Майчинството счетоводно-53

  • 30 088
  • 767
# 705
Да, така е, извинявам се  ooooh! .

Клетка Т21 е осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски, с изключение на сумите по поле 19.
Клетка Т19 е суми за социални разходи, върху които се дължат осигурителни вноски.

Та въпроса ми е, суми за социални разходи включва ли се при изчисляването?
Виж целия пост
# 706
Да, така е, извинявам се  ooooh! .

Клетка Т21 е осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски, с изключение на сумите по поле 19.
Клетка Т19 е суми за социални разходи, върху които се дължат осигурителни вноски.

Та въпроса ми е, суми за социални разходи включва ли се при изчисляването?
Ти ис ги получавала нали така? Т.е. те са ти част от дохода.
Виж целия пост
# 707
Здравейте, преди време питах нещо и ми отговорихте много бързо. Благодаря ви още веднъж, че сте така отзивчиви.
Сега искам да питам друго. Януари месец ми свърши майчинството и сега съм в отпуск. След като ми свърши отпуската, ще ме съкратят, ще се регистрирам на борсата и ще получавам обезщетение 4м., защото не са минали 3г. от предната ми регистрация. До тук добре, обаче предния път имах право на 8м. обезщетение, но аз ги прекъснах, защото започнах работа. Та въпросът ми е оставащите ми месеци с право на обезщетение от предния път, дали ще ми ги прибавят към тези 4м., които ми се полагат сега?
Виж целия пост
# 708
Здравейте момичета!
Тук винаги съм намирала отговор на въпросите си, затова отново се присъединявам със следното питане.
Първата година от майчинството ми изтича на 18.06.2013. Искам да използвам натрупания отпуск и да се върна на работа, но се оказва, че платеният ми отпуск стига само до 18.08.2013, а аз искам да започна на 17.09.2013 или поне на 10.09.2013 (тъй като през Август дъщеря ми няма да посещава детската градина). Та, мога ли да взема болничен от 19.06 за 7-8 дни, след това платен отпуск, после отново болничен? ЛЛ колко дни може да ми даде? И въобще как да го разиграя?
Благодаря!
Можеш, ЛЛ еднолично може да дава до 14 наведнъж, след това ЛКК.
Още нещо се сетих, може ли отпуска да се прекъсне от болничен и след това отново да продължи (болничните да не са само в началото и края)? И също на каква база ще се смятат болничните?
Виж целия пост
# 709
Моля, помогнете ми !!! Аз съм на 17 години и ще си имам бебе , желано е и много оби4ано от сега ! Въпросът ми е дали ще съм осигурена от държавата и дали трябва да подаваме някакви документи с таткото за да по4не да се изплаща май4инство ?
Виж целия пост
# 710
Здравейте, преди време питах нещо и ми отговорихте много бързо. Благодаря ви още веднъж, че сте така отзивчиви.
Сега искам да питам друго. Януари месец ми свърши майчинството и сега съм в отпуск. След като ми свърши отпуската, ще ме съкратят, ще се регистрирам на борсата и ще получавам обезщетение 4м., защото не са минали 3г. от предната ми регистрация. До тук добре, обаче предния път имах право на 8м. обезщетение, но аз ги прекъснах, защото започнах работа. Та въпросът ми е оставащите ми месеци с право на обезщетение от предния път, дали ще ми ги прибавят към тези 4м., които ми се полагат сега?

Няма да ти се прибавят.


Още нещо се сетих, може ли отпуска да се прекъсне от болничен и след това отново да продължи (болничните да не са само в началото и края)? И също на каква база ще се смятат болничните?


Отпуск може да се прекъсне от болничен и после да продължи, след подаване на молба пак...Болничните се изчисляват като 80% спрямо дохода от предходните 18 месеца (брутен доход, но не повече от нетен).
Виж целия пост
# 711
Отпуск може да се прекъсне от болничен и после да продължи, след подаване на молба пак...Болничните се изчисляват като 80% спрямо дохода от предходните 18 месеца (брутен доход, но не повече от нетен).
Чудесно. Но при положение, че 12 от предходните 18 месеца съм била по майчинство, сумата на обезщетението за майчинство ли се взема за тези месеци, като база?
Виж целия пост
# 712
Здравейте, преди време питах нещо и ми отговорихте много бързо. Благодаря ви още веднъж, че сте така отзивчиви.
Сега искам да питам друго. Януари месец ми свърши майчинството и сега съм в отпуск. След като ми свърши отпуската, ще ме съкратят, ще се регистрирам на борсата и ще получавам обезщетение 4м., защото не са минали 3г. от предната ми регистрация. До тук добре, обаче предния път имах право на 8м. обезщетение, но аз ги прекъснах, защото започнах работа. Та въпросът ми е оставащите ми месеци с право на обезщетение от предния път, дали ще ми ги прибавят към тези 4м., които ми се полагат сега?



Няма да ти се прибавят.






Благодаря много за бързия отговор.


Сега се сетих да питам друго. Бяха ми казали, че след майчинство, ако се върна на работа за един месец и после ме съкратят, ще имам право на обезщетение 9м. /за толкова имам стаж/, въпреки, че не са минали 3г. от предишния път. Има ли наистина нещо такова, или този който ми го каза нещо не е много запознат?
Виж целия пост
# 713
Здравейте!
За половината януари чакам да получа пари за платен отпуск. В сайта на НОИ ми излизат в Справка за подадени декларации за социално осигуряване за осигурено лице за периоди след 2004 г. Въпроса ми е дали ще се появят и в Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ по ЕГН? На 20.02 е датата на запис в НОИ.
Виж целия пост
# 714
Здравейте, преди време питах нещо и ми отговорихте много бързо. Благодаря ви още веднъж, че сте така отзивчиви.
Сега искам да питам друго. Януари месец ми свърши майчинството и сега съм в отпуск. След като ми свърши отпуската, ще ме съкратят, ще се регистрирам на борсата и ще получавам обезщетение 4м., защото не са минали 3г. от предната ми регистрация. До тук добре, обаче предния път имах право на 8м. обезщетение, но аз ги прекъснах, защото започнах работа. Та въпросът ми е оставащите ми месеци с право на обезщетение от предния път, дали ще ми ги прибавят към тези 4м., които ми се полагат сега?



Няма да ти се прибавят.






Благодаря много за бързия отговор.


Сега се сетих да питам друго. Бяха ми казали, че след майчинство, ако се върна на работа за един месец и после ме съкратят, ще имам право на обезщетение 9м. /за толкова имам стаж/, въпреки, че не са минали 3г. от предишния път. Има ли наистина нещо такова, или този който ми го каза нещо не е много запознат?

Трябва да са минали 3 години, иначе няма как да поучаваш по-дълго време обезщетение.

Отпуск може да се прекъсне от болничен и после да продължи, след подаване на молба пак...Болничните се изчисляват като 80% спрямо дохода от предходните 18 месеца (брутен доход, но не повече от нетен).
Чудесно. Но при положение, че 12 от предходните 18 месеца съм била по майчинство, сумата на обезщетението за майчинство ли се взема за тези месеци, като база?

Да, ще се вземат. За периода в отпуск за гледане на дете, след изтичане на 410 дни - МРЗ.
Виж целия пост
# 715
Влизам с въпрос. При срочен договор работодателя има ли право да те уволни от работа без предизвестие? И при изтичане на срочния договор работодателя длъжен ли е да връчи предизвестие, че не подновява договора със срочен? Благодаря предварително за отговора  bouquet
Виж целия пост
# 716
Благодаря, Lady Brinne!   bouquet
Виж целия пост
# 717
интересуваме периодът от навършената 1 година на детето до навършването на две год. как го записвам в Молба-заявлението,която се подава до работодателя, по-точно изречението - в размер на ..... календарни дни?
365 ли да пиша?
Виж целия пост
# 718
Здравейте, преди време питах нещо и ми отговорихте много бързо. Благодаря ви още веднъж, че сте така отзивчиви.
Сега искам да питам друго. Януари месец ми свърши майчинството и сега съм в отпуск. След като ми свърши отпуската, ще ме съкратят, ще се регистрирам на борсата и ще получавам обезщетение 4м., защото не са минали 3г. от предната ми регистрация. До тук добре, обаче предния път имах право на 8м. обезщетение, но аз ги прекъснах, защото започнах работа. Та въпросът ми е оставащите ми месеци с право на обезщетение от предния път, дали ще ми ги прибавят към тези 4м., които ми се полагат сега?



Няма да ти се прибавят.






Благодаря много за бързия отговор.


Сега се сетих да питам друго. Бяха ми казали, че след майчинство, ако се върна на работа за един месец и после ме съкратят, ще имам право на обезщетение 9м. /за толкова имам стаж/, въпреки, че не са минали 3г. от предишния път. Има ли наистина нещо такова, или този който ми го каза нещо не е много запознат?

Трябва да са минали 3 години, иначе няма как да поучаваш по-дълго време обезщетение.



Ясно, благодаря още веднъж.
Виж целия пост
# 719
Влизам с въпрос. При срочен договор работодателя има ли право да те уволни от работа без предизвестие? - зависи какво е основанието И при изтичане на срочния договор работодателя длъжен ли е да връчи предизвестие, че не подновява договора със срочен? - не, изтичането на срока автоматично договорът се прекратява Благодаря предварително за отговора  bouquet

интересуваме периодът от навършената 1 година на детето до навършването на две год. как го записвам в Молба-заявлението,която се подава до работодателя, по-точно изречението - в размер на ..... календарни дни?
365 ли да пиша?

Не е задължително - зависи кога са изтекли 410 дни.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия