Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Защо изчисленото среднодневно обезщетение от програмата се различава от това, показано в справката на НОИ?
Възможно ли е да се изплати отпускът при прекратяване на трудовия договор?
Как мога да разбера в кой пенсионен фонд съм осигурен по ДЗПО?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Защо изчисленото среднодневно обезщетение от програмата се различава от това, показано в справката на НОИ?
Разликата в изчисленото среднодневно обезщетение от програмата и това, показано в справката на НОИ, може да се дължи на различни фактори. Важно е да се провери дали всички осигурителни вноски са включени и дали данните за доходите са въведени правилно. За преизчисляване препоръчваме да изпратите имейл до НОИ, като посочите разликата и поискате обяснение за нея.
-
Възможно ли е да се изплати отпускът при прекратяване на трудовия договор?
-
Как мога да разбера в кой пенсионен фонд съм осигурен по ДЗПО?
-
Кога мога да очаквам превода на болничния след преглед?
-
Как мога да получа платен годишен отпуск, когато работодателят ми не ми го дава?
Работя в една фирма от 2006 г., на постоянен трудов договор. През 2008 г. ме преназначиха на нова позиция, но само по заместване на майка т.е. на срочен договор по заместване и в договора изрично си пише "до завръщане на титуляра.." Междувременно и аз излязох по майчинство, а колежката се върна два месеца след това. Та въпроса ми е - така като съм по майчинство сега и тя като се е върнала моето място пази ли се по стария ми безсрочен договор на старата ми позиция? Питам, защото разбрах днес, че въпреки, че тя се е върнала вече отдавна (преди година и половина ..) мен все още ме водят на нейната позиция. Не става ли автоматично връщане всеки по местата си като се върне титуляра т.е. тя на нейното си място, а аз на моето си старо безсрочно такова? И трябва ли да се притеснявам за работата си като ми свърши майчинството или като аз си го прекратя защото все пак последния договор, подписван от мен е срочен?