Майчинството счетоводно - 27

Публикувана: 8 фев. 2010, 22:01 ч.
Последно мнение: 7 март 2010, 00:13 ч.

46 474
736

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
  
  Трябва да подадете МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете съгласно член 53 от КСО. В него трябва да включите копие от акта за раждане на детето, заявление за получаване на обезщетение за отглеждане на малко дете и молба до работодателя.
- Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
  
  Ако детето посещава детска градина и вие не сте се върнали на работа, вашите права за майчинство няма да бъдат засегнати. Въпреки това, ако искате да продължите да получавате обезщетения за майчинство в допълнение към заплатата си до 2-годишна възраст на детето, трябва да бъдете наети и да получавате 120 лв. плюс заплатата си.
- Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
  
  За самоосигуряващите се лица вноските за здравно осигуряване са 8% от 420 лева, което важи и за трудовите договори. Важно е да сте внимателни, тъй като информацията от различни информационни линии може да бъде противоречива.
- Къде мога да намеря формуляр 54 и формуляр 7 за самоосигуряващо се лице?
- Какви са разходите за самоосигуряване?

♥Elfita♥

Пристрастен

# 390 19 фев. 2010, 16:57 ч.

Цитат на: *Jeny* в пт, 19 фев 2010, 14:37

Дами, да попита ми още нещо. Излязох в 45-дневе нблничен на 01.09.2009.Родих на 01.10.2009.кога ми изтича платеното майчинств оот 90 %? Hug

броиш 410 календарни дни от 1 септември 2009 г

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 391 19 фев. 2010, 17:23 ч.

Цитат на: Пумукъл в пт, 19 фев 2010, 16:33

Цитат на: Lady Brinne в пн, 15 фев 2010, 15:56

Цитат на: евето в пн, 15 фев 2010, 15:56

Здравейте, имам въпрос ако можете да ми помогнете. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и съм бременна. Ако след изтичане на отпуска за отглеждане на дете до 2 години изляза в болничен на каква база ще ми изчислява болничния и следващото майчинство съответно?

На база 240 лева.

А ако излезе в полагаем платен отпуск?
И още един въпрос- ако на жената в периода на майчинство й се наложи пролежаване в болница получава ли в този период обезщетение за отглеждане на дете и какво въобще й се полага?

За времето в платен отпуск се включва в базата възнаграждението за такъв; ако жената влезе в болница има право на отпуск по болест за времето на болничния престой и/или за домашно лечение.

Виж целия пост

mimi1982

# 392 20 фев. 2010, 11:31 ч.

Здравеѝте.Искам да попитам когато започна работа след изтичането на 1год.маѝчинство имам ли право на 1 час намалено работно време,или нещо подобно.Моля за отговор,ако някои е запознат с тези неща.Благодаря предварително. Praynig

Виж целия пост

Bobi V

# 393 20 фев. 2010, 13:28 ч.

Мисля, че като се върнеш на работа всичко си става постарому. Ако преди това работодателя ти е правил жестове на съпричастност и сега е много вероятно да се отнесе с разбиране и да ти съдейства - например 1 час по-рано да си тръгваш или да не прави фасони ако ти се наложи да отсъстваш за да заведеш детето например на педиатър. Обаче ако преди това си превивала гръб по 12 часа без обедна почивка - много вероятно е това отново да се повтори. Няма закон, който да принуди робатодателя да направи това или онова ако той сам не го пожелае. Най-много да се се спазариш и после да се окажеш първа в списъка на съкратените.
Лично аз не очаквам моя роботодател да ми влезе в положението, че съм майка на малко дете, когато се върна. Или ще вляза в час и ще бачкам както преди...или...ще забравя за повишение, бонуси и най-вероятно ще се наложи да си търся нова работа, за да не бъда съкратена преди това.

Виж целия пост

bebe_julita

# 394 20 фев. 2010, 15:01 ч.

Изчетох много,но съм руса и за това ще питам.Бременна съм и съм в майчинство,т.е ще се получи застъпено майчинство.За първото дете ще взимам 120 лв.-50%,а за второто колко ще взимам?240 лв. ли?
Самоосигурявам се като земеделски производител,ако това има значение.Когато сероди второто дете ще съм в майчинството след 410 дни(за гледане на дете се води май)

Виж целия пост

Стики

# 395 20 фев. 2010, 15:43 ч.

За второто ще взимаш среднодневното обезщетение за бременност и раждане, което си взимала 410 дни с първото дете.

Виж целия пост

dari_geri

# 396 20 фев. 2010, 18:49 ч.

Здравейте момичета,
Искам да задам един въпрос, дано да ми помогнете. Термина ми за раждане беше на 11.02, аз родих на 12.02. 45 дневният болничен е до 10.02 вкл. т.е на 11.02 да се явя на работа. За този ден трябва да си взема болничен от лекарят следил ми бременността. Аз обаще не успях да отида след като ни изписаха от болницата с бебечо, за да си дам картона и болничния за този ден вероятно ще стане готов в понеделник /22.02/ или вторник/ 23.02/. Та въпросът ми е дали ще е проблем, като го занеса във фирмата с такова закъснение? Ако можете да ми помогнете ще съм ви много благодарна.

Виж целия пост

Стики

# 397 20 фев. 2010, 18:59 ч.

Не е проблем.
Честита радост! 1stroller

Виж целия пост

dari_geri

# 398 20 фев. 2010, 19:29 ч.

Много Ви благодаря.

Виж целия пост

Inadar

# 399 21 фев. 2010, 08:15 ч.

Здравей те! Скоро ми свършва обезщетението за бременност и раждане, и искам да продължа да гледам детето си, но не мога да разбера кое заявление- декларация трябва да попълня на основание чл. 53 КСО или на основание чл. 54 КСО? И още тъй като приносих, 410 дни ще направя по - ранно на 24 февруари, това означава ли че отпуска за гледане на дете ще свърши по - ранно, детето ми навършва 2 години на 4 март 2011 г? Кога трябва да съм на работа?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 400 21 фев. 2010, 08:30 ч.

Inadar ,попълваш по чл 53 Peace

410 те дни ги броиш от началото на 45 дневния болничен
на работа трябва да си на 5 март

Виж целия пост

Inadar

# 401 21 фев. 2010, 10:42 ч.

Elfita, благодаря за бързия отговор!

Виж целия пост

rozichkata

# 402 21 фев. 2010, 14:07 ч.

Здравейте Мами,

Прочетох доста из форумите, но не ми стана много ясно и затова ще попитам пак.
Детето ми е на година и 2 месеца. Прехвърлила съм майчинството на майка си, а аз се върнах на работа. Сега обаче искам да започна нова работа. За да не се налага да прекратяваме отпускът на майка ми за отглеждане на дете какво трябва да се направи?
Аз подавам Приложение 12 за промяна на обстоятелствата като заявявам, че от 01.04 ми е прекратен трудовият договор и считано от 01.04 съм назначена на нов трудов договорр? Това приложение трябва да го дам до 04.04 на стария си работодател или може на новия и той да го внесе в НОИ. Освен декларацията за промяна на обстоятелствата трябва ли да подаваме други документи и какви? Майка ми трябва ли отново да подава всички документи? От сегашният ми работодател имаше само справка, че не съм ползвала отпуск за отглеждане на дете.

И още един малко страничен въпрос. Имам натрупан отпуск по време и отпреди болничния за отглеждане на дете. Тъй като имам отпуск по-стар от 1,5 година може ли работодателят да не ми разреши да го ползвам в периода на 2-месечното предизвестие за прекратяване на договорът ми? Самото предизвестие като го подам трябва да ми дадат входящ номер нали така? И са длъжни след изтичането на предизвестието да ми оформят трудовата книжка. Освен това какви други докумети трябва да ми издадат?

Благодаря предварително за отговорите!

Виж целия пост

marina21andreeva

# 403 21 фев. 2010, 15:17 ч.

Здравейте,
Аз съм в отпуск по майчинство-изтече ми 1-вата година
Искам да започна работа за няколко часа дневно на Граждански договор това ще ми повлияе ли, на сумата която ми превеждат сега? С други Думи ще ми намалее ли майчинството?
И ако да? Каквъв е варианта да започна работа на някакъв вид договор без това да се отрази Зле на Фирмата от която излизам в отпуск,на бъдещите ми работодатели и на майчинството ми?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 404 21 фев. 2010, 15:33 ч.

Цитат на: marina21andreeva в нд, 21 фев 2010, 15:17

Няма проблем да получаваш възнаграждение по граждански договор - няма да повлияе на майчинството ти.

rozichkata малко ти е сложен казуса, но ти със сигурност не трябва да подаваш Приложение 12, защото в момента не получаваш никакво обезщетение от НОИ. Ако нямаш прекъсване в осигурителния стаж си мисля, че не е нужно да подавате наново документи. Но нека и колежките да се включат с мнение. Неизползван стар отпуск който е за периоди преди 2009 година не може да ти бъде отказан. Подаденото от теб предизвестие е най-добре да бъде входирано или поне на едно копие да ти сложат дата на приемане и подпис на работодателя+печат. След изтичане на предизвестиет и прекратяване на договора са длъжни да ти оформят трудовата книжка в 7-дневен срок, както и да ти издадат УП -2 / в 30-дневен срок от прекратяване на догова /.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

15 507
400

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

9 037
264

Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бъдещи майки