Майчинството счетоводно - 27

Публикувана: 8 фев. 2010, 22:01 ч.
Последно мнение: 7 март 2010, 00:13 ч.

46 470
736

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
  
  Трябва да подадете МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете съгласно член 53 от КСО. В него трябва да включите копие от акта за раждане на детето, заявление за получаване на обезщетение за отглеждане на малко дете и молба до работодателя.
- Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
  
  Ако детето посещава детска градина и вие не сте се върнали на работа, вашите права за майчинство няма да бъдат засегнати. Въпреки това, ако искате да продължите да получавате обезщетения за майчинство в допълнение към заплатата си до 2-годишна възраст на детето, трябва да бъдете наети и да получавате 120 лв. плюс заплатата си.
- Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
  
  За самоосигуряващите се лица вноските за здравно осигуряване са 8% от 420 лева, което важи и за трудовите договори. Важно е да сте внимателни, тъй като информацията от различни информационни линии може да бъде противоречива.
- Къде мога да намеря формуляр 54 и формуляр 7 за самоосигуряващо се лице?
- Какви са разходите за самоосигуряване?

♥Elfita♥

Пристрастен

# 510 26 фев. 2010, 14:01 ч.

Neshi ,няма такова нещо

Виж целия пост

desislava1978

# 511 26 фев. 2010, 14:32 ч.

Здравейте

Имах доста въпроси, поизясних си ги, но ми остана пак нещичко за доразбиране. И аз съм от тези, които се водят на фиктивен договор. До излизането ми в майчинство съм си платила осигуровките, но от първия болничен нищо не съм давала на фирмата. Т.е. от април 2008г. След два месеца майчинството свършва и трябва да внеса цялата дължима сума. Обаче не разбрах каква е тя. Освен че от тази година ЗО е 20.16лв. на месец. А за 2008 и 2009г. имате ли идея колко са били? Доколкото разбрах само здравни се плащат от фирмата, нали така? Моля Ви за помощ и предварително Ви благодаря bouquet

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 512 26 фев. 2010, 15:32 ч.

Цитат на: desislava1978 в пт, 26 фев 2010, 14:32

Здравейте

Да, само здравни - по 12.48 лева на месец - 260*4.80%.

Виж целия пост

Стики

# 513 26 фев. 2010, 16:54 ч.

Цитат на: coccinella в чт, 25 фев 2010, 21:10

Здравейте, моля за отговор . Съкратиха ме от работа по чл.328 , след месец подадох декларация , че не съм започнала работа , за да ми изплатят обезщетение по чл. 222 . В КТ пише, че обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение . По договор бях на 335 лв., а обезщетението, което ми преведоха е 280 лв. Не трябваше ли да е 335 лв. , или аз се бъркам ?
Благодаря предварително bouquet

ПП. Поправям се - на обезщетението по чл.222 ал.1 от КТ се дължат осигуровки и данък доход.
Здравната осигуровка обаче сама трябва да си внесеш.

Цитат на: Zvezditza Uranova в пт, 26 фев 2010, 13:28

Ако закрият фирмата към която ми е майчинството, мога ли да се регистрирам като самоосигуряваща се и да получавам майчинство до 2 г. като плащам само здравно.

може, но трябва да се осигуряваш известно време (сякаш имаш дейност) и след това да си ползваш майчинството

Виж целия пост

vileto33

# 514 26 фев. 2010, 17:00 ч.

Здравейте!Четох че докато си по майчинство 2г.,ако детето е прието в ДЯ,трябва да уведомиш работодателя и съответно НОИ и ти спират парите.Аз в момента ползвам 6-те мес. неплатен отпуск,интересува ме трябва ли да уведомиме НОИ,че детето е в ДЯ и дали трябва да си прекратя тази отпуска?Ако някои може да ми каже как седят нещата в случая ще съм му много благодарна!

Виж целия пост

Стики

# 515 26 фев. 2010, 17:06 ч.

детето ти е над 2 год. така че нямаш такива задължения

Виж целия пост

vileto33

# 516 26 фев. 2010, 17:07 ч.

Ок,много благодаря за бързия отговор bouquet

Виж целия пост

Sun_Ladyy

Новак

# 517 26 фев. 2010, 17:14 ч.

Здравейте,скоро ще навършим годинка,искам да питам какви документи и какво изобщо трябвада направя,за да удължа майчинството до 2те годинки,благодаря Hug

Виж целия пост

magica1983

# 518 26 фев. 2010, 17:19 ч.

Sun_Ladyy,сигурно четеш мисли,защото и аз имам същия въпрос Simple Smile

)))
Синътми е роден на 05.03.2009г,кога трябва да поддам декларация и каква е тя?Ако сложите линк към конкретните документи за попълване,ще съм ви страшно благодарна!!! bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 519 26 фев. 2010, 18:14 ч.

magica1983 ,Sun_Ladyy ,преди да ви изтекат 410 те дни /броите ги от началото на 45 дневния болничен преди термин,годинката не е ориентир/,подавате следните теща

1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4.Молба за отпуск до работодателят-свободен текст

5. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,само ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:

З А Я В Л Е Н И Е

От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.

Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка

С уважение:

..........................

Дата: ................
гр. Пловдив

Ето и молбата за отпуск до работодателя

До Изпълнителния Директор
на фирма ………………

М О Л Б А-ЗАЯВЛЕНИЕ

От …………………………………………………………………………………………..
/трите имена на служителя/
на длъжност ……………………………………., отдел …………………….., дирекция ………………..   /длъжност и място на работа/

Уважаеми Господин ………………,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам :
отпуск според чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 2 г. възраст
за детето ми ...
/трите имена на детето/
родено на ......................................, в размер на ......................................... календарни
дни за периода от ............................ г. до ............................... г. включително.

Декларирам, че детето ми не е настанено в детско заведение и не съм прехвърлила правото си на отпуск за отглеждане на дете на друг правоимащ член на семейството ми.

Надявам се молбата ми да бъде удовлетворена.

С уважение:
гр. ..................                       /................................./

Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….

ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.

дата: …………………. ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив

Виж целия пост

Demora

# 520 26 фев. 2010, 19:11 ч.

Здравейте момичета,
моят въпрос е по скоро юридически, отколкото счетоводен, но ще съм ви благодарна ако някой може да ми отговори. И така бременна съм в 4 месец и фирмата в която работя се вля в друга, по закон всички автоматично сме служители на приемащата фирма на същите позиции. Имаме информация, че ще ни предложат анекси с по ниски заплати, та въпросът ми е какво ще стане ако не подпиша подобен анекс и какви права имам? До колкото знам не могат да ме съкратят(освен дисциплинарно с разрешение от инспекцията по труда), но не мисля че ще се стигне до там.
Предварително благодаря!

Виж целия пост

Lynette

# 521 26 фев. 2010, 20:06 ч.

Дами, искам да ви попитам как стои въпросът с бащинството. Питам,защото започвам работа от 01.03, а преди това нямам никакъв трудов стаж-студентка съм, и няма как да събера 12м. до 05 ноември(евентуален термин).А бащата от следващият месец ще бъде осигуряван на 2000 лв. Нямаме брак. Дали е същата схема като с майчинските или е по-различно. Бихте ли ми дали съвет? Благодаря предварително.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 522 26 фев. 2010, 20:27 ч.

Lynette ,няма как бащата да получава майчинството,защото ти нямаш това право към момента.Имаш два варианта-намираш фирма,запчваш работа и като натрупаш 12 м стаж ще ти превеждат обезщетение от НОИ.Докато това стане имаш право на социално майчинство,но има изискване за доход-питай в социална служба.Втори вариант-оставаш без работа и взимаш социално майчинство 100 лв за една година,но има изискване за доход.Като отидеш в сациалните и питай и за помощ за бременност,помощ за раждане,детски надбавки

Виж целия пост

Michaela_baby

# 523 26 фев. 2010, 21:38 ч.

Здравейте.
Може ли някой да ми каже как стои въпроса с прехвърлянето на майчинството на безработна баба на детето (към настоящия момент).
Какви документи и къде трябва да се подадат? Къде мога да прочета по-подробно за програмата?

Виж целия пост

Lynette

# 524 26 фев. 2010, 21:49 ч.

Цитат на: Elfita в пт, 26 фев 2010, 20:27

Elfita, oзначава ли това, че е по-добре да не започвам работа сега? Разбрах, че не мога да плащам осигуровки назад и затова май няма как, но и ако тези 100 не мога да получавам...... Sad

Трябва да не работя преди 45-дневния болничен ли? А за бащата, не знам защо си мислех, че имаше някакви 6 месеца, на които имаме право ако нямаме брак...Интересно ми е какво се прави в случаите, в които майката се връща на работа, а бащата гледа детето.Със сигурност има и такива случаи??? Мерси, наистина ще се радвам да разбера.....

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

8 896
264

Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бъдещи майки

Бременност и Кандида

Бъдещи майки