Майчинството счетоводно-57

  • 38 107
  • 748
# 105 15 окт. 2013, 01:55 ч.
Здравейте, здравейте Simple Smile
прочетох първият пост с линковете и видях, че пише, че за да си извадиш ПИК код от НОИ е необходима лична карта и по адресна регистрация ти се издава. Имам следния въпрос-  живея в София, но не съм от тук и не съм си сменила все още адресната регистация и се чудя в централния ли офис на НОИ да ида или този, който ми е по месторабота?
Благодаря предварително Simple Smile
Виж целия пост
# 106 15 окт. 2013, 09:50 ч.
Цитат на: тонито7 в вт, 15 окт 2013, 01:55
Здравейте, здравейте Simple Smile
прочетох първият пост с линковете и видях, че пише, че за да си извадиш ПИК код от НОИ е необходима лична карта и по адресна регистрация ти се издава. Имам следния въпрос-  живея в София, но не съм от тук и не съм си сменила все още адресната регистация и се чудя в централния ли офис на НОИ да ида или този, който ми е по месторабота?
Благодаря предварително Simple Smile
В София на бул. Ал. Стамболийски издават ПИК.
Виж целия пост
# 107 15 окт. 2013, 09:53 ч.
Цитат на: тонито7 в вт, 15 окт 2013, 01:55
Здравейте, здравейте Simple Smile
прочетох първият пост с линковете и видях, че пише, че за да си извадиш ПИК код от НОИ е необходима лична карта и по адресна регистрация ти се издава. Имам следния въпрос-  живея в София, но не съм от тук и не съм си сменила все още адресната регистация и се чудя в централния ли офис на НОИ да ида или този, който ми е по месторабота?
Благодаря предварително Simple Smile

ПИК вече издават във всяко поделение на НОИ, така че смело върви до най-близкото такова.
Виж целия пост
# 108 15 окт. 2013, 11:11 ч.
Здравейте, първата година от майчинството ми свърши и съм в отпуск няколко седмици, след което  ще работя.. Детето тръгна на ясла. Имам ли право на половината от втората година майчинство? Попълвах декларации, но нашите счетоводители нищо не ми казаха по този въпрос. Благодаря!
Виж целия пост
# 109 15 окт. 2013, 11:44 ч.
Здравейте!
Бременна съм в 9г.с., студентка съм редовно обучение и термина ми е на 18 май. Проблемът ми е, че имам 2 месеца трудов стаж. От този месец започнах нова работа, но на първия ден разбрах, че съм бременна. Все още не съм казала на работодателя, но договора ми е със 6 месечен изпитатален срок и след него се удължава още 6 месеца. Разбрах, че щом съм на изпитателен срок могат да ме уволнят веднага като разберат за състоянието ми. Въпросът ми е какво е удачно да се направи, за да вземам в последствие майчински? Ако си намеря някаква фирма, да ме осигуряват фиктивно (въпреки, че нямам идея как ще стане това Rolling Eyes), за какви осигурителни вноски става дума? Моля, дайте ми някакъв съвет Sad
Виж целия пост
# 110 15 окт. 2013, 11:58 ч.
Цитат на: Little Evil в вт, 15 окт 2013, 11:11
Здравейте, първата година от майчинството ми свърши и съм в отпуск няколко седмици, след което  ще работя.. Детето тръгна на ясла. Имам ли право на половината от втората година майчинство? Попълвах декларации, но нашите счетоводители нищо не ми казаха по този въпрос. Благодаря!
Имаш, подава се прил.4
Виж целия пост
# 111 15 окт. 2013, 13:27 ч.
Здравейте,
Имам следния казус, за който се надявам да ми помогнете.
Имам трудов стаж с всички възможни осигуровки, последните 3 год над 1000 лева. Считано от 01.Септември напуснах старата си работа и по 19. Септември имам нова, но се оказва, че съм бременна в 7 седмица. Разговарях с работодателите си и след месец, месец и половина ще се наложи да си прекратя договора.
Та същината на въпроса ми е какво да правя след това? Кое би било по-правилно първо на борсата за няколко месеца за да взимам обезщетение от 70 % и после да се назнача някъде и болничен или директно назначаване и болничен?
Имате ли представа дали, ако отида на борсата ще продължат от там да ми се внасят осигуровки и ще ми се калкулират ли тези средства при изчисляване на майчинство за първата една година?
И последно има ли значение на каква сума ще се назнача в последствие във връзка с получаване на майчинство, ако директно изляза в болничен. Знам, че по време на болничен независимо от заплатата се внасят ЗО около 20 лв., но не знам дали, ако се назнача примерно на 1200 - 1500 това би довело после на по-голямо майчинство или е безразлично, поради факта, че ще съм в болнични и няма да ми се внасят социални и др.?

Предварително благодаря за отговорите ви.
Хубав ден   Simple Smile
Виж целия пост
# 112 15 окт. 2013, 13:35 ч.
Цитат на: PISSSanka в вт, 15 окт 2013, 11:44
Здравейте!
Бременна съм в 9г.с., студентка съм редовно обучение и термина ми е на 18 май. Проблемът ми е, че имам 2 месеца трудов стаж. От този месец започнах нова работа, но на първия ден разбрах, че съм бременна. Все още не съм казала на работодателя, но договора ми е със 6 месечен изпитатален срок и след него се удължава още 6 месеца. Разбрах, че щом съм на изпитателен срок могат да ме уволнят веднага като разберат за състоянието ми. Въпросът ми е какво е удачно да се направи, за да вземам в последствие майчински? Ако си намеря някаква фирма, да ме осигуряват фиктивно (въпреки, че нямам идея как ще стане това Rolling Eyes), за какви осигурителни вноски става дума? Моля, дайте ми някакъв съвет Sad

Най-добре е да помислиш за фирма, в която да се водиш фиктивно, ако те осовободят от настоящата работа. Ако се вземаш болнични, то се внася само здравна вноска по 20.16 лв на месец. Ако се водиш, че работиш, то вече зависи от МОД и заплатата, на която се водиш. Нужно е да набереш поне 6 месеца стаж обче, за да имаш право на обезщетение за общо заболяване и 12 месеца стаж, за да вземаш обезщетения за майчинство.
Виж целия пост
# 113 15 окт. 2013, 13:38 ч.
Цитат на: lubabel в вт, 15 окт 2013, 13:27
Здравейте,
Имам следния казус, за който се надявам да ми помогнете.
Имам трудов стаж с всички възможни осигуровки, последните 3 год над 1000 лева. Считано от 01.Септември напуснах старата си работа и по 19. Септември имам нова, но се оказва, че съм бременна в 7 седмица. Разговарях с работодателите си и след месец, месец и половина ще се наложи да си прекратя договора.
Та същината на въпроса ми е какво да правя след това? Кое би било по-правилно първо на борсата за няколко месеца за да взимам обезщетение от 70 % и после да се назнача някъде и болничен или директно назначаване и болничен? - по-добре веднага договор и да излизаш в болничен, за да не ти падне базата; времето на борсата ще се изчисли на МРЗ
Имате ли представа дали, ако отида на борсата ще продължат от там да ми се внасят осигуровки и ще ми се калкулират ли тези средства при изчисляване на майчинство за първата една година? - времето се зачита за осигурителен стаж, но обезщетението за безработица не влияе за бъдещи обезщетения от НОИ
И последно има ли значение на каква сума ще се назнача в последствие във връзка с получаване на майчинство, ако директно изляза в болничен. Знам, че по време на болничен независимо от заплатата се внасят ЗО около 20 лв., но не знам дали, ако се назнача примерно на 1200 - 1500 това би довело после на по-голямо майчинство или е безразлично, поради факта, че ще съм в болнични и няма да ми се внасят социални и др.? - няма значение - може и на мин. заплата или МОД за длъжността

Предварително благодаря за отговорите ви.
Хубав ден   Simple Smile

Виж целия пост
# 114 15 окт. 2013, 14:08 ч.
Здравей Lady Brinne и благодаря за бързия отговор.

Да разбирам ли, че ако изляза в болничен изобщо няма да ми падне базата за майчинство или ще падне по-малко отколкото, ако отида на борсата?

Извинявай за въпросите, но изобщо не ми е ясно какво да направя.

Мерси пак.     
Виж целия пост
# 115 15 окт. 2013, 14:11 ч.
Цитат на: lubabel в вт, 15 окт 2013, 14:08
Здравей Lady Brinne и благодаря за бързия отговор.

Да разбирам ли, че ако изляза в болничен изобщо няма да ми падне базата за майчинство или ще падне по-малко отколкото, ако отида на борсата?

Извинявай за въпросите, но изобщо не ми е ясно какво да направя.

Мерси пак.     

Ако започнеш веднага трудов д-р и излезеш в болничен базата ти почти няма да мръдне.При ходене на борса ще падне доста.
Виж целия пост
# 116 15 окт. 2013, 14:13 ч.
Момичета, много благодаря за отговорите.

Значи ясно, излизам веднага в болнични да мога да запазя максимално от базата.

Мисля си, че при положение, че вноската е една и съща ще е по-добре пак да се назнача на сума около 1000-1500 или?
Виж целия пост
# 117 15 окт. 2013, 14:45 ч.
Здравейте момичета!   bouquet
Имам следното питане ноември месец малкият, ще тръгне на ясла и ще е на 1 1/2 год.
Първоначално ще се водим за по 2 часа докато свикне и няма да имам възможност да се върна на работа, та въпросът ми, за да получавам 50% от майчинството има ли изисквания какъв вид отпуск трябва да използвам, защото нашата счетоводителка ми каза, че трябва задължително да е платен?
Виж целия пост
# 118 15 окт. 2013, 15:01 ч.
Цитат на: Mamma_Tz в вт, 15 окт 2013, 14:45
Здравейте момичета!   bouquet
Имам следното питане ноември месец малкият, ще тръгне на ясла и ще е на 1 1/2 год.
Първоначално ще се водим за по 2 часа докато свикне и няма да имам възможност да се върна на работа, та въпросът ми, за да получавам 50% от майчинството има ли изисквания какъв вид отпуск трябва да използвам, защото нашата счетоводителка ми каза, че трябва задължително да е платен?

На неплатен за гл на дете до 8 г за това дете нямаш право.Ползваш платен отпуск или обикновен неплатен,от който 30 дни в годината се зачитат за стаж
Виж целия пост
# 119 15 окт. 2013, 15:05 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 15 окт 2013, 15:01
Цитат на: Mamma_Tz в вт, 15 окт 2013, 14:45
Здравейте момичета!   bouquet
Имам следното питане ноември месец малкият, ще тръгне на ясла и ще е на 1 1/2 год.
Първоначално ще се водим за по 2 часа докато свикне и няма да имам възможност да се върна на работа, та въпросът ми, за да получавам 50% от майчинството има ли изисквания какъв вид отпуск трябва да използвам, защото нашата счетоводителка ми каза, че трябва задължително да е платен?

На неплатен за гл на дете до 8 г за това дете нямаш право.Ползваш платен отпуск или обикновен неплатен,от който 30 дни в годината се зачитат за стаж
Имам някакви съмнения обаче, че при по-продължителен неплатен отпуск ще и спрат обезщетението. Дано да бъркам.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало