Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 854
  • 1 054
# 390

Телефони на НОИ София за проверка на обезщетенията
926 19 90
926 19 86
926 19 61


Здравейте!

След като 2-3 дена никой не ми отговори на тези телефони, писах на НОИ.
Единият отговор, който получих е:

Цитат
Уведомявам Ви, че посочените от Вас телефонни номера, не са актуални от началото на годината. Телефон за връзка е 926-10-10 с автоматично носочване от оператор.

Адресите, на които писах и получих отговор (както и справка по ЕГН) са:
Sofia@nssi.bg и
NOI@nssi.bg
Виж целия пост
# 391
Здравейте, моля за помощ по следния въпрос: В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, иначе съм служител по трудов договор в частна компания. Получих предложение за нова работа, но трябва да се започне в рамките на 1 месец. Та ако може някой да ми каже как да процедирам с напускането и прехвърлянето на майчинството на бабата пенсионерка....ако има някой, който е предприемал въпросната процедура ще съм му благодарна да ме светне по въпроса. Дължа едномесечно предизвестие на работодателя си - трябва ли да се върна на работа докато то тече, имам и доста стари отпуски от предходни години. Всъщност все още не съм решила на 100% дали ще приема новата работа, но е добре да се информирам предварително. Благодаря на всички, които ще ми отговорят.
Виж целия пост
# 392
здравейте ,момичета  bouquet
моля ви за помощ с отговор на следния въпрос:при евентуално връщане на работа преди да са изтекли 9те месеца платено майчинство,на какви обезщетения мога да разчитам-т.е ще загубя ли правото за получаване до 2 год на детето половината от минималната работна заплата?благодаря ви предварително Hug

Преди да са изтекли 315 дни не ви се полага нищо ако се върнете на работа. След изтичането им можете да получавате 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 год. ако работите на трудов договор
Виж целия пост
# 393
за да получавам символичните детски надбавки от 25 лв. за дете, какъв трябва да е максималния доход на член от семейство?

благодаря!

300 лв. брутен доход
Виж целия пост
# 394
Здравейте, моля за помощ по следния въпрос: В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, иначе съм служител по трудов договор в частна компания. Получих предложение за нова работа, но трябва да се започне в рамките на 1 месец. Та ако може някой да ми каже как да процедирам с напускането и прехвърлянето на майчинството на бабата пенсионерка....ако има някой, който е предприемал въпросната процедура ще съм му благодарна да ме светне по въпроса. Дължа едномесечно предизвестие на работодателя си - трябва ли да се върна на работа докато то тече, имам и доста стари отпуски от предходни години. Всъщност все още не съм решила на 100% дали ще приема новата работа, но е добре да се информирам предварително. Благодаря на всички, които ще ми отговорят.

Можете да си пуснете предизвестие и да сте в отпуск за гледане на дете до 2 год. или в платен годишен отпуск докато то тече. При прекратяване на договора ви дължат обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск към момента на напускането
Виж целия пост
# 395
Телефон за връзка е 926-10-10 с автоматично носочване от оператор.

Да, вече го има на сайта на НОИ - Контакти.
Виж целия пост
# 396
Благодаря Дейзи  bouquet, а прехвърлянето на майчинството в какъв срок трябва да стане, знае ли някой?
Виж целия пост
# 397
Здравейте,
на 12 юли 2008 г ми изтече 135 дневният болничнен. Подала съм в счетоводството на работодателя си исканите ми приложения, мисля че бяха 2 и 3, заедно с последния болничен от педиатъра. Уговорката ни беше, счетоводителката да провери датите и да ги нанесе, да не направя грешка. От НОИ са ми изплатили обезщетението за 12-те дни от юли, сега в началото на август. Кой изплаща обезщетението до 315 дни? Пак ли НОИ? И към кого да се обърна, ако има още забавяне?
Благодаря ви!  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 398
Здравейте,
на 12 юли 2008 г ми изтече 135 дневният болничнен. Подала съм в счетоводството на работодателя си исканите ми приложения, мисля че бяха 2 и 3, заедно с последния болничен от педиатъра. Уговорката ни беше, счетоводителката да провери датите и да ги нанесе, да не направя грешка. От НОИ са ми изплатили обезщетението за 12-те дни от юли, сега в началото на август. Кой изплаща обезщетението до 315 дни? Пак ли НОИ? И към кого да се обърна, ако има още забавяне?
Благодаря ви!  bouquet  bouquet  bouquet

Обезщетенията ви ги плаща НОИ директно ако не сте заварено положение. Те се плащат след като изтече съответния месец и след като са внесени дължимите осигуровки. За август могат да ви ги преведат най-рано около 15 август, но всичко зависи от това кога се занесат документите в НОИ срока за превод е до 15 дни след представянето им.
Виж целия пост
# 399
Благодаря отново!
Значи предполагам, че от НОИ могат да ми кажат, дали са подадени приложенията? Защото е платена само част от юли, което според мен значи, че осигуровките за юли са платени от работодателя ми. Ще изчакам още малко и ако има забавяне от НОИ ще искам информация.
Виж целия пост
# 400
Благодаря отново!
Значи предполагам, че от НОИ могат да ми кажат, дали са подадени приложенията? Защото е платена само част от юли, което според мен значи, че осигуровките за юли са платени от работодателя ми. Ще изчакам още малко и ако има забавяне от НОИ ще искам информация.

Зависи кога са представили документите. НОИ плащат само по представени документи и то документ по документ и месец за месец
Виж целия пост
# 401
Здравейте, и на мен тази тема ми мътна доста. Аз работя в една фирма вече 1 година и половина. Сега съм в 3-ти месец и често ми се налага да взимам болницен било то поради неразположение или влизайки в болница. Обмислях варианта да излезна в болничен за цялата бременност, а и сефката ми го предложи застото така не съм им "много удобна" да ходя на работа  3 дни, а пък на четвъртия като ми стане зле и да си ходя и пак болничен. Въбсте не знам как стоят нестата. Мисля да не работя докато родя, но не зная как се взима болничен за толкова време, как се се внасят осигоровките за майчинството, а здравните? Въбсте пълна каса. какво се иска от мен и рабтодателя ми?
дано някой знае и ми отговори. Много се надявам. Или поне да знам кой да питам. Във фирмата сигурно се ми кажат, но не знам дали да им вярвам.....
Виж целия пост
# 402
Здравейте! Бях чела в предишната тема по въпроса,който сега ме вълнува, но не си спомням конкретиката, затова сега питам и моля за извинение, ако се получи досадно.
 От 1.07. съм на работа, получавам заплата и половин майчинство, което ми изтича на 17.10 08.- тогава детето ми навършва 2год.
 От 1.09. ще тръгне на ясла. (1г10м....)
Трябва ли да уведомявам работодателя за яслата и защо? И ще ми спрат ли половината майчинство? Благодаря!
Виж целия пост
# 403
Здравейте! Бях чела в предишната тема по въпроса,който сега ме вълнува, но не си спомням конкретиката, затова сега питам и моля за извинение, ако се получи досадно.
 От 1.07. съм на работа, получавам заплата и половин майчинство, което ми изтича на 17.10 08.- тогава детето ми навършва 2год.
 От 1.09. ще тръгне на ясла. (1г10м....)
Трябва ли да уведомявам работодателя за яслата и защо? И ще ми спрат ли половината майчинство? Благодаря!

Не трябва да уведомявате никой, няма да ви спрат обезщетението
Виж целия пост
# 404
   Здравейте,имам следното питане:моя приятелка има едно дете, което навършва 2 годинки октомври,но септември очаква второ дете.За първото си дете  е вземала през първите 315 дни 500лева и след това по 220 лева.На нейно място работи сестра й,но приятелката ми прекъсва трудовите си взаимоотношения с работодателя си, защото няма намерение да се връща във фирмата.Сега се води в друга фирма,за да й дават отпуск по майчинство за първото дете.Не работи , а само си взема майчинството.Сега за второто си дете колко ще получава през тези 315 дни? 500 лева, както за първото ли,при положение, че е напуснала първата си фирма или 220 лева?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия