Майчинството - счетоводно - 15

Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

72 407
1 034

С

# 870 4 фев. 2009, 19:07 ч.

Цитат на: kirkorova80 в ср, 04 фев 2009, 17:41

Извинете ,но се обърках за срока Rolling Eyes

Rolling Eyes

-последно 30 дни ли е или 3 месеца.Кой точно важи за мене Embarassed

Embarassed

.И колко месеца имам право да вземам обезщетение от борсата Rolling Eyes

Rolling Eyes

.Благодаря ви Hug

Hug

Heart Eyes

bouquet

Когато напускаш по твое желание, получаваш 4 месеца минимално обезщетение - което тази година е 6лв. дневно. (работни дни)
Ако се регистрираш до 3 месеца от прекратяване на договора, ще ти се изплати обезщетение от датата на прекратяване на осигуряването. Ако се регистрираш след 3 месец по неуважителни причини, ще получиш обезщетения само за оставащите дни до 4 месеца.

Но първо трябва да те прекратят. Това не може да стане с по-задна дата от 7 дни (защото това е срокът за прекратяване в НАП). Така че се свържи по-бързо с работодателя си! Wink

Wink

Виж целия пост

С

# 871 4 фев. 2009, 19:09 ч.

Цитат на: sunnykar в ср, 04 фев 2009, 15:56

Благодаря Ви мили момичета за бързите отговори, ще предам на сестра ми какво сте отговорили. имам още едно питане. след като е забавена декларацията за промяна на обстоятелствата през месец януари - ако наистина е така, може ли да се подаде през месец февруари 2009г. отново. тогава нои не би трябвало да откажат приема на документи. Права ли съм? Детето и навършва 1 година през март. Да се възползва поне още месец и половина! Успех на всички

Да, вижте с коя по-ранна дата може да се подадат документите. Peace

Peace

Виж целия пост

С

# 872 4 фев. 2009, 19:09 ч.

Цитат на: zori_tv в ср, 04 фев 2009, 18:15

момичета болничният който давате при счетоводителката оригинал или може и копие??че утре ще й го нося!сега като излезна в майчинство и нямам 1г.работен стаж изобщо до навършването му което ще е август ще получавам ли някакви пари?? е сега ще трябва 10 лв.всеки месец май се внасят ?не съм наясно!като дам банковата си сметка,болничния и приложение номер 7 на счетоводителката друго трябва ли да правя??моля за някяква яснота???

Нищо не разбрах! newsm78

newsm78

Виж целия пост

Z

# 873 4 фев. 2009, 19:11 ч.

Цитат на: zori_tv в ср, 04 фев 2009, 18:15

момичета болничният който давате при счетоводителката оригинал или може и копие??че утре ще й го нося!сега като излезна в майчинство и нямам 1г.работен стаж изобщо до навършването му което ще е август ще получавам ли някакви пари?? е сега ще трябва 10 лв.всеки месец май се внасят ?не съм наясно!като дам банковата си сметка,болничния и приложение номер 7 на счетоводителката друго трябва ли да правя??моля за някяква яснота???
предварително благодаря bouquet

bouquet

стики или някой друг не знаете ли нещо за моета питане bouquet

bouquet

утре излизам в болничен-45 дни преди раждане!
трябва да го нося при сччетоводителката-копие може ли?
нямам 1г.трудов стаж-т.е. като си дам документите и т.н и излезна в болничен ще получавам ли някакви пари?
или трябва да ходя да се занимавам със социалните?

Виж целия пост

С

# 874 4 фев. 2009, 19:13 ч.

Цитат на: ronieta в ср, 04 фев 2009, 17:46

здравейте. моля спешно някой да ми каже: трябва да си пусна сега молбата за 40 -те работни дни след 2-те години майчинство. интересуваме в броенето на тези 40 дни / значи броя само работните дни/ включвам ли 3-ти март или го прескачам и той е в плюс на дните или греша. Нали е официален празник? И друго , аз бях по старата система и си получавах парите от работодателя на място, сега тези пари за 40 дни пак ли от него ще ги получавам или от НОИ. мерси много предварително.

Платеният годишен отпуск се заплаща от работодателя. Той е възнаграждение, не обезщетение.
2 и 3 март са неработни дни. 3 март е официален празник, а 2 март се отработва на 14 март.

Виж целия пост

С

# 875 4 фев. 2009, 19:16 ч.

Цитат на: zori_tv в ср, 04 фев 2009, 19:11

утре излизам в болничен-45 дни преди раждане!
трябва да го нося при сччетоводителката-копие може ли?
нямам 1г.трудов стаж-т.е. като си дам документите и т.н и излезна в болничен ще получавам ли някакви пари?
или трябва да ходя да се занимавам със социалните?

Носи се оригинал, разбира се! Wink

Wink

Обезщетение няма да получаваш докато не направиш 1 год. стаж. Дотогава може да получаваш помощи от Социалните, ако доходът на член от семейството е под 350лв. месечно.

Виж целия пост

Z

# 876 4 фев. 2009, 19:17 ч.

благодаря ти много за отговора bouquet

bouquet

Виж целия пост

С

# 877 4 фев. 2009, 19:21 ч.

Цитат на: VASIV в ср, 04 фев 2009, 17:05

Здравейте. Бременна съм, но съм на срочен трудов договор(чл. 68. ал. 1 т.2) до 25,09,2009. Терминът ми е на 15,10,2009. Ще мога ли да получавам парично обезщетение или трябва да се осигурявам допълнително?

По времето, когато ще ти изтече срокът на договора, ти вече ще си в 45-дневния болничен преди раждане. Това ще ти осигури получаване на обезщетението за бременност и раждане 410 дни.
Но след това няма да имаш право на обезщетение за гледане на дете.

Макар че за извършването на определена работа няма срок. newsm78

newsm78

Виж целия пост

С

# 878 4 фев. 2009, 19:21 ч.

Цитат на: zori_tv в ср, 04 фев 2009, 19:17

благодаря ти много за отговора bouquet

bouquet

Grinning

Виж целия пост

# 879 4 фев. 2009, 19:34 ч.

polin_a,

на 13.04 ми е термина, на 27.02.2009 трябжа да изляза в отпуск по майчинство т.е. преди да родя трябва ли документално да направя нещо??

Виж целия пост

P

# 880 4 фев. 2009, 19:37 ч.

Преди 27.02 трябва от ЖК да ти издадат болничен за 45 дни преди раждане.

Виж целия пост

R

# 881 4 фев. 2009, 19:38 ч.

мерси много за отговора. хубава вечер.

Виж целия пост

B

# 882 4 фев. 2009, 19:59 ч.

Цитат на: Стики в ср, 04 фев 2009, 18:59

Цитат на: bilyanaz в ср, 04 фев 2009, 18:04

ето ме пак мен. Днес ходих в НОИ и какво се оказа, нещо което за първи път чувам.
Понеже се осигурявам при 2ма работодатели ми казаха че схемата за изчисление на болнични била следната:
Ако при 1вия работодател си на 8ч. работен ден а при 2рия на 4 часов и при първия да речем получаваш 200 лв а при втория 1000 те какво правят те, на ЕГН-то имаш доход 1200лв, 8ч.+4ч.= 12ч. работен ден.
и те смятат 8/1200 = 0.06666 и това е среднодневният нетен доход за 1вият работодател
4/1200 = 0,033333 и това е среднодневният нетен доход на втория работодател без значение че там си получавал по висока заплата.
Някой сблъскавал ли се е с подобен проблем и има ли някъде закон или правило което потвърждава този начин на изчисление.
Като попитах там госпожата тя ме прати в парламента Crazy

Crazy

#Cussing out

Нещо не си доразбрала - това се отнася до обезщетенията, които ще ти се привеждат. От основния работодател - 2/3 или 67%, а от втория - 1/3 или 33%. Обезщетението е едно, формирано от доходите при двамата работодатели.
Напр. имаш изчислено 60лв. дневно. От тях 40лв. ще ти минават през първия работодател, а 20лв. - през втория.

Това сме го обсъждали много пъти.

да аз се извинявам не съм го написала правилно, иначе съм го разбрала, но в моя случай по големия доход идва от втория работодател и съм ощетена. Защото ако имах само един работодател щях да получавам с 400лв отгоре всеки месец мисля че не е честно при положение че аз съм внасяла същите суми като осигуровки...
ами ако имах един трудов договор и останалата сума съм внасяла като самоосигуряващо се лице... тогава какво ?
и ако може ли някой да ми посочи къде е регламентирано това действие ?

Виж целия пост

M

# 883 4 фев. 2009, 20:02 ч.

според мен не си си сметнала правилно СДНВ
прекалено е голяма тази разлика, която споделяш

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 884 4 фев. 2009, 20:08 ч.

Цитат на: bilyanaz в ср, 04 фев 2009, 19:59

Цитат на: Стики в ср, 04 фев 2009, 18:59

Цитат на: bilyanaz в ср, 04 фев 2009, 18:04

ето ме пак мен. Днес ходих в НОИ и какво се оказа, нещо което за първи път чувам.
Понеже се осигурявам при 2ма работодатели ми казаха че схемата за изчисление на болнични била следната:
Ако при 1вия работодател си на 8ч. работен ден а при 2рия на 4 часов и при първия да речем получаваш 200 лв а при втория 1000 те какво правят те, на ЕГН-то имаш доход 1200лв, 8ч.+4ч.= 12ч. работен ден.
и те смятат 8/1200 = 0.06666 и това е среднодневният нетен доход за 1вият работодател
4/1200 = 0,033333 и това е среднодневният нетен доход на втория работодател без значение че там си получавал по висока заплата.
Някой сблъскавал ли се е с подобен проблем и има ли някъде закон или правило което потвърждава този начин на изчисление.
Като попитах там госпожата тя ме прати в парламента Crazy

Crazy

#Cussing out

Нещо не си доразбрала - това се отнася до обезщетенията, които ще ти се привеждат. От основния работодател - 2/3 или 67%, а от втория - 1/3 или 33%. Обезщетението е едно, формирано от доходите при двамата работодатели.
Напр. имаш изчислено 60лв. дневно. От тях 40лв. ще ти минават през първия работодател, а 20лв. - през втория.

Това сме го обсъждали много пъти.

да аз се извинявам не съм го написала правилно, иначе съм го разбрала, но в моя случай по големия доход идва от втория работодател и съм ощетена. Защото ако имах само един работодател щях да получавам с 400лв отгоре всеки месец мисля че не е честно при положение че аз съм внасяла същите суми като осигуровки...
ами ако имах един трудов договор и останалата сума съм внасяла като самоосигуряващо се лице... тогава какво ?
и ако може ли някой да ми посочи къде е регламентирано това действие ?

Нещо бъркате. Изчислява ви се една база и от нея едно средно дневно обезщетение. Ако работите при повече от един работодател при тези изчисления ви се взима общия осигурителен доход от всички работодатели през периода взет за база. След като се изчисли обезщетението се прави разбивка на преводите по работодатели в съотношение на работното време при всеки от тях. Реално нищо не губите като пари. Преводите ще си ги получавате в зависимост от това кога работодателите ви подават информация в НАП и НОИ

Виж целия пост

Препоръчани теми

За секциото с любов ♡

153 698
4 189

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

27 153
640

Бъдещи майки

Запек и бременност

142
12

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.