Майчинството - счетоводно - 11

Шестте преди началото на болничния.
за бременност и раждане - юли-декември 2008
за другия (декемврийския) - юни-ноември

Не виждам смисъл.
Ако е в отпуск за гледане на малко дете (първото) ще получава 315 дни същото обезщетение (за второто) както с предното дете.
Когато й започне болничният за бременност и раждане, освен обезщетението за него, ще получава и 50% за другото дете. (тази година 110лв.)

здравейте,
не знам дали питам на правилното място, но ме интересува какъв е реда за прехвърляне на майчинството след 9-те месеца на майка ми която е пенсионерка и какво трябва да се направи за да се получават тези 220лв от нея.

Условието е, лицето, което ще поеме отглеждането и съответно, на което ще се изплаща обезщетението, да има сключено трудово правоотношение, т.е. майка ви, трябва да е назначена на трудов договр, за да имате право на това прехвърляне.

Приложение № 4 към чл. 5


ДО
ДИРЕКТОРА НА РАЙОННОТО/СТОЛИЧНОТО
УПРАВЛЕНИЕ “СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
ГР. …………………………………………………….


МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за
изплащане на парично обезщетение
за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО


От ...
(име, презиме и фамилия на лицето)
ЕГН/ЛНЧ ....................................................,
адрес за кореспонденция...
...
(град/село, ПК, община, област, улица, №, ж.к., бл., ет., ап.)
телефон ...................................
осигурен при осигурител/като самоосигуряващо се лице ......................................................................
...
(наименование на осигурителя / посочване на дейността като самоосигуряващо се лице)


ГОСПОДИН (ГОСПОЖО) ДИРЕКТОР,

Моля в качеството ми на ...
(майка/баща/осиновител/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за отглеждане на малко дете, считано от .......... 20.... г.

Декларирам следните обстоятелства:
1.Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .................................... 20 ... г.
2.Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ........................... 20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението - ...............20.....г. съм осигурен/а за съответния риск – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за всички осигурени рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия се стаж.
(данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение)
3.Детето ..., родено на
(име, презиме и фамилия на детето)
................... 20... г. е живо и е .............................................................. дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
4.Детето не е дадено за осиновяване.
5.Детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.
6.Детето не се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”.
7.Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8.Не съм лишен/а от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9.Не ползвам отпуск за отглеждане на малко дете и не съм дал/а съгласие за ползване на този отпуск от някое от лица по чл. 164, ал. 3 от КТ (баща, баба или дядо).
10.През периода на отглеждане на детето продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице и не съм дал/а съгласие детето ми да се отглежда от някое от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ (баща, баба или дядо).

Забележка: Там, където е необходимо, се попълват съответните данни.


Прилагам следните документи:
1.Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
2.Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
3.Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката в случаите по чл. 54, ал. 2 от КСО.
4.Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назначаване на настойник.
5.Декларация за изплащане на обезщетението, приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
6.Други документи...

Забележка: С ограждане на съответната цифра се отбелязва  кои от изброените документи са приложени.

ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В 7-дневен срок от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 от КСО.
Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 от КСО.
За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

Дата .......................................                                     Подпис: ..................................
гр. (с.) ....................................


Данни от осигурителя:
1. Към деня, от който се иска изплащане на обезщетението, лицето е осигурено за съответния риск да/не; (ненужното се зачертава)
2. Към деня, от който се иска изплащане на обезщетението, лицето има  6 месеца осигурителен стаж като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица - да/не; (ненужното се зачертава)
3. Към ден ............... месец ................. година ................ лицето придобива изискуемия се стаж  за изплащане на обезщетението.
(данните се попълват, когато лицето придобива осигурителния стаж преди изтичане периода на разрешения отпуск за отглеждане на малко дете)


Дата .......................................            ...........................................................
гр. (с.) ....................................            (име, фамилия, подпис и печат)

Ох , опитах се да намеря отговор на моя въпрос, ама мнооооооооого информация и главата ми се подпали .
Та ако някой знае, тея 45 дни болничен преди термина, кой ги плаща, явно НОИ, но колко процента от заплатата са, пак ли 90% или .... ?

Болничните за бременност и раждане , започващи 45 дни преди термин и в размер на 315 календарни дни се плащат от НОИ /както и всички останали болнични/, 90% от среднодневното брутно възнаграждение за последните 6 месеца, но не повече от средното нетно възнаграждение за същия период и не по-малко от 240 лв. за 2008 г.

Здравейте!
Аз съм на срочен трудов договор, който изтича на 31. 08. В момента съм в болнични. Предполагам, че няма да ми продължат договора, но директорката ми каза, че болничните ми могат да минават през училище още 75 дни, след като ми прекрати трудовия договор. Намерих си фирма, която да ме осигурява фиктивно, но до колкото разбрах не може едновременно да съм в болнични и да ме осигуряват във фирмата. Въпросът ми е да изчакам ли да минат тези 75 дни и тогава да започне фиктивното  осигуряване или да ме назначат още на 01. 09.?
Благодаря предварително!   

Момичета,здравейте!

Възникна ми доста сложен казус, ще го споделя с вас и се надявам някой да може да ме ориентира какво да правя.

В момента съм в отпуск за отглеждане на дете. Имам възможност да започна нова работа съвсем скоро, до дни.Детето,живот и здраве,ще тръгва на ясла от 23 септември.
Искам да прехвърля майчинството на майка ми,за да започна новата работа и да има кой да гледа детето до 23 септември и после още месец,докато трае "адаптационния период"в яслата и децата ходят само по 4 часа на ден.
Възникват следните въпроси: кога да стартирам процедурата по прехвърлянето - преди да напусна сегашната работа или след като започна новата? И още - как да ги организирам нещата,че да няма прекъсване между едната и другата работа и да няма загуба и за майка ми,на която ще прехвърлям майчинството.

Майчинството ми се изплаща по стария ред,т.е от преди 1 януари 2007г, понеже през бремеността бях в болнични. в Ловешкото РУСО ми казаха, че това е от съществено значение за протичане на процедурата по прехвърлянето, ставало по-бързо и с по-малко документи.Ако обаче започна новата работа,това ще промени ли обстоятелствата на изплащане на майчинството,т.е да не би някой в някакъв закон да е измислил в такъв случай да минавам вече по новия ред?

Благодаря предварително на всички,които могат да се отзоват!

Здравейте
Аз се осигурявам сама в фирма на познати, знам че здравните осигоровки са около 7 лева а за 7 месеца счетоводителката ми взе 70 лева дане би да се плаща и нещо друго

Здравейте! Искам да попитам нещо значи на 01.09. детето ми тръгва на ясла и аз искам да се върна на работа, но с тия болести където ни предстоят се о4ертават и болнични евентуално по- често и въпросът ми е могат ли да ми откажат да ме върнат на работа и с тия болнични да ме уволнят или съм защитена за определен период, ако да какъв е той. Благодаря ви предварително!!!

Здравните осигуровки при болничен и отпус за гледане на дете са 8,64 лв. на месец /3,6% върху 240 лв./ При неплатен отпуск са 7,20 лв. /6% върху 120 лв./

Здравейте, искам да попитам има ли срок във който работодателя ми трябва да внесе в НОИ 45 дневния болничен, който съм му занесла? В болничен съм от 25 дена вече и днес проверявах в web страницата на НОИ, че все още няма документ, който е внесен и се обработва. Трябва ли да се обадя на работодателя си и да го питам или така бавят болничните по принцип? Благодаря ви много!