Майчинството - счетоводно - 18

  • 60 477
  • 1 040
# 315
имате ли представа колко пари трябва да внасяме в касата за максималния праг през тази 1 г.? И още нещо - докато съм в болничен кой ми плаща осигуровките - НОИ или работодателя?

434 лв-са вноските за сметка на служителя
360 лв-са вноските за сметка на работодателя

Докато си в болничен се плаща само здравна 12,48 лв на месец /за 2009 г/от работодателя

Ясно! Много благодаря за бързите отговори!  Heart Eyes
Виж целия пост
# 316
Искам да попитам тези 12 м.стаж за коя година трябва да са?Ако са примерно преди 2008,проблем ли е ?
Виж целия пост
# 317
Искам да попитам тези 12 м.стаж за коя година трябва да са?Ако са примерно преди 2008,проблем ли е ?

Няма значение от коя година са.Въпросът е да имаш 12 м стаж и в момента на издаване на 45 дневния болничен да работиш.
Виж целия пост
# 318
Ох, извинявам се, но се сетих за още нещо - на новата работа след колко време мога да ползвам болничен?
Виж целия пост
# 319
Ох, извинявам се, но се сетих за още нещо - на новата работа след колко време мога да ползвам болничен?

 Няма време,което трябва да мине,за да ползваш болничен.Може един ден да отработиш /в твоя случай фиктивно/ и да излезнеш в болничен.
Човек не се разболява по поръчка,нали така  Wink
Виж целия пост
# 320
Ох, извинявам се, но се сетих за още нещо - на новата работа след колко време мога да ползвам болничен?

 Няма време,което трябва да мине,за да ползваш болничен.Може един ден да отработиш /в твоя случай фиктивно/ и да излезнеш в болничен.
Човек не се разболява по поръчка,нали така  Wink

Еиии, ама това направо чудесно звучи! Дори твърде! Ние ще плащаме 13лв/мес. (в рамките на позволените дни за болнични, разбира се), а ще се осигурявам на 2000!?! Правилно ли те разбирам?
Виж целия пост
# 321
Ох, извинявам се, но се сетих за още нещо - на новата работа след колко време мога да ползвам болничен?

 Няма време,което трябва да мине,за да ползваш болничен.Може един ден да отработиш /в твоя случай фиктивно/ и да излезнеш в болничен.
Човек не се разболява по поръчка,нали така  Wink

Еиии, ама това направо чудесно звучи! Дори твърде! Ние ще плащаме 13лв/мес. (в рамките на позволените дни за болнични, разбира се), а ще се осигурявам на 2000!?! Правилно ли те разбирам?

Не става така.12,48 е здравната осигуровка при болничен,майчинство.Ако искаш да се осигуряваш на 2000 лв ще трябва да се внасят грубо около 800 лв осигурителни вноски.
Виж целия пост
# 322
Ох, извинявам се, но се сетих за още нещо - на новата работа след колко време мога да ползвам болничен?

 Няма време,което трябва да мине,за да ползваш болничен.Може един ден да отработиш /в твоя случай фиктивно/ и да излезнеш в болничен.
Човек не се разболява по поръчка,нали така  Wink

Еиии, ама това направо чудесно звучи! Дори твърде! Ние ще плащаме 13лв/мес. (в рамките на позволените дни за болнични, разбира се), а ще се осигурявам на 2000!?! Правилно ли те разбирам?

Не става така.12,48 е здравната осигуровка при болничен,майчинство.Ако искаш да се осигуряваш на 2000 лв ще трябва да се внасят грубо около 800 лв осигурителни вноски.
Те са отделно, така ли? Обаче аз като съм в болничен от НОИ ще ми превеждат 90% от заплатата нали така?
Виж целия пост
# 323
Те са отделно, така ли? Обаче аз като съм в болничен от НОИ ще ми превеждат 90% от заплатата нали така?

За обезщетението за бременност и раждане се смята 90 процента от брутото,но не повече от нетното.И зависи за кой болничен говориш.Обикновения е 80 процента.
Пояснявай повече за какво точно питаш.Както ти писах в първия си отговор не може при единия работодател да работиш,а при другия да си в болничен.
Виж целия пост
# 324
ОК Simple Smile, приемаме, че напусна настоящата си работа и започна работа при мъжа ми. Там се осигурявам на 2000лв, като плащаме на месец общо към 800лв Само че излизам в болничен в третия месец от бременността, да речем, и съм така до тези 45 дни преди термина. Към датата на термина има навършена 1г, откакто се осигурявам. Тогава би трябвало през тези 5-6 месеца, когато съм в болничен, да ми се изплащат 80% от НОИ (или 90%?), а след като навляза в 45 дни преди термина  - 90% така ли? И през цялото време ли внасяме 800лв ? Много ти благодаря!
Виж целия пост
# 325
ОК Simple Smile, приемаме, че напусна настоящата си работа и започна работа при мъжа ми. Там се осигурявам на 2000лв, като плащаме на месец общо към 800лв Само че излизам в болничен в третия месец от бременността, да речем, и съм така до тези 45 дни преди термина. Към датата на термина има навършена 1г, откакто се осигурявам. Тогава би трябвало през тези 5-6 месеца, когато съм в болничен, да ми се изплащат 80% от НОИ (или 90%?), а след като навляза в 45 дни преди термина  - 90% така ли? И през цялото време ли внасяме 800лв ? Много ти благодаря!
по времето на болничен не внасяш осигуровки /освен здравните де/, а самото обещетение се изчислява на база 6 месеца
Виж целия пост
# 326
ОК Simple Smile, приемаме, че напусна настоящата си работа и започна работа при мъжа ми. Там се осигурявам на 2000лв, като плащаме на месец общо към 800лв Само че излизам в болничен в третия месец от бременността, да речем, и съм така до тези 45 дни преди термина. Към датата на термина има навършена 1г, откакто се осигурявам. Тогава би трябвало през тези 5-6 месеца, когато съм в болничен, да ми се изплащат 80% от НОИ (или 90%?), а след като навляза в 45 дни преди термина  - 90% така ли? И през цялото време ли внасяме 800лв ? Много ти благодаря!

Когато си в болничен не се осигуряваш на 2000 лв.Ако ще работиш на 2000 лв само три месеца,няма особен смисъл.Колкото повече месеци се осигуряваш на 2000 лв,по-добре.Най-добре е до 45 дневния да се осигуряваш на 2000 лв.Разбирам че искаш да избегнеш внасянето на 800 лв,но няма как.
Ако излезнеш в третия месец в болничен,ще вземеш обикновен болничен.За него обезщетението се изчислява като се взимат доходите  6 м назад.Така ще ти влезнат три месеца на 2000 лв и три на каквото си взимала за първото дете.
Другото което е защо ще напускаш настоящата си работа.Още в първия си отговор писах,че не е нужно.Според мен е най-добре да си бъдеш в майчинство за първото дете /имаш още една година майчинство на 240 лв/ и да се осигуряваш при мъжа ти.Някой ще ти кажа,че не може,но може.
И въпреки всичко,ако второто дете се роди преди първото да е навършило две години,цялото упражнение се обезмисля.
Виж целия пост
# 327
ОК Simple Smile, приемаме, че напусна настоящата си работа и започна работа при мъжа ми. Там се осигурявам на 2000лв, като плащаме на месец общо към 800лв Само че излизам в болничен в третия месец от бременността, да речем, и съм така до тези 45 дни преди термина. Към датата на термина има навършена 1г, откакто се осигурявам. Тогава би трябвало през тези 5-6 месеца, когато съм в болничен, да ми се изплащат 80% от НОИ (или 90%?), а след като навляза в 45 дни преди термина  - 90% така ли? И през цялото време ли внасяме 800лв ? Много ти благодаря!

Когато си в болничен не се осигуряваш на 2000 лв.Ако ще работиш на 2000 лв само три месеца,няма особен смисъл.Колкото повече месеци се осигуряваш на 2000 лв,по-добре.Най-добре е до 45 дневния да се осигуряваш на 2000 лв.Разбирам че искаш да избегнеш внасянето на 800 лв,но няма как.
Ако излезнеш в третия месец в болничен,ще вземеш обикновен болничен.За него обезщетението се изчислява като се взимат доходите  6 м назад.Така ще ти влезнат три месеца на 2000 лв и три на каквото си взимала за първото дете.
Другото което е защо ще напускаш настоящата си работа.Още в първия си отговор писах,че не е нужно.Според мен е най-добре да си бъдеш в майчинство за първото дете /имаш още една година майчинство на 240 лв/ и да се осигуряваш при мъжа ти.Някой ще ти кажа,че не може,но може.
И въпреки всичко,ако второто дете се роди преди първото да е навършило две години,цялото упражнение се обезмисля.


Ясно, сега вече включих  Blush Много ти благодря за разясненията! Съжалявам, че ти отнех толкова време, но някои по-бързо зацепват, други...  Embarassed Приятна вечер ти пожелавам!  Hug
Виж целия пост
# 328
Един въпрос за детските.През колко време се подават документите в социалните?Аз съм подала документи септември.
Виж целия пост
# 329
Здравейте момичета,

Имам следният проблем: В момента съм управител на ЕТ от 2006г., но не са ми внасяни осигуровки, през годините преди 2006г. имам 7-8 години трудов стаж с внасяни осигуровки при различни работодатели. В този случай, имам ли право на майчинство и
за какъв срок като нямам една година назад внасяни осигуровки при сегашният ми статут, а по принцип имам повече от една година трудов стаж но той не включва този период за една година назад ?

Много благодаря предварително ако някой може да ми даде информация по въпроса!


Не съм много сигурна дали правилно разбрах въпроса ти.
За да имаш право на обезщетения, трябва да се осигуряваш на високия процент, включваш ОЗМ.
А ти щом не си внасяла осигуровки, най-добре е да ги внесеш. Може и да е късно вече.

За периода в който съм ЕТ не са внасяни осигуровки, за предишните години, които са около 8 са внасяни. Реално толкова е трудовият ми стаж отпреди да направя ЕТ. Въпросът е дали не се изисква стажа да е 12 м назад от термина. Ако трябва да имам стаж 12 м когато и да било и към момента на издаване на 45 дневния болничен преди термин да се водя на работа някъде, това условие е покрито.


Благодаря ти!

Щом имаш стаж по принцип и в момента се осигуряваш за ОЗМ, то имаш право на обезщетение. Минимумът е 240лв. месечно.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия