Майчинството - счетоводно - 15

  • 72 405
  • 1 034
# 885 4 фев. 2009, 20:14 ч.
добре ще го кажа по друг начин, при положение че имам тавана на дохода 6 мес някой може ли да ми изчисли колко трядва да е това СДНВ?    bouquet
и 90% от него които трябва в същност да получавам и ви оставям на мира  Hug
Виж целия пост
# 886 4 фев. 2009, 20:23 ч.
А ти работиш ли, че не разбрах ?   newsm78
Виж целия пост
# 887 4 фев. 2009, 20:24 ч.
кой таван имаш
взема се 90% от брутото, само ако е по-ниското от нетното възнаграждение
иначе вземаш с две думи чистата си заплата
Виж целия пост
# 888 4 фев. 2009, 20:41 ч.
ок мерси на всички за помощта, разясни ми го една позната в карйна сметка, разбрах защо са ми се оказали криви сметките. т.е едно очакваш а друго получаваш..  bouquet Hug и все пак са си мошенници мам..., каква е тая държава дето взема от джобовете на майките не ги е срам
Виж целия пост
# 889 4 фев. 2009, 22:15 ч.
Стики -едно Голямо БЛАГОДАРЯ Heart Eyes Heart Eyes Heart Eyes Hug Hug Hug  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 890 4 фев. 2009, 22:33 ч.
Джуличка,

да, работя все още. Не съм спирала, но сега май ще се наложи  Wink
Виж целия пост
# 891 4 фев. 2009, 22:35 ч.
Джуличка,

понеже досега не ми се е налагало по време на бременността да излизам болничен (дано не се и налага в оставащите седмици), затова питам.
Виж целия пост
# 892 4 фев. 2009, 22:38 ч.
Ясно, разбрах те...  Peace
Ами счетоводителят на фирмата, в която работиш не ти ли е казал, че трябва да му донесеш (или поне да попълниш) някои документи ???
Защо чака последният момент ?
Ей, много се ядосвам така...  #Cussing out
Значи момичето трябва да влиза из Форумите и да разпитва какво му е нужно на някой си, за да си върши работата...    Twisted Evil
Виж целия пост
# 893 4 фев. 2009, 22:52 ч.
Цитат на: bilyanaz в ср, 04 фев 2009, 20:41
ок мерси на всички за помощта, разясни ми го една позната в карйна сметка, разбрах защо са ми се оказали криви сметките. т.е едно очакваш а друго получаваш..  bouquet Hug и все пак са си мошенници мам..., каква е тая държава дето взема от джобовете на майките не ги е срам

Ами то за да не са ти криви сметките, първо трябва да се информираш, да видиш какви са законите и да разбереш. Именно това е целта на темата  - каквото не е разбрано, да го изясним.

Пък тогава ще видим кой е мошеника и кой от чий джоб взима!  Crossing Arms

Виж целия пост
# 894 5 фев. 2009, 05:31 ч.
Цитат на: Стики в ср, 04 фев 2009, 19:21
Цитат на: VASIV в ср, 04 фев 2009, 17:05
Здравейте. Бременна съм, но съм на срочен трудов договор(чл. 68. ал. 1 т.2) до 25,09,2009. Терминът ми е на 15,10,2009. Ще мога ли да получавам парично обезщетение или трябва да се осигурявам допълнително?

По времето, когато ще ти изтече срокът на договора, ти вече ще си в 45-дневния болничен преди раждане. Това ще ти осигури получаване на обезщетението за бременност и раждане 410 дни.
Но след това няма да имаш право на обезщетение за гледане на дете.

Макар че за извършването на определена работа няма срок.  newsm78
Благодаря много!
Виж целия пост
# 895 5 фев. 2009, 06:48 ч.
мами, моля за малко помощ. Последната година и 1 месец се осигурянам върху максималния осигурителен доход. През това време съм имала доста болнични. Въпросът ми е като се изчислява обезщетението за майчинство ще се вземат 12 пълни месеци ли или изобщо каква е схемата...
Виж целия пост
# 896 5 фев. 2009, 09:24 ч.
Цитат на: Ger4o в чт, 05 фев 2009, 06:48
мами, моля за малко помощ. Последната година и 1 месец се осигурянам върху максималния осигурителен доход. През това време съм имала доста болнични. Въпросът ми е като се изчислява обезщетението за майчинство ще се вземат 12 пълни месеци ли или изобщо каква е схемата...
Взимат се 12 календарни месеца, няма термин пълни...за периодът на болничен се взима базата, от която е изчислено обезщетението.
Виж целия пост
# 897 5 фев. 2009, 10:33 ч.
Здравейте, имам следното питане, работя и по втори Трудов договор, ясно ви е предполагам защо си го пуснах, с оглед на последните промени  Simple Smile Като изляза вече в болничен преди раждане, мога ли да кажа на фирмата да ме уволни, така да се каже, т.е. да се прекрати този договор. Дали това ще означава, че ще ми направят ново изчисление на Обезщетението и ще получавам само сумата, изчислена ми от първия работодател? Или си е по-добре за времето на 410-дни да си ги имам и двата договора, така или иначе се плаща от работодателя само здравно около 12лева май беше? Благодаря ви предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 898 5 фев. 2009, 10:36 ч.
Цитат на: renka79 в чт, 05 фев 2009, 10:33
Здравейте, имам следното питане, работя и по втори Трудов договор, ясно ви е предполагам защо си го пуснах, с оглед на последните промени  Simple Smile Като изляза вече в болничен преди раждане, мога ли да кажа на фирмата да ме уволни, така да се каже, т.е. да се прекрати този договор. Дали това ще означава, че ще ми направят ново изчисление на Обезщетението и ще получавам само сумата, изчислена ми от първия работодател? Или си е по-добре за времето на 410-дни да си ги имам и двата договора, така или иначе се плаща от работодателя само здравно около 12лева май беше? Благодаря ви предварително!   bouquet

Може преди издаването на 45 дневния болничен да прекратите втория договор.Това няма да се отрази на обезщетението.Ще се вземат предвид и двата осигурителни дохода.

Ако излизате 45 дневен примерно на 15 юли,прекратете втория договор на 1 юли.
Виж целия пост
# 899 5 фев. 2009, 10:42 ч.
Много благодаря за бързия отговор  Heart Eyes Аз излизам в 45-дневния на 24 февруари, сега ще говоря с тях да ми го прекратят от 01.02.2009. А да питам, като ми издадат болничния, и в двете фирми ли трябва да го представя? Защото той ми е само една бланка и не знам как ще стане, ако трябва  Embarassed
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата