Моите впечатления пък са обратните - за висши мениджъри не съм виждала да назначават хора над 50, поне там където аз съм работила. Все пак тези хора имат много задължения, за които трябва да са във възможно най-добра кондиция, а и се гледа в някаква перспектива. Нека не са на 20, но на 30-40 например. И обратното има достатъчно подходящи позиции за хора над 50, стига да нямат претенции да са на ръководни длъжности. Вече, ако си към 60, не знам как ще е.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
# 106
21 март 2026, 08:51 ч.
Не ми се е случвало да ме повишат след придобито ново знание или умение. Правя го с друга цел - или да намеря нова работа, или да си улесня живота на сегашната. Ако преди съм правила нещо за няколко часа, а сега става автоматично или за час, например, това ми освобождава време за други задачи, или дори за мен самата.
Виж целия пост
# 107
21 март 2026, 08:52 ч.
От години има една програма - Аз мога повече. За всеки програмен период е различна, но покрива едни 80% от цената на курс. Вече може да се кандидатства и онлай, към АЗ, а и повечето курсове са онлайн. Добро решение за допълнителна квалификация или нови умения и професия. Има и други възможности, всичко си зависи от човека. Когато изкарам курс, поне малко със собствени проекти тренирам. Но дори и да позабравиш, друго е като имаш теоретичната основа да навлезеш в практиката. А и с курсовете е някак по различно отколкото с ученето в училище или университет, някак по отговорно се отнася човек към материята на курса и действително повече се научава. Поне според мен.
Виж целия пост
Как точно си представяте развитието на тези умения, които в реалната ви работа в момента не ви трябват? Курсове или какво? И после какво правите с това умение, което е само теоретично и не ви се налага да ползвате. Аз лично го забравям като не го практикувам. Или трябва да си търся нова работа, където е необходимо? Там пък ме питат колко време съм го работила това нещо, а реално е само теория.
Въпросът ми е съвсем сериозен.
Въпросът ми е съвсем сериозен.
От години има една програма - Аз мога повече. За всеки програмен период е различна, но покрива едни 80% от цената на курс. Вече може да се кандидатства и онлай, към АЗ, а и повечето курсове са онлайн. Добро решение за допълнителна квалификация или нови умения и професия. Има и други възможности, всичко си зависи от човека. Когато изкарам курс, поне малко със собствени проекти тренирам. Но дори и да позабравиш, друго е като имаш теоретичната основа да навлезеш в практиката. А и с курсовете е някак по различно отколкото с ученето в училище или университет, някак по отговорно се отнася човек към материята на курса и действително повече се научава. Поне според мен.
# 108
21 март 2026, 09:00 ч.
Със сигурност има много места, на които е така, при нас е малко по-специфично, защото висшият мениджмънт е обвързан с регулаторни органи и цялостното реноме на компанията, затова и са нужни не само хора със знания, но и такива, които имат успешна кариера във водещи компании, затова и възрастта е по-висока, защото трябва да доказват опитността и компетенцията на персонала по всякакъв възможен начин на външни лица, партньори и т.н.
Да ме повишат, защото съм научила нещо ново не се е случвало, но ме повишават заради цялостното ми виждане за нещата, ако мога така да се изразя. Аз съм човек, който наистина харесва работата си, “горя” в тази сфера и това не е обвързано толкова с работодателя, колкото с вътрешната ми нужда да се развивам в нея. Съответно - да, това се забелязва и от работодателя.
Виж целия пост
Да ме повишат, защото съм научила нещо ново не се е случвало, но ме повишават заради цялостното ми виждане за нещата, ако мога така да се изразя. Аз съм човек, който наистина харесва работата си, “горя” в тази сфера и това не е обвързано толкова с работодателя, колкото с вътрешната ми нужда да се развивам в нея. Съответно - да, това се забелязва и от работодателя.
# 109
21 март 2026, 09:47 ч.
Навсякъде е трудно за хората около 60.Особено жените.Абсолютно неразбираемо е за мен,особено в България с тази демографска криза.
Общо взето в бюрата по труда да направят една яма”Тука да се хвърлят 60+”.
Виж целия пост
Общо взето в бюрата по труда да направят една яма”Тука да се хвърлят 60+”.
# 110
21 март 2026, 10:23 ч.
Вие говорите за курсове, аз завърших цяло висше, от което не помня и дума след 12+ години липса на практика 
При мен повишаването е единствено на база свършена работа и капацитет да свърша още от вече планирана такава. Само за знания няма повишение, но ако ще възлагат конкретна задача, където да се приложат тези знания - тогава да.
Виж целия пост
При мен повишаването е единствено на база свършена работа и капацитет да свърша още от вече планирана такава. Само за знания няма повишение, но ако ще възлагат конкретна задача, където да се приложат тези знания - тогава да.
# 111
21 март 2026, 12:17 ч.
Знания без практика са загуба на време.
Баща ми е на 60+ с много по-добро образование от мен и е трайно безработен.
Каза, че вече в автобиографията си умишлено не пише на колко години е.
Дори за офис ако имат избор между млад и възрастен кадър ще предпочетат по-младият - пак заради липса на болести, ако си жена да не решиш след 6 месеца да излезеш в отпуск по майчинство и много други..
Дискриминацията по възраст е реална и не виждам защо трябва да си затваряме очите за нея
Тези от вас, които в момента сте наети - плюйте си в пазвата да не се налага при сегашната криза на пазара на труда да си търсите работа.
Виж целия пост
Баща ми е на 60+ с много по-добро образование от мен и е трайно безработен.
Каза, че вече в автобиографията си умишлено не пише на колко години е.
Дори за офис ако имат избор между млад и възрастен кадър ще предпочетат по-младият - пак заради липса на болести, ако си жена да не решиш след 6 месеца да излезеш в отпуск по майчинство и много други..
Дискриминацията по възраст е реална и не виждам защо трябва да си затваряме очите за нея
Тези от вас, които в момента сте наети - плюйте си в пазвата да не се налага при сегашната криза на пазара на труда да си търсите работа.
# 112
21 март 2026, 12:48 ч.
Кризата по Ковида не беше по малка. Всичко си зависи от човека. И аз познавам трайно безработни на 50-60+ и като ги познавам добре няма и да намерят работа, понеже така е по удобно. Само с голи претенции, няма кой да Ви наеме. Дискриминация винаги е имало, дори и когато е било глад за служители и работници.
Виж целия пост
Знания без практика са загуба на време.
Баща ми е на 60+ с много по-добро образование от мен и е трайно безработен.
Каза, че вече в автобиографията си умишлено не пише на колко години е.
Дори за офис ако имат избор между млад и възрастен кадър ще предпочетат по-младият - пак заради липса на болести, ако си жена да не решиш след 6 месеца да излезеш в отпуск по майчинство и много други..
Дискриминацията по възраст е реална и не виждам защо трябва да си затваряме очите за нея
Тези от вас, които в момента сте наети - плюйте си в пазвата да не се налага при сегашната криза на пазара на труда да си търсите работа.
Баща ми е на 60+ с много по-добро образование от мен и е трайно безработен.
Каза, че вече в автобиографията си умишлено не пише на колко години е.
Дори за офис ако имат избор между млад и възрастен кадър ще предпочетат по-младият - пак заради липса на болести, ако си жена да не решиш след 6 месеца да излезеш в отпуск по майчинство и много други..
Дискриминацията по възраст е реална и не виждам защо трябва да си затваряме очите за нея
Тези от вас, които в момента сте наети - плюйте си в пазвата да не се налага при сегашната криза на пазара на труда да си търсите работа.
# 114
21 март 2026, 12:59 ч.
Следователно криза на пазара на труда няма.
За мен това са измислици.
След като можеш да избираш между всякакви кандидати и да кажеш: " На този не ми харесва носът му" (въпреки квалификациите които пасват на обявата), значи криза на пазара на труда няма.
След два месеца пак същата обява е пусната в портал за намиране на работа. И пак се реве (особено в Германия където живея): Нямаме работна ръка!
Нямали били... нямат лесни за контрол роби.
Виж целия пост
За мен това са измислици.
След като можеш да избираш между всякакви кандидати и да кажеш: " На този не ми харесва носът му" (въпреки квалификациите които пасват на обявата), значи криза на пазара на труда няма.
След два месеца пак същата обява е пусната в портал за намиране на работа. И пак се реве (особено в Германия където живея): Нямаме работна ръка!
Нямали били... нямат лесни за контрол роби.
# 115
21 март 2026, 13:21 ч.
Криза на пазара на труда винаги е имало, в някаква степен и за различните браншове по различно време. Криза имаше 90те години, когато фалираха предприятия, криза имаше и после в различни сфери, после Ковида, сега Еврото. Просто човек се приспособява към новата ситуация, учи, усъвършенства се. Част от специалностите във висшето образование по мое време отдавна са отпаднали като търсене, това не означава, че тези хора стоят без работа, просто са се преквалифицирали , в какво зависи от самия човек. По мое време информатиката се учеше на Правец, според логиката на някои изказвания тук, е трябвало да си остана в онази ледена епоха 
и да плача ,че няма кой да ме наеме на работа. Човек или върви напред или пада зад борда, никой не му е виновен.
Виж целия пост
и да плача ,че няма кой да ме наеме на работа. Човек или върви напред или пада зад борда, никой не му е виновен.
# 116
21 март 2026, 13:28 ч.
Пишеш глупости. Ама чутовни глупости.
Ако нямаш пари за дадена "квалификация" си извън борда.
До кога ще се преквалифицираш и на каква цена???
Кой е длъжен да плаща за тези неща?
И не ми обяснявайте как ставало с "четене на книжки у дома", защото за специфична преквалификация трябва платен и добър курс.
Виж целия пост
Ако нямаш пари за дадена "квалификация" си извън борда.
До кога ще се преквалифицираш и на каква цена???
Кой е длъжен да плаща за тези неща?
И не ми обяснявайте как ставало с "четене на книжки у дома", защото за специфична преквалификация трябва платен и добър курс.
# 117
21 март 2026, 13:37 ч.
В случая чутовните глупости ги пишете Вие. И не е учудващо защо не намирате работа. Има достатъчно програми за преквалификация , курсове и прочие финансирани по различни програми. Човек като не иска си намира оправдания...........
Виж целия пост
Пишеш глупости. Ама чутовни глупости.
Ако нямаш пари за дадена "квалификация" си извън борда.
До кога ще се преквалифицираш и на каква цена???
Кой е длъжен да плаща за тези неща?
И не ми обяснявайте как ставало с "четене на книжки у дома", защото за специфична преквалификация трябва платен и добър курс.
Ако нямаш пари за дадена "квалификация" си извън борда.
До кога ще се преквалифицираш и на каква цена???
Кой е длъжен да плаща за тези неща?
И не ми обяснявайте как ставало с "четене на книжки у дома", защото за специфична преквалификация трябва платен и добър курс.
# 118
21 март 2026, 13:44 ч.
Така ли?
Пишете за България предполагам.
В Германия знаете ли как е?
Като не знаете замълчете.
Всичко се заплаща, ама всичко!
Дори езиков курс над определено ниво трябва да си платиш от джоба, защото ако според бюрото по труда можеш да чистиш или камериерставаш с познанията си по езика нямаш нужда от друга квалификация.
Идваш с висше образование и допълнителни квалификации и те отсвирват - имало достатъчно работа за чистачки в почистващи фирми. Оправяй се.
Виж целия пост
Пишете за България предполагам.
В Германия знаете ли как е?
Като не знаете замълчете.
Всичко се заплаща, ама всичко!
Дори езиков курс над определено ниво трябва да си платиш от джоба, защото ако според бюрото по труда можеш да чистиш или камериерставаш с познанията си по езика нямаш нужда от друга квалификация.
Идваш с висше образование и допълнителни квалификации и те отсвирват - имало достатъчно работа за чистачки в почистващи фирми. Оправяй се.
# 119
21 март 2026, 13:51 ч.
Всичко качествено и рентабилно се плаща. В моя случай, няма как да очакваш човек със счетоводен курс да върши същото като този с бакалавър и магистър счетоводство. Човекът с курса би могъл да е толкова компетентен, колкото и магистъра, че и повече, но това е, защото има лични качества и амбиция, а не заради курса. В общия случай средният курсист и средният гимназист са по-долу от следния висшист. Това редовно се цитира в айти средите, но важи за всички сфери.
Виж целия пост
Препоръчани теми