Сигурна съм, че съм питала и преди, но изобщо не помня какво ми се отговори, та пак:
Обмислям да потърся счетоводна кантора или отдел и да стажувам там за без пари, докато намеря работа. Дали счетоводителите са настроени добре към една такава идея?
Обмислям да потърся счетоводна кантора или отдел и да стажувам там за без пари, докато намеря работа. Дали счетоводителите са настроени добре към една такава идея?
Счетоводителите са много консервативни предвид естеството на работата си. Ако нямаш позната в бранша, която да се съгласи на такъв стаж е трудно някой да ти се довери, ако разбере, че нямаш никакъв опит в това. Не знам каква ти е точната идея, но за да станеш счетоводител се иска икономическо образование или преквалификационен курс. Имам две приятелки счетоводителки, които навремето, когато завършиха, бяха споделили, че е много трудно да се пробие в счетоводните кантори, а беше време, когато работа се намираше много по-лесно от сега. Оказа се, че повечето са или семейни, или въртят сметки, които не желаят да се виждат от кой да е.
Счетоводни отдели на практика имат големите фирми. Безплатни стажове там имаше по разни програми за млади специалисти, но трябва да имаш специалност.
Ред хот,
външна компания прави само предварителния подбор. След това вече има интервюта с нашия ЧР + човек от конкретния отдел, за който се търси служител
външна компания прави само предварителния подбор. След това вече има интервюта с нашия ЧР + човек от конкретния отдел, за който се търси служител
За базовите позиции има много кандидати, HR агенциите се справят чудесно с отсяването им. За тесни специалисти, кандидатите не са много, понякога и много малко, а и лично аз предпочитам да се преглеждат лично CV- тата им по ред причини, освен подбор
Шегувам се. Напълно съм съгласна, че първата работа е влизане в един нов свят.
