Обноски, етикет, поведение в офиса, личен стил - потърсете съвет от Ана Динкова

Безкрайно уважавам и се доверявам на мнението на Анна от години. Научила съм много неща от нея за стила и съм подобрила много неща по визията и възприятията ми от нейни съвети, снимки и дори само от това, че я следя в социалните мрежи. За вино ми е пътеводител, също и за обноски на много важни места.
Анна, благодаря ти! Много си важна за мен!

Дайте линк към Фейсбук, Инстаграм, моля?

Заповядайте!
https://www.instagram.com/anadrinkova?igsh=MWlsZjVvcDFzZTVucA==

За мен е интересно какви са обноските на една дама?

На мен ми е интересно да споделите за обноските, общуването между шеф и служител на по-висока позиция.

Здравейте! Как трябва да се обличаме в офис, в който не са ни заявили строг дрес код? Имаме ли право да обуем гуменки, примерно? Или да носим потник през лятото? Или трябва да сме с риза и сако винаги? Роклята позволена ли е в офиса и какъв тип точно?
Ходила съм при трима стилисти, уж в опит да намеря и изградя стил, и да се науча да се обличам по-добре. Например, аз съм доста творческа личност и не се чувствам добре в сако и костюм. Не обичам строгия бизнес стил. Той ме кара да се напрягам и да се чувствам твърде сериозна. Затова най-често обличам дънки с тениска, дънки с риза, комбинирам с маратонки, защото много вървя пеш и ми е трудно с токчета. Нося и дънково яке, а през студеното време палто или дори шушлеково яке. Но се чувствам недостатъчно елегантна и не ми е приятно. Просто ми е много трудно да нацеля правилните дрехи и стил и съм доста объркана.

Също така искам да споделя и едно наблюдение. В магазините за масова мода, от типа на Зара, H&M и други, забелязвам, че много често има красиви рокли, но ги правят твърде къси, винаги са поне 4 пръста над коляното. Това много ме вбесява, затова ми е трудно да си намеря рокли.

Аз спазвам максимата, че мимикрията е правилният избор. И преди да се кандидатства за работа се гледа как ходят служителите там. Казвам го, защото работещите рядко имат познания по етикет и навсякъде е различно.
Друго важно правило е да не надскачате шефовете, да не се афишира с твърде скъпи или с крещящи цветове дрехи и аксесоари.

Много ти благодаря за тези мили думи, Денси! Истински ме трогна. За мен означава много да знам, че нещата, които споделям, са ти били полезни и са те вдъхновявали през годините. Благодаря ти за доверието, много го ценя!

Здравейте, освен личния ми профил, който Денси е споделила по-горе, можете да последвате и този: https://www.instagram.com/dobriobnoski/

Профилът е посветен именно на добрите обноски и етикета. Макар че известно време беше „на трупчета“, сега го възобновявам с нови постове, снимки и, надявам се да успея - с видеа, тъй като те вече са естествена част от виртуалното съдържание.

Това е много хубав и доста обширен въпрос, направо е тема за книга!
Може би е най-добре да започнем с повече конкретика и реални ситуации: какво по-точно ви вълнува, кое ви е най-интересно или най-нужно в момента? След това мога да развия отговорите в по-дълги теми, като статии, а при нужда да обсъждаме и допълнително.
Иначе, най-общо казано, една дама трябва преди всичко да бъде вежлива, човечна и да се държи уважително с всички. В основата на обноските и социалния етикет е именно доброта, защото истинската елегантност започва именно от отношението към хората. После идват маниерите, специалните поводи, дрес кода и така нататък.

Още една важна тема, защото отношенията между ръководител и служител на по-висока позиция често изискват освен взаимно уважение и по-голяма доза яснота – структура, работа, субординация, както и такт – който по мои наблюдения по-често липсва от страна на шефа, отколкото на служителя.
И тук ще ми е полезна малко повече конкретика и контекст, за да мога да съм максимално полезна. Като например: отношенията гладки ли са, има ли напрежение, става дума за ежедневна комуникация, обратна връзка, поставяне на граници, вземане на решения или друга конкретна ситуация?
Най-общо мога да дам основата, по която се движим в работното ежедневие:
Ръководителят/шефа е добре да:
•   Умее да общува ясно и с уважение – еднакво към всички
•   Може да се изразява ясно, да поставя конкретни очаквания, да определя крайни срокове
•   Знае как правилно да дава обратна връзка, да насърчава, поощрява и да отправя похвали
•   Се научи да изслушва служителите, независимо от техния ранг спрямо неговия, особено когато имат достатъчно опит и добри аргументи
Служителят е добре да:
•   Уважава йерархията, без това да означава безусловно примирение/съгласие
•   Запазва професионален тон, дори при несъгласие, да се аргументира правилно, а не да подхожда емоционално
•   Поставя граници – за капацитет, натовареност, възможности – навременно и без напрежение, аргументирано и приоритизирайки, както и при нужда – търсейки съдействие/подкрепа

В добрата професионална среда най-важни са: взаимното уважение, ясното поставяне на очаквания, добрият тон в комуникацията, умението за даване и приемане на обратна връзка и спазването на професионални граници.

Колкото по-висока е позицията на служителя, толкова по-важни стават дипломатичността, дискретността и умението да се казват трудни неща по правилния начин.

Благодаря за този въпрос и за толкова подробния коментар, защото темата хем ми е интересна от професионална гледна точка, както и от лична. Като жена също минавам през периоди, в които фигурата ми се променя, някои дрехи вече не са ми удобни, други не са ми интересни, а трети просто не ми изглеждат адекватни за определена ситуация или за годините ми.
Но ако трябва да отговарям накратко, ще обобщя така: има разлика между личен стил и етикет. Когато в един офис няма ясно заявен дрес код, не означава, че всичко е позволено, а че трябва да разчитаме повече на личния си усет, адекватност, контекст, среда и конкретна ситуация.
Например, по отношение на потниците, лично аз не съм им голям почитател в офис среда, дори през топлите месеци. Дори ако съм с потник навън, за офиса бих имала риза, ленена връхна дреха или лека жилетка, която да облека отгоре. От друга страна, сако в голяма жега невинаги е реалистично или удобно, освен ако не става дума за специален повод, важна среща или събитие и то в добре климатизирана среда.
Не съм работила лично със стилист и нямам достатъчно преки наблюдения, но честно казано, бих се доверила на много малко хора. Причината е, че често това, което виждам масово, е по-скоро пренасяне на личния вкус, очаквания и предпочитания на стилиста върху човека отсреща. А за мен стилът трябва да служи на човека, да показва неговата индивидуалност, а  не да го превръща в нечия чужда представа или да го слага в „роля“.
Вярвам, че комфортът и удобството могат да се съчетават с елегантност. Например, дънковото яке може да изглежда чудесно, ако е върху рокля или върху риза и панталон, вместо непременно върху дънки. Гуменките, кецовете и маратонките също могат да бъдат напълно приемливи, особено в реалността на нашата градска среда, в която ходенето на токчета често е истинско предизвикателство. Но има значение моделът, по-изчистените, семпли и добре поддържани обувки винаги изглеждат по-елегантно.
За роклите също съм съгласна, много често в масовите магазини красивите модели, хитовете на сезона или последните трендове са прекалено къси, което ги прави трудни за носене в офис среда. За работа според мен по-добре стоят рокли около коляното, малко под коляното или миди дължина.
Това е тема за поне няколко отделни статии, защото има много нюанси, според професията, офиса, срещите, сезона, фигурата, личността и начина на живот. Но основата според мен е тази: да изглеждаме адекватно, поддържано и уважително към себе си, средата, без да влизаме в образ, да бъдем себе си.

До някъде съм съгласна, но вместо „мимикрия“ бих използвала по-скоро: ориентиране според средата, контекста, колегите, вида работа, клиентите, срещите и културата на конкретното работно място.
Много е полезно човек да наблюдава как се обличат хората в дадена компания, особено преди интервю или в първите седмици на нова работа. Това дава добра представа за неписаните правила. Но според мен целта не е да се слеем напълно със средата, а да намерим своето адекватно място в нея.
Съгласна съм и че надскачането, парадирането и демонстративният лукс рядко се приемат добре, не само в офиса, а в почти всеки социален контекст. Крещящите цветове, прекалено скъпите аксесоари или дрехи, които сякаш целят да покажат статус, могат да създадат ненужно напрежение.
От друга страна, излишното скромничене също може да бъде вид предаване на себе си. Ако човек постоянно се смалява, за да не изпъква, това трудно е добър дългосрочен вариант. Балансът според мен е в това да изглеждаме адекватно, уважително и професионално, но без да се отказваме напълно от личния си стил.

Интересува ме конкретно какво трябва да бъде поведението на една дама в различни ситуации и на различни места. Това да е вежлива и усмихната е ясно. Интересува ме интеракцията с хора при различни поводи - как се очаква да реагира, да стои и говори.