Работа, CV-та, HR-и, съвети - 38-ма тема

Допустимо де, да. И ние имаме някакви изисквания при нас, и не даваме пари. Разбира се, не искаме специфичен цвят.

Аз и без да ми изискват, бих си съобразила цвета на дрехите с фишуто, иначе ще е мега грозно и няма да се чувствам добре.

Здравейте момичета,

Нека и аз се включа тук пък да видим какво ще стане. Аз търся Модератор база данни/Бизнес анализатор на 1000 лв месечно с отличен Английски, втори Европейски език и стаж с бази данни. За повече информация пишете ми на лични.

Дано намеря когото трябва! Пожелайте ми успех.
Поздрави.

Eve Charlotte - успех! Дано намериш! Аз кандидатствах в една фирма (те се свързаха с мен, между другото) с предложение да си подам документите за работа при тях. Говоря 3 езика. Ходих, тестваха ме, твърде специализирана тематика и сфера, казаха ми като цяло условията (никак не ме устройваха, но имаше опция след време да работя отвкъщи, затова някакси ги игнорирах - от 6:00 сутринта, събота и неделя също...) - 900 лв нето... Ами не знам какво да кажа... А на всеки, на когото кажа, че говоря 3 езика и всеки ахва, все едно кой знае какво им казваш, че си, едва ли не космонавт!
Относно заплатите - аз разглеждам и чужди сайтове за работа - в Белгия и Англия, за да съм по-точна. Ами няма публикувана обява за работа без да е обявена и заплатата за съответната позиция в дадени граници. Не е ли това най-коректния начин??? Защо трябва взаимно да се мъчим, да договаряме - ами аз нямам sales skills, но не съм по-лош преводач от едикой си, който да кажем владее езика по-зле от мен, или няма опит, ама така ще завъртии главата на работодателя и ще си издвейства не само по-добра заплата, ами и куп други екстри...
И още нещо - ходил си в дадена фирма на 1, 2, че и 3 интервюта. После - ни вест, ни кост - избрали ли са те, не са ли - не е ясно> а на интервюто - ние с имейл ще ви информираме, ако не се спрем на вас, а ще ви се обадим лично, ако вие сте нашият кандидат. Да, ама не! Еми не искам да работя за такава фирма. Но то други няма... Максимум 5 са ми отказали писмено, от да кажем над 50 интервюта... А в чужбина хората си правят труда да ти пишат - много благодарим, ама не ни отговаряте на изискванията/очакванията...
Какво да кажа, какво да добавя, какво да коментирам - това са само фактите

http://www.jobs.bg/company/190614
Мнения за тази фирма

mammatzveta привет и благодаря за отговора. Моите почитания, че си се постарала да изучиш 3 езика. Можеш ли да ми кажеш кои са те, както и как се справяш с бази данни и работа с Excel? На мен ми трабва някой, който да работи с Excel безупречно, защото компанията ми разпоага с едно приложение в Excel, което ще бъде основния работен инструмент. Когато най-накрая намеря този компатентен и ентусиазиран асистент, с когото се надявам да станем отличен екип, той да може да се похвали и с нестандартно мислене и отговорно отношение към задачите си. Лоото е, че вече почти не ми остана време. Вече трябва да го намеря този човек.    

Eve Charlotte аз също се интересувам от позицията. Английският не е чужд за мен, както и Ексела , и двете са ми на много добро ниво , работя и с база данни имам и сертификат за владеене на английски език ниво Б2 , можеш да ми пишеш и на лични ако искаш даже най добре   

Здравей и на теб Dados, Благодаря ти за проявения интерес. На мен ми трябва специалист с отличен Английски и Excel.Втори Европейски език е предимство. Какъв опит имаш с базите данни? Ето малко повече за позицията:

Модератор база данни/ Маркетинг анализатор


Ако сте амбициозен и търсите интересна работа, ако умеете да менажирате сам времето си без да сте ангажиран да посещавате офис и да работите под постоянно наблюдение, ако желаете да получавате отлично възнаграждение плюс колективен бонус за добре свършена работа, то
ние сме насреща!




Ние сме българска търговско-консултантска компания с интернационален търговски екип, работеща на международния пазар на ЕС с маркови фармацевтични продукти.

В момента търсим Модератор база данни, който освен с голям ентусиазъм, знания и опит, може да се похвали и с нестандартно мислене и отговорно отношение към задачите си.

С какво ще се занимавате:

• Ще участвате в eжедневния мониторинг на информационни потоци, развитието на едно от основните ни работни приложения в Excel и поддържането му на високо функционално ниво;
• Ще обработвате информацията, предоставена от нас и партньорите ни преди тя да бъде изпратена до всички в търговския екип;
• Ще отговаряте за информацията в базата данни, като я събирате, категоризирате и обработвате;
• Ще съдействате на ръководството за постигане на оптимални резултати, чрез намиране на алтернативни технически решения за повишаване функционалността на работата на търговския екип.

Искаме от вас:
• Отлично владеене на Excel;
• Отлично владеене на Английски език. Немски, Чешки или друг, втори европейски език е предимство;
• Опит с бази данни, отлична компютърна грамотност и опит в интернет среда;
• Поддръжка и работа с Mail client, IT service, Web design са предимство;
• Широка обща култура и интерес към нестандартно разрешаване на въпроси свързани с намиране на информация в мрежата и дигитални технически приложения.

Ние предлагаме:
• 1000лв. месечно възнаграждение на граждански договор;
• Колективен месечен бонус за добре свършена работа.


Моля, изпратете актуална автобиография.

Eve Charlotte къде да изпратя СВ, този обява дали е публикуван някъде за да кандидатствам , и последно коя е фирмата 

Фирмата е Чешка с международно участие. Още не съм я публикувала обявата, защото исках първо да дам шанс на препоръчаните хора от приятели и колеги от бранша. Ето защо съм я написала, но ако продължават все така, моите познати, на които много разчитам, да ми препоръчват хора много квалифицирано, но не с подходящия профил ще я публикувам в някой от сайтовета и ще "стрелям в тъмното" пък каквото стане.
Изпрати ми ЛС и ще ти дам меил за CVто.

Aко езиците са Ви на добро ниво, няма причина да Ви отказват работа. Няма и причина да работите за 900 лева ако сте в София.

Не те ми отказват, аз отказвам... Считам, че са ми много добри езиците, или поне далеч по-добри от очакваното според тестовете ниво. Явно са добри, щом при всички случаи, когато съм минавала езиков тест по който и да е от езиците, са ме викали за второ интервю... Там е работата, че пефректен английски/немски/френски е твъъъъърде разтегливо понятие За един моя немски е много добър, ама за друг за нищо не става... В повечето обяви, разбира се, се изисква перфектен английски И на интервюто отиваш, а тези, дето те интервюират на английски, едва си задават въпроса, не разбираш какво те питат, формулировката на елементарен въпрос им коства сумати време... И този човек как ще определи нивото ми, не ми е ясно... Говоря за конкретен случай от скорошния ми опит/интервю в ОГРОМНА фирма!!! Ама ОГРОМНА!!!

Ние за такава комбинация даваме около 2000 лева чисто.Плюс бонуси и допълнителни придобивки.

Може ли да ми пишеш лични ако имаш интерес, и да ми изпратиш сиви.

При нас процеса е бърз, днес кандидатстваш, утре имаш отговор и оферта (в перфектния случай).

Добре, ами в такъв случай как да се докаже работа в сивия сектор.  Че аз примерно колко пъти съм работила на една позиция, а заради осигоровките са ме водили на друга. Както и пр. имам 3г на това място, но ме водят 1 т.е. пускали са ме в неплатени и подобни, за да си спестят някой лев. Или пък изобщо не съм имала договор и подобни..Последният абсурд който видях, е кандидат който не отговаря за позицията която кандидатсва по тяхна преценка, не е извикан на интервю, но напълно отговаря на друга позиция обявена за свободна след тази, но вместо да му я предложат, тя я обявяват на борсата. Ето затова съществува лафа "държавна му работа"..

Yasmina, не можеш да докажеш. Като са те "водили" и "пускали", а ти не си била съгласна, опитвала ли си да ги убедиш да не бъде така, а чинно си си подписвала каквото ти дадат? Често работодателя постъпва с работника по начин, по който му е позволен. За пример действителен случай: 7 души работят в една и съща фирма, една и съща работа, само двама са на 8 часа и действително отразена във ведомостта позиция, която заемат, един има на позиция, която заема, "водят" го на 4 часа, двама на възможно най - ниския праг според кода на дейността на фирмата на някаква измислен длъжност, и двама изобщо не се водят, но в досиетата им се мъдри по един граждански договор, попълнен с техните данни, като при евентуална проверка само се добавя текущата дата. Естествено, периодично където мине номера, "пускане" в неплатен до 30 дни, като на служителя се обяснява, че тези 30 дни не са проблем и това му се води като осигурителен стаж .....
Та кой както се договори.   
И за да стане още по-ясно, фирмата е с дейност в Бургас и София, наемат се само квалифицирани кадри, с висше образование.

Да така е служителя се принуждава да бъде съгласен. В държавните институции не го ли знаят това? Според мен обяснението е, че навсякъде наплива е голям и това обяснява липсата на разчупено мислене при отсяване на кандидатурите. Да не подхващам темата за смешните заплати, които никога няма да се вдигнат, защото винаги ще се намерят много желаещи при обявена свободна позиция.