Майчинството - счетоводно - 18

да,правилно си разбрала ще получаваш социално майчинство 100 лв, докато натрупаш необходимия стаж,който тече по време на болничния

Здравей Lady Incandescent,благодаря ти за отделеното време.Проблемът при мен е че не съм доволна от сегашното обезщетение.В момента вземам 240лв. а преди това 270лв. Искам да се върна на работа за минимален срок в които да бъде осъвременена заплатата което ще влияе за последващото майчинство,но не съм сигурна дали ще се получи това което съм намислила.
Другия въпрос който искам да задам е : дали ако се върна на работа след което щеми бъде продължено майчинството или ще се наложи да го прекъсна и да излезна болнични.Не знам дали си зададох правилно въпроса надявам се да си ме разбрала.
Благодаря

45 дневен излизаш през септември.базата ще ти е септември08-август09.реално имаш три месеца,през които можеш да се върнеш на работа и през които ще си осигурена на нещо по-високо.за да има смисъл за три месеца да се връщаш на работа,трябва през тези три месеца да си осигурена на 2000 лв.При това положение сметанх,че ще взимаш грубо около 500 лв месечно обезщетение.
ако твоят работодател не е съгласен,намери някоя друг,който да те осигурява на 2000 лв на 4 часов договор.тогава ще си взимаш и майчинството за първото дете на 100 процента.защото ако започнеш работа при работодателя,от който си излезнала в майчинство,ще взимаш 50 процента от майчинството за първото дете

БЕЗКРАЙНИ БЛАГОДАРНОСТИ ! ! !       


Обадих се отново на шефа на фирмата да му кажа за объркването, а той бърза да ме успокой като ми обяснява, че счетоводителката му се е обадила да му каже за грешката и го е викала да попълнят някакви документи, които да занесе в НОИ и да оправи нещата. Нямам никаква представа  какво всъщност е оправила и какво е занесла. За сега няма нова информация в НОИ, като разбера повече ще пиша.

Добро утро и честит празник на всички!

Искам да попитам следното нещо- след раждане от болницата се издава болничен за 42 дена (ако не се лъжа). Какво следва след изтичането на тези 42 дена, какви документи и къде евентуално трябва да се подадат?

А, и още нещо- за "помощта" от държавата за раждане на дете?- като взема акта за раждане на детето ли ще я получа, или също се подават някъде някакви документи?

Благодаря предварително.

след болничния от болницата,педиатъра издава последният трети болничне като изравнява дните от трите болнични до 135 дни.с болничният от педиатъра се подава приложение 1+копие от акта за раждане.преди да изтече този болничен се подава приложение 2+молба до работодателя в свободен текст+копие от акта за раждане.всичките тези документи ги подава работодателят.той също ти ги осигурява като бланки.ти само си носиш болничните в срок+копие от акта.приложенията може да изтеглиш от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6

за да вземеш помощ за раждане също се подават документи в районната социална служба.при взимането на акта от общината от служба ГРАО ще ти издадат удостоверение за броя на живородените от теб деца.с оригиналния акта за удостоверението отиваш в районната соц служба

Много ти благодаря Elfita за изчерпателния отговор 

Да разбирам ли,че ако дам детето на ясла и не се върна на работа преди да е изтекъл отпуска за гледане на дете до 2 години,пак ще получавам 50% от минималната работна заплата?Детето ми е класирано за ясла и мисля да я дам септември,но ще навърши 2 години през февруари,искам да си остана в къщи поне месец-два,защото очаквам адапционният период да трае толкова,а имам горчив опит с ходенето на работа през седмица с първото ми дете .Ако не се върна на работа веднага каква отпуска мога да си пусна-нали вече съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години?!

Ако детето тръгне на ясла отпускът за гледането му се прекратява - длъжна си да уведомиш работодателя и НОИ. Трябва или да се върнеш на работа или да ползваш натрупан платен годиш отпуск за стари години, например.  Иначе докато детето стане на 2 г. имаш право на 50 % от обезщетението за гледането му - сега 240 лева.

Искам да попитам някой знае ли какво е молба декл.4л.50-51 и защо в сайта на НОИ ми показва 4е е приета,там където са изплатените ми досега болни4ни,а сумата срещу тази декларация е 0 лв.Според мен трябваше да показва сумата на май4инството ми,понеже са ми изплатили само болни4ните все още,които между другото свършиха още на 07.03.Предварително ви благодаря

Декларацията е за остатъка между 135 и 410 дни отпуск за бременност и раждане. Първите 135 дни се изплащат на база болнични листове, а остатъка - на база тази дкларация. Има 0.00 лева срещу нея, защото все още нищо не са ти изплащали от НОИ.

Момичета здравейте аз пак имам нужда от вашата помощ питането е следното с болничния от педиатъра подава ли се някаква декларация и след този болничен какво следва пак ли се подава някаква декларация и ако е така има ли срок тя да се предостави в нои питам защото вечно работодателя не ми носи болничните на време благодаря предварително

Да - с болничният от педиатъра се подава заявление-декларация Прил. 1 : http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.1.doc

След това се подава Прил 2 за остатъка между 135 и 410 дни. Тази декларация се подава с изплащането на заплатите за месеца, през който ти е изтекъл третия болничен лист - в 2-дневен срок.

Всички тези 150 и 250 и 35   - от къде мога да намеря информация - счетоводителя нищи не знае и не ми казва - към кого да отнеса въпроса и кого да попитам. Какви документи са нужни?
И искам да питам сведущите по въпроса: Казусът ми е следния - очаквам бебече около 15 Август. В момента таткото ме осигурява в неговата фирма на максималната възможна заплата, но проблемът е, че това го прави едва от 3 месеца, преди това не работех 5 мсеца, а преди тези 5 месеца ме осигуряваха на 300 лв. Практически от два месеца и 15 дена се водя че работя при него и високия осигурителен праг от части компенсира факта, че преди това не съм работела.
оказа се че съм длъжна да изляза в болнични 45 дена преди термина, а аз очаквах че ще имам поне още един месец осигуряване върху максималната заплата.  Това променя очакванията ми с почти 100 на месец. ако помоля да ми издадат болничен лист и да изляза болнични месец по- късно, ще ми признаят ли по- дълъг осигурителен стаж или 45 преди са задължителни. А ако са но аз помоля да ми сменят датата на термина в документите (да речем че става) и според документите рода месец предварително - какво тогава? губя ли тези 30 дена болнични за пред раждане или щом е речено в закона 410 дена - няма значение как ще ги вземеш и кога. Излизам си 10 дена преди  раждане и остатъка си го взима  след това?
И тука следва естествено възникналият, въпрос - какво се случва ако Бебо се роди по-рано - понякога дори месец а понякога и повече. Ако не се плащат предходните 45 дена а само 365 - не е ли несправедливо - такива бебета имат нужда от повече грижи и внимание, а в същото време родителите им са ощетени от закона защото получават месец и половина по-малко обезщетение.

Та това са ми питанията

Ayra74 ,повече инфо за помощите-в районната социална служба

45 дневния болничен преди термин не е задължителен.Можеш и целия да го изработиш,като за дните през които си работила носиш бележка от работата на доктора.Примерно ако искаш 15 дни болничен преди раждане,а не 45 дни.Носиш бележка че тези 30 дни си работила и док издава болничен за 15 дни.Но тези 30 дни ги губиш безвръзвратно.Ще ползваш 380 дни обезщетение за бременност и раждане вместо 410

ако ти напишат по-късен термин и вземеш по-късно 45 дневния,нищо не губиш от дните.Дори бебето да се роди на първия ден от болничния.
Разбира се,че по-ранно родените бебета не губят нищо,нито родителите им.Раждането не е процес,който се контролира и не подлежат на санкции по-рано родилите мами

родилите в 7 я месец,започват ползването на 410 те дни от датата на раждане