Майчинството счетоводно-57

  • 38 095
  • 748
# 180 19 окт. 2013, 16:54 ч.
Цитат на: Peppery в сб, 19 окт 2013, 16:40
Момичета имам следното питане.
Започнах нова работа на 1 окт. 2013, от старата ми прекратиха договора на 1.10, но ми дадоха заповедта и трудовата книжка на 8.10, съответно в новата фирма съм с трудов договор от 10.10.2013г. Как да оправя липсващите дни?
Не знам дали е от значение, но в старата фирма преди напускането бях в отпуск за отглеждане на дете до 2г.

Какво разбираш под оправяне на тези дни????
Виж целия пост
# 181 19 окт. 2013, 17:01 ч.
Знам ли? То това ми е питането май, трябва ли нещо да правя по въпроса? Не ми ли се прекъсва трудовия стаж?
Ако например ми се наложи да отида на лекар, счита ли се, че имам непрекъснати осигурителни права?
Виж целия пост
# 182 19 окт. 2013, 17:04 ч.
Цитат на: Peppery в сб, 19 окт 2013, 17:01
Знам ли? То това ми е питането май, трябва ли нещо да правя по въпроса? не Не ми ли се прекъсва трудовия стаж? вече е прекъснат обаче.тези дни ти остават безработни
Ако например ми се наложи да отида на лекар, счита ли се, че имам непрекъснати осигурителни права? да,здравно осигурена си
Виж целия пост
# 183 19 окт. 2013, 17:26 ч.
Цитат на: ReName в сб, 19 окт 2013, 15:05

Само не ми стана ясно декл.7 след борсата ли или до 25-то число на месеца, следващ месец на прикл. на работа  Rolling Eyes
Лицето е прекратено на 07.10 - има отработени 4 дни от месеца. За 10-ти месец дължи ли здравно или то ще се поеме от работодателя?
Ако дължи здравно - да разбирам, че трябва да подаде декл. до 25.11, а ако не дължи след борсата, така ли е?  Thinking

Тъй като има и работни дни за октомври, от счетоводството ще подадат декл.1 и за здравно осигуряване за въпросния месец(макар и 4 дни) и няма нужда да се плащат според мен.
А декларация 7 след борсата, пак до 25-то число.
Виж целия пост
# 184 19 окт. 2013, 17:28 ч.
Благодаря за отговорите.
А, има ли начин да се премине от една към друга работа без да се получи такова прекъсване?
Виж целия пост
# 185 19 окт. 2013, 23:10 ч.
Имам въпрос: Rolling Eyes

До м.6.2013г бях втора година отпуск по майчинство. От 04.06.2013г. съм излезнала в платен годишен отпуск,който покри месеците: 6,7,8 до 03.09.2013г. включително-бяха ми изплатени пълни заплати.
От 04.09.2013 съм в болничен за общо заболяване-първо 7 дневен,после продължение за 30дни.

Въпросът ми е- на каква база се изчисляват плащанията по болничния- на бруто заплатата ми каквато е била винаги или? Проблемът е, че за м.9 например ми се губят пари, т.е превода от фирмата в която работя +превода от НОИ не достигат дори за 80% от месечната ми заплата.

дали се хващат предвид 18 месеца назад за изчисляване на болничния за общо заболяване-независимо дали е майчинство или работа?
- ако е така,то 45 дневния преди раждането на детето и той ли е попадне под ударите на 18-те месеца? В случая имам:12 месеца на 240лв/майчинство/; 66 раб дни платен годишен отпуск и се явяват болнични до 45 дневния.
Виж целия пост
# 186 19 окт. 2013, 23:25 ч.
Цитат на: magnet_for_happiness в сб, 19 окт 2013, 23:10
Проблемът е, че за м.9 например ми се губят пари, т.е превода от фирмата в която работя +превода от НОИ не достигат дори за 80% от месечната ми заплата.

И няма как да я достигнат,защото втората година майчинство те сваля.Гледат ти 18 м назад.От 45 дневния нататък ще ти гледат 24 м назад

Цитат на: Peppery в сб, 19 окт 2013, 17:28
А, има ли начин да се премине от една към друга работа без да се получи такова прекъсване?

Да,можело и така да се направи
Виж целия пост
# 187 19 окт. 2013, 23:26 ч.
Цитат на: Peppery в сб, 19 окт 2013, 17:28
Благодаря за отговорите.
А, има ли начин да се премине от една към друга работа без да се получи такова прекъсване?


В твоя случай вече няма как.По принцип за да няма дупки те прекратяват от една дата и на същата трябва да те назначат в новото място, за да няма прекъсване.

Цитат на: magnet_for_happiness в сб, 19 окт 2013, 23:10
Имам въпрос: Rolling Eyes

До м.6.2013г бях втора година отпуск по майчинство. От 04.06.2013г. съм излезнала в платен годишен отпуск,който покри месеците: 6,7,8 до 03.09.2013г. включително-бяха ми изплатени пълни заплати.
От 04.09.2013 съм в болничен за общо заболяване-първо 7 дневен,после продължение за 30дни.

Въпросът ми е- на каква база се изчисляват плащанията по болничния- на бруто заплатата ми каквато е била винаги или? Проблемът е, че за м.9 например ми се губят пари, т.е превода от фирмата в която работя +превода от НОИ не достигат дори за 80% от месечната ми заплата.

Болничният ти се смята върху предходните 18 месеца, които включват и втората година от майчинството...А този период се смята на база МРЗ и затова ти е намалял болничния.Заплатата за септември би трябвало да ти я преведат до 25-ти октомври.
Виж целия пост
# 188 19 окт. 2013, 23:36 ч.
Мерси ♥Elfita и pantera666  ясно .....е...за жалост е както предполагах...а м.септември ми е изплатен, просто се оцъклих на сумата Rolling Eyes
Виж целия пост
# 189 20 окт. 2013, 09:56 ч.
Здравейте, момичета.
Другия месец ми предстои подаване на декларация за детски.

От по-старата ми работа ми приключиха договора на 28,12,2012 г.
От 24.01 до 25,03,2013 г. се водех на борсата.
От 25,03 до 25,04,2013 бях започнала на една работа, която напуснах.
От 13,05,2013 г. съм на сегашата си работа.

Въпросите ми са от борсата трябва ли ми бележка? И от кого да я изискам?
Работодателят, при когото работих 1 месец може ли да ми откаже да ми даде бележка за този 1 месец?

И как да обясня липсващите дни през годината?
Виж целия пост
# 190 20 окт. 2013, 10:06 ч.
Цитат на: neversaynever в нд, 20 окт 2013, 09:56
Здравейте, момичета.
Другия месец ми предстои подаване на декларация за детски.

От по-старата ми работа ми приключиха договора на 28,12,2012 г.
От 24.01 до 25,03,2013 г. се водех на борсата.
От 25,03 до 25,04,2013 бях започнала на една работа, която напуснах.
От 13,05,2013 г. съм на сегашата си работа.

Въпросите ми са от борсата трябва ли ми бележка? И от кого да я изискам?
Работодателят, при когото работих 1 месец може ли да ми откаже да ми даде бележка за този 1 месец?

И как да обясня липсващите дни през годината?
От борсата бележка не трябва, попълваш си полученото обезщетение. Работодателя може да откаже, но се надявам да ти даде. Обяснения за липсващи дни няма да ти търсят.
Виж целия пост
# 191 20 окт. 2013, 10:14 ч.
Много ти благодаря, Ала-Бала!
Сигурно трябва да занеса бележките - доументи, които са ми издали от борсата, нали?
Виж целия пост
# 192 20 окт. 2013, 11:58 ч.
Може да ви се стори тъп въпроса, но за безработния всеки лев е от значение. Confused
Сумата от 60 процента върху среднодневния доход се изчислява за календарни или работни дни
Става въпрос за обезщетението за безработица.
Чак другия месец ще съм в НОИ, а първото обезщетение ще е през декември
Осигурявали са ме на 450 лв, колко ще е обезщетението?
За работни дни се получава около 270, ако е за календарни 360.
Благодаря за търпението!
Виж целия пост
# 193 20 окт. 2013, 12:12 ч.
Дават само за работни дни.
Все едно празниците не съществуваме Tired ooooh!
Виж целия пост
# 194 20 окт. 2013, 21:34 ч.
Здравейте
    Моя проблем е следният. Нямам стаж в БГ . Имам за 3 години по 5 месеца в Англия(бригади), това води ли се за стаж, работила съм напълно легално. Ако се води някои знае ли как мога да го възстанова тук в БГ .
    Сега тук в БГ от два месеца се води,че работя (за да ми се натрупа някакъв стаж), може ли да ме заведат болничен и да взимам някакви пари. И ако може от това ощетена ли ше е фирмата, в която се вода на работа?
    Благодаря Ви предварително
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало