Майчинството - счетоводно - 18

  • 60 477
  • 1 040
# 885 18 май 2009, 23:37 ч.
Елфита, благодаря Hug
Виж целия пост
# 886 19 май 2009, 10:44 ч.
Здравейте, въпроса ми е следния: Бременна съм и се осигурявам по два трудови договора, основният е на 8 часа, а другият е на 4 часа. Искам да знам как точно ще ми бъде изчислен болничния за 13-те месеца. Двете фирми по отделно ли ще се разглеждат, като в първата, където ми е основният тр. договор имам близо 3 години стаж, а в другата до момента на започване на болничния ще имам около 4-5 месеца стаж.

Благодаря предварително и се надявам тук да намеря отговора най-накрая.
Виж целия пост
# 887 19 май 2009, 12:04 ч.
Искам да задам един колективен въпрос.......В една тема си зададохме въпроса - добре ли е една бременна да излиза в болнични? Т.е. сметне,че не се чувства добре, много работа във фирмата и реши да си даде малко отпуск и вземе болничен. След като излезе 1 година в майчинство, тези болнични, които е взимала по време на бременността си, ще се отразят ли негативно или няма да има значение за получаваните пари. Т.е. намаляват ли болничните парите за майчинство?
Виж целия пост
# 888 19 май 2009, 12:09 ч.
вече не, освен ако не е почнала да се доосигурява на по-високи суми
за база в период на болничен за ОЗ се взема базата на която е бил изчислен болничния, а не неговата сума, както беше преди това
Виж целия пост
# 889 19 май 2009, 12:09 ч.
Цитат на: Мама Цоцоланка в вт, 19 май 2009, 12:04
Искам да задам един колективен въпрос.......В една тема си зададохме въпроса - добре ли е една бременна да излиза в болнични? Т.е. сметне,че не се чувства добре, много работа във фирмата и реши да си даде малко отпуск и вземе болничен. След като излезе 1 година в майчинство, тези болнични, които е взимала по време на бременността си, ще се отразят ли негативно или няма да има значение за получаваните пари. Т.е. намаляват ли болничните парите за майчинство?

 болничните няма да се отразят негативно на обезщетението за бременност и раждане,ако жената 6 месеца преди да излезе в болничен за общо заболяване е осигурявана на една съща сума.
 ще се намали обезщетението,ако бременната си е вдигвала изкуствено осигурителния доход,след като е рабрала за бременността.и базата от 6 месеца примерно изглежда така- 4месеца*240 лв  и 2 месеца *1000 лв
Виж целия пост
# 890 19 май 2009, 12:10 ч.
Цитат на: Мама Цоцоланка в вт, 19 май 2009, 12:04
Искам да задам един колективен въпрос.......В една тема си зададохме въпроса - добре ли е една бременна да излиза в болнични? Т.е. сметне,че не се чувства добре, много работа във фирмата и реши да си даде малко отпуск и вземе болничен. След като излезе 1 година в майчинство, тези болнични, които е взимала по време на бременността си, ще се отразят ли негативно или няма да има значение за получаваните пари. Т.е. намаляват ли болничните парите за майчинство?

Ако се е осигурявала на постоянен доход, няма никакво значение.  Grinning
Виж ако е правила разни гимнастики - един месец един доход, другия месец - по-висок, тогава може да окаже влияние.

Но здравето е преди всичко, както и това на поколението!  Peace
Виж целия пост
# 891 19 май 2009, 12:11 ч.
Цитат на: Elfita в вт, 19 май 2009, 12:09
Цитат на: Мама Цоцоланка в вт, 19 май 2009, 12:04
Искам да задам един колективен въпрос.......В една тема си зададохме въпроса - добре ли е една бременна да излиза в болнични? Т.е. сметне,че не се чувства добре, много работа във фирмата и реши да си даде малко отпуск и вземе болничен. След като излезе 1 година в майчинство, тези болнични, които е взимала по време на бременността си, ще се отразят ли негативно или няма да има значение за получаваните пари. Т.е. намаляват ли болничните парите за майчинство?

 болничните няма да се отразят негативно на обезщетението за бременност и раждане,ако жената 6 месеца преди да излезе в болничен за общо заболяване е осигурявана на една съща сума.
 ще се намали обезщетението,ако бременната си е вдигвала изкуствено осигурителния доход,след като е рабрала за бременността.и базата от 6 месеца примерно изглежда така- 4месеца*240 лв  и 2 месеца *1000 лв

Цитат на: Стики в вт, 19 май 2009, 12:10
Цитат на: Мама Цоцоланка в вт, 19 май 2009, 12:04
Искам да задам един колективен въпрос.......В една тема си зададохме въпроса - добре ли е една бременна да излиза в болнични? Т.е. сметне,че не се чувства добре, много работа във фирмата и реши да си даде малко отпуск и вземе болничен. След като излезе 1 година в майчинство, тези болнични, които е взимала по време на бременността си, ще се отразят ли негативно или няма да има значение за получаваните пари. Т.е. намаляват ли болничните парите за майчинство?

Ако се е осигурявала на постоянен доход, няма никакво значение.  Grinning
Виж ако е правила разни гимнастики - един месец един доход, другия месец - по-висок, тогава може да окаже влияние.

Но здравето е преди всичко, както и това на поколението!  Peace

Цитат на: mini_79 в вт, 19 май 2009, 12:09
вече не, освен ако не е почнала да се доосигурява на по-високи суми
за база в период на болничен за ОЗ се взема базата на която е бил изчислен болничния, а не неговата сума, както беше преди това

Благодаря най-сърдечно! Hug
 beer beer beer beer
Виж целия пост
# 892 19 май 2009, 12:15 ч.
Цитат на: Мама Цоцоланка в вт, 19 май 2009, 12:11
Благодаря най-сърдечно! Hug
 beer beer beer beer

Моля!
Поне сме единодушни!  Hug
Виж целия пост
# 893 19 май 2009, 12:33 ч.
Цитат на: Brittany в вт, 19 май 2009, 10:44
Здравейте, въпроса ми е следния: Бременна съм и се осигурявам по два трудови договора, основният е на 8 часа, а другият е на 4 часа. Искам да знам как точно ще ми бъде изчислен болничния за 13-те месеца. Двете фирми по отделно ли ще се разглеждат, като в първата, където ми е основният тр. договор имам близо 3 години стаж, а в другата до момента на започване на болничния ще имам около 4-5 месеца стаж.

Благодаря предварително и се надявам тук да намеря отговора най-накрая.

Не се разглеждат поотделно, а общо. Т.е. базата за изчисляване на обезщетението е една, образувана от сумите на доходите по двата договора. Така за 8 месеца ще е само по основния договор, а за останалите 4 - сумата на доходите по двата договора.
Виж целия пост
# 894 19 май 2009, 12:46 ч.
Цитат на: Стики в вт, 19 май 2009, 12:33
Цитат на: Brittany в вт, 19 май 2009, 10:44
Здравейте, въпроса ми е следния: Бременна съм и се осигурявам по два трудови договора, основният е на 8 часа, а другият е на 4 часа. Искам да знам как точно ще ми бъде изчислен болничния за 13-те месеца. Двете фирми по отделно ли ще се разглеждат, като в първата, където ми е основният тр. договор имам близо 3 години стаж, а в другата до момента на започване на болничния ще имам около 4-5 месеца стаж.

Благодаря предварително и се надявам тук да намеря отговора най-накрая.

Не се разглеждат поотделно, а общо. Т.е. базата за изчисляване на обезщетението е една, образувана от сумите на доходите по двата договора. Така за 8 месеца ще е само по основния договор, а за останалите 4 - сумата на доходите по двата договора.


Добре, а как трябва да тълкувам тази алинея в такъв случай:

(4) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.) Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията.

Виж целия пост
# 895 19 май 2009, 13:56 ч.
Цитат на: Brittany в вт, 19 май 2009, 12:46
Цитат на: Стики в вт, 19 май 2009, 12:33
Цитат на: Brittany в вт, 19 май 2009, 10:44
Здравейте, въпроса ми е следния: Бременна съм и се осигурявам по два трудови договора, основният е на 8 часа, а другият е на 4 часа. Искам да знам как точно ще ми бъде изчислен болничния за 13-те месеца. Двете фирми по отделно ли ще се разглеждат, като в първата, където ми е основният тр. договор имам близо 3 години стаж, а в другата до момента на започване на болничния ще имам около 4-5 месеца стаж.

Благодаря предварително и се надявам тук да намеря отговора най-накрая.

Не се разглеждат поотделно, а общо. Т.е. базата за изчисляване на обезщетението е една, образувана от сумите на доходите по двата договора. Така за 8 месеца ще е само по основния договор, а за останалите 4 - сумата на доходите по двата договора.


Добре, а как трябва да тълкувам тази алинея в такъв случай:

(4) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.) Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията.



Важната думичка е "се изплащат" Peace Изчисляват се заедно, а се изплащат пропорционално за двата осигурителни случая.
Виж целия пост
# 896 19 май 2009, 13:58 ч.
Цитат на: mia_ata в пн, 18 май 2009, 19:36
Аз пак да питам...
Lady Incandescent, преди дни те тормозих с моите проблеми, не са ми платени осигуровките от януари, в болнични съм от средата на февруари, а ще раждам през юли (да напомня)
Та...ето какво стана при мен: На 1. 06. започвам нова работа, при познат, ислизам в 45-дневния болничен на 15.06....от там нататък, надявам се - нещата да бъдат ОК Peace
Въпроса: какво да правя с неплатените осигуровки, и нежеланието от страна на работодателя (при който се водя до края на май) да начислява каквото и да било за периода от началото на годината до сега? Това са 5 месеца без данни за осигуряване...Счетоводителката продължава да ме убеждава, че преди да се платят осигуровките, не може да подава нищо в НОИ, (имам предвид декл. 1 )

Ох, не знам какво да правиш, освен да подадеш жалба в НОИ, а може и в Инспекция по труда, като опишеш подробно всичко, както и в темата тук  Peace Успех пожелавам.
Виж целия пост
# 897 19 май 2009, 14:19 ч.
Момичета имам нужда от помощ
От новата месторабота ми искат бележка ,с която да удостоверя че не съм ползвала отпуск за текущата година в старата месторабота и отпуска за предходната ми е изплатен
На старата месторабота се водех до 20.01.2009г. а на новата съм от 18,02,2009
Може ли да ми дадете примерен текст за такава служебна бележка,за да мога да си ползвам отпуск в новата месторабота

п.с. аз имам право на отпуск нали,въпреки че нямам 6 месеца,но имам стаж повече от 7г. без прекъсване

Благодаря предварително
Виж целия пост
# 898 19 май 2009, 14:20 ч.
Цитат на: Lady Incandescent в вт, 19 май 2009, 13:58
Цитат на: mia_ata в пн, 18 май 2009, 19:36
Аз пак да питам...
Lady Incandescent, преди дни те тормозих с моите проблеми, не са ми платени осигуровките от януари, в болнични съм от средата на февруари, а ще раждам през юли (да напомня)
Та...ето какво стана при мен: На 1. 06. започвам нова работа, при познат, ислизам в 45-дневния болничен на 15.06....от там нататък, надявам се - нещата да бъдат ОК Peace
Въпроса: какво да правя с неплатените осигуровки, и нежеланието от страна на работодателя (при който се водя до края на май) да начислява каквото и да било за периода от началото на годината до сега? Това са 5 месеца без данни за осигуряване...Счетоводителката продължава да ме убеждава, че преди да се платят осигуровките, не може да подава нищо в НОИ, (имам предвид декл. 1 )

Ох, не знам какво да правиш, освен да подадеш жалба в НОИ, а може и в Инспекция по труда, като опишеш подробно всичко, както и в темата тук  Peace Успех пожелавам.

Виж целия пост
# 899 19 май 2009, 15:00 ч.
Цитат на: ДейзиГ в пн, 18 май 2009, 21:24
Цитат на: mina72 в пн, 18 май 2009, 21:12
Върнах се на работа,след майчинство.Получавам добри пари,осигурена съм.На постоянен трудов договор съм,от една година,към настоящия момент.От няколко дни работодателя ми иска подпишем всички от нашата дирекция нови трудови договори,които са шест месечен изпитателен срок.Причината била ,преименуване на дирекцията ни.
Имат ли право,да ни задължат ?Който не го подпише ,да с е счита з а уволнен,но без обезщетения.
Длъжността си остава същата ,всичко,но на времен трудов договор.
Искам мнението ВИ!
Препоръчаха ми да попитам и тук!
 

 


Има разлика между трудов договор с изпитателен срок и срочен договор. Какъв ще бъде при вас?
Не съм виждала новия трудов договор,но нещо такова ще е :Временен ,изпитателен трудов договор.
Според колегите уловката е в евентуално съкращение,но без право на обезщетения впоследствие.
А ние работим от почти година,и сме доволни,и изведнъж това!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало