Майчинството счетоводно - 36

Публикувана: 3 дек. 2010, 11:01 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2011, 06:36 ч.

33 844
603

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кой месец трябва да ми се извади дохода от декември или октомври, ако съм излязла в 45-дневен болничен на 10.11.2010?
Какви са правата ми, ако бъда освободен съгласно член 331 от КТ, и какви документи трябва да подам към НОИ за промяна на обстоятелствата след прекратяване на майчинството през втората година?
Кой трябва да ми издаде болничен за дните, в които нямам от 16 октомври до 19 октомври?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кой месец трябва да ми се извади дохода от декември или октомври, ако съм излязла в 45-дневен болничен на 10.11.2010?
  
  Базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане се изважда от септември до август. Така че, за вашия случай, базата за изчисляване на обезщетението ще бъде от септември до август.
- Какви са правата ми, ако бъда освободен съгласно член 331 от КТ, и какви документи трябва да подам към НОИ за промяна на обстоятелствата след прекратяване на майчинството през втората година?
  
  Ако бъдете освободени съгласно член 331 от КТ, имате право на минимум четири брутни работни заплати. Можете да отидете в бюрото по труда и да получавате обезщетение. Документите, които трябва да подадете към НОИ за промяна на обстоятелствата след прекратяване на майчинството през втората година, включват заявление за прекратяване на майчинството, заявление за обезщетение и други документи, които могат да бъдат изискани от НОИ.
- Кой трябва да ми издаде болничен за дните, в които нямам от 16 октомври до 19 октомври?
  
  За дните, в които нямате болничен от 16 октомври до 19 октомври, лекарят от женската консултация трябва да ви издаде болничен.
- Трябва ли да подам декларация за 50% майчинство, ако трудовият ми договор бъде прекратен?
- Кога бъдещата майка може да се запише на пренатални грижи и да получи болничен?

# 240 14 дек. 2010, 09:17 ч.

Цитат на: kristina(1986) в пн, 13 дек 2010, 21:00

Момичета,искам да попитам нещо.Ситуацията е следната-на работата ми са започнали да работят на смени-1-ва смяна от 7 и 30 сутринта до 5 следобед,а 2-ра смяна от 3 следобяд до към 10-11 вечерта.Аз докато работех там нямаше такова нещо.Та въпроса ми е работодателя има ли право да изисква от мен да работя на смени като съм с малко дете? Има ли нещо указано в закона по този въпрос или е както се разберем по между си?И още нещо-как стои въпроса с официалните празници и почивни дни,защото при нас точно тогава работата е най-много и шефа ще ме иска на работа,но яслата няма да работи и няма да има кой да гледа детето.Малко объркано и дълго стана,но ако някой може да ми отговори ще се радвам.