Новите промени в майчинството

  • 33 875
  • 489
# 165
А друго сега се замислих...това означава ли, че 135 дни, през които се издават болничен лист се гледа доход 6 месеца, а до 500 и колко си дни за 12 месеца назад... Или изцяло ще се промени системата за изчисление на болничния newsm78
малко недоразбрах въпроса,но мисля,че за болничния промени няма  Peace
Ами ако няма промени, то това означава, че поне 4 месеца ще се взимат "повече" пари от невисокоусигурените, и после е ситуацията от преди 2 години...Което е добре до някъде-да не се чувстват ощетени

Замислих се за друго, защо не приемат за база осигурителния доход на майката или таткото, ако неговия размер е по-голям. Логично е, след като и татковците се осигуряват за бременност и раждане, да има такава опция. Thinking
Много логичен въпрос - мъжа ми взема висока заплата, осигуряват си го на реална...Това беше и една от причините да преценим, че мога да остана да гледам детето до 2г. в къщи...
Виж целия пост
# 166
Положително ще ми се отрази.Работодателя ми е коректен.Ако имам второ имам предвид.... Rolling Eyes,че сега не ме интересува вече.
Виж целия пост
# 167
gundie и Arlena80, постовете ви излизат извън границите на добрия тон. Не виждам някой от изказалите мнение, различно от вашето, да е обидил някого или да е "злобял". Нормално е всеки да гледа от своята камбанария, но също така всеки решава за себе си. Винаги досега (вече 9 години) съм спазвала трудовото законодателство, осигурявали са ме на реалната ми заплата и нито сега, нито при предната ми бременност, ми е хрумвало да се доосигурявам, за да получавам повече. В края на краищата, не забравяйте, че не става въпрос за помощи, а за обезщетение - обезщетяват се именно тези, които са работили, получавали заплати и са внасяли осигуровки затова, че няма да работят и да печелят пари през времето на раждане и отглеждане на дете. И, тъй като обезщетението (ще) е за период от 12 месеца, смятам че е редно и базата за изчисляването му да е 12 месеца.

Замислих се за друго, защо не приемат за база осигурителния доход на майката или таткото, ако неговия размер е по-голям. Логично е, след като и татковците се осигуряват за бременност и раждане, да има такава опция. Thinking

Браво за мнението ... ако съзнанието на повече хора беше такова щяхме да живеем в една наистина европейска държава. Peace
Виж целия пост
# 168
Замислих се за друго, защо не приемат за база осигурителния доход на майката или таткото, ако неговия размер е по-голям. Логично е, след като и татковците се осигуряват за бременност и раждане, да има такава опция. Thinking
Нито мъжете, нито жените се осигуряват за бременност и раждане. Това е заблуда - надявам се да не приемеш и това изказване за излизащо извън добрия тон, но твърденията, които не отговарят на фактите, манипулират четящите и ги въвеждат в заблуда - съзнателно или не.

В социалните рискове, за които сме длъжни да се осигуряваме - и мъжете, и жените, има клауза - майчинство и както знаеш, ако желаят татковците могат да я ползват. Тоест нищо не пречи на семейство, в което има бебе, да получава обезщетение по осигурителния доход на таткото и сега.
Виж целия пост
# 169
Как да не се осигуряват за бременност майките?
Като влезеш в сайта на НОИ и си потърсиш осигуровките трябва да ти пише/ако си плащаш пълните, де/-Пенсия, бременност , майчинство, тр. злополука и безработица.
Виж целия пост
# 170
Цитирам от сайта на НОИ-Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица

Няма бременност
Виж целия пост
# 171
Как да не се осигуряват за бременност майките?
Като влезеш в сайта на НОИ и си потърсиш осигуровките трябва да ти пише/ако си плащаш пълните, де/-Пенсия, бременност , майчинство, тр. злополука и безработица.
Аз съм самоосигуряваща се и си плащам за абсолютно всичко - не съм влизала в сайта на НОИ, защото не ми е хрумвало - всеки месец си виждам справката, като си подавам декларациите в НАП. Иначе чета законите, за да съм наясно - с правата и задълженията си. Ето как започва Кодексът за социално осигуряване:

   " Чл. 2. Държавното обществено осигуряване предоставя обезщетения, помощи и пенсии при:
    1. временна неработоспособност;
    2. временна намалена работоспособност;
    3. инвалидност;
    4. майчинство;
    5. (нова - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) безработица;
    6. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) старост;
    7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) смърт. "

Тук не пише нищо за бременност - майчинството е друго нещо.
Виж целия пост
# 172
Мен ме интересува как ще ми се изчисли евентулното  ново майчинство през следващата година, през октомври когато ми изтече майчинството, си пуснах натрупания платен отпуск, който ще тече до края на януари, но не мисля да се връщам на старата си работа, намерих си друга която е с по удобно за мен работно време, за да мога да имам време за допълнителнинте занимания за децата след детска. Така от февруари мисля официално да започна работа на новото място как ще се изчисли майчинството като сума ? Една година назад се взимат заплатите върху който съм осигурявана, но аз ще съм осигурявана 4 м. върху 350лв, след това например върху 450лв. коя е сумата която ще се вземе за основа на тези 90%.

Аз винаги съм осигурявана на реалната ми заплата и познавам доста майки, осигуряващи се се допълнително по време на бременност по тяхно желание, според новия закон няма как да го правиш освен ако не планираш бремеността си много напред.
Виж целия пост
# 173
Мен ме интересува как ще ми се изчисли евентулното  ново майчинство през следващата година. Една година назад се взимат заплатите върху който съм осигурявана, но аз ще съм осигурявана 4 м. върху 350лв, след това например върху 450лв. коя е сумата която ще се вземе за основа на тези 90%.

взема се средно-аритметично

Аз винаги съм осигурявана на реалната ми заплата и познавам доста майки, осигуряващи се се допълнително по време на бременност по тяхно желание, според новия закон няма как да го правиш освен ако не планираш бремеността си много напред.

Браво!  Peace
точно това е идеята  Wink
Виж целия пост
# 174
Аз също мисля, че промяната е положителна   bouquet Смятам, че майчинството по принцип е едно от малкото добре уредени неща в България, а сега освен трите допълнителни месеца се насърчава и осигуряването според реалните доходи. Дано все пак повече работодатели да започнат да го практикуват, особено тези в по- малките градове.
Виж целия пост
# 175
Искам първо да ми извините, ако има линк към нормативната уредба или вече е обсъждано, но не ми се чете цялата тема, а нещо ми стана интерсено и искам да питам. Това, че сега ще се получават 90% от заплатата в продължение на 1 година, значи ли, че втората година няма да се плаща майчнство?
Виж целия пост
# 176
Искам първо да ми извините, ако има линк към нормативната уредба или вече е обсъждано, но не ми се чете цялата тема, а нещо ми стана интерсено и искам да питам. Това, че сега ще се получават 90% от заплатата в продължение на 1 година, значи ли, че втората година няма да се плаща майчнство?

надали....нали до сега е 9 месеца, а после ...колко беше 220 лв ли.... вероятно сега пак ще е така, само че вместо 9-12 месеца 90%, а втората минималното....
Виж целия пост
# 177
втората година за догодина-240лв.
Виж целия пост
# 178
Замислих се за друго, защо не приемат за база осигурителния доход на майката или таткото, ако неговия размер е по-голям. Логично е, след като и татковците се осигуряват за бременност и раждане, да има такава опция. Thinking
Нито мъжете, нито жените се осигуряват за бременност и раждане. Това е заблуда - надявам се да не приемеш и това изказване за излизащо извън добрия тон, но твърденията, които не отговарят на фактите, манипулират четящите и ги въвеждат в заблуда - съзнателно или не.

Добре, объркала съм се, имах предвид, че се осигуряват за болнични и майчинство. Rolling Eyes Идеята си остава, не виждам каква е разликата.
Виж целия пост
# 179
Отрицателно, защото работодателят ми не е много плащащите.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия