно е, че ако имаш право на година борса и сумата те устройва, звучи успокояващо. Но от друга страна кризата, за която се говореше от толкова много време, реално сега тепърва започва. Не се знае след една година дали няма да е още по-зле положението. Съжалявам за черногледството.
Виж целия пост
# 440
Има ли вариант да си плащаш осигуровки тогава,ако не ползваш борса,а си тръгнеш със заплати?
Виж целия пост
# 441
Има ли вариант да си плащаш осигуровки тогава,ако не ползваш борса,а си тръгнеш със заплати?

Само здравни можеш да внасяш сам, ако не си СОЛ или фирма.
Виж целия пост
# 442
А нямаше ли нещо такова, че ако те извести на 10 март, че от 10 април си чао, имаш право да ползваш съкратено работно време, за да търсиш работа по 1 ч на ден?
Има, да.

Скрит текст:
Виж целия пост
# 443
Аз искам да нахейтя една голяма верига от ритейла.Laughing.Понеже следя обявите сигурно от преди 6 мес,постоянно излизаше че си търсят регионален мениджър в еди кой си град,и така през определно време я репостват.Обявата е топ,като обещават въвеждащо обучение в рамките на няколко месеца и т.н.Кандидатствах преди от единия си мейл,не получих никаква ОВ и забравих.Преди 2-3 седмици пак пускат същата обява,решавам пак да пускам CV(нали съм търговец и съм нахална:laughing:),само че пускам от другия мейл,както и отговорих на кратка анкета.Работейки преди в корпорация,моето мислене,е че обикновено за такива позиции се прави вътрешен рисърч и се назначава човек,познаващ компанията и процесите вътре.Съвсем очаквано получавам отказ,че не продължавам на последващ етап от подбора.🤣
Защо изобщо пускате такива обяви,бе хора?!Или може би защото отговорих,че не съм съгласна да работя събота и неделя🤣
Виж целия пост
# 444
Вие не знаете ли, че веригите работят и събота и неделя?
Виж целия пост
# 445
Разбира се,че работят...но едва ли регионалните.Поне така мисля
Виж целия пост
# 446
Дами имам въпрос относно препоръките от предишен работодател - показвате ли ги при поискване?
След два дни ми предстои интервю за много желана позиция и получих изненадващо добра препоръка от предишният ми работодател (очевидно писана от друг, а не от шефката ми защото всичко което съдържаше препоръката беше обратното на мнението й за мен).
Та какво бихте ме посъветвали?
Виж целия пост
# 447
Разбира се, че се показват при поискване. След като имаш препоръки, или твърдиш, че имаш такива, би било доста съмнително да откажеш да ги представиш при поискване.
Виж целия пост
# 448
Доколкото знам от познати, не съм в този бранш. Регионален мениджър официално не работи уикенда, но по всяко време може да се наложи. Ако възникне проблем някъде в региона ти, е твоя отговорност да го решиш на момента. И уикенда, и късно вечер, и рано сутрин може да се наложи да работиш.
Виж целия пост
# 449
Ариел, не разбирам въпроса. Щом препоръката така или иначе е добра, това е изцяло в твой плюс. Аз дори поискване не бих чакала, направо щях да тръгна с това, че имам позитивен отзив от старото място. Теб какво те притеснява?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия